情趣相投方为友。作为朋友，肯定是能够在一起谈的来，有着共同的追求和生活的目标，也就意味着你们在前进的道路上会相遇。在共同志向的朋友之中，也许就潜伏着你的对手。
朋友之间应该不应该竞争，答案是肯定的。每个人都在为自己的目标而努力奋斗，如果仅仅是因为感情的原因而放弃竞争或害怕竞争，那么就无从谈起进步了。关键是看在竞争中如何与朋友处理好相互之间的关系。
朋友之间的竞争首先应该相互尊重，光明磊落。将朋友视为自己的竞争对手，作为你学习的榜样，这样你所产生的是敬佩，是好强，互通有无，就能促进工作，使自己在学习中获得更多的知识。
互为同事的朋友，在遇到共同的机遇的时候，首先认清自己的能力，分清楚彼此的具体情况，当确实感到技不如人，又在其他方面诸如管理、人际关系方面等不在行时，自己的综合能力比较起来有差距时，不妨让位于朋友。这样你就有一个缓冲的机会，能够名正言顺地向朋友学习，还获得朋友的信赖和感激，为自己在前进道路上设置一块引路石。
王玉明和李志强都是某名牌大学的毕业生，两个好朋友又同时进入某公司的同一部门就职。两人业务水平和组织管理能力相差不大，外人根本看不出。李志强觉得自己确实比王玉明稍逊一筹。部门负责人调往外地分公司前，推荐王玉明接任他的职务。群众民主推荐时，两个人都是榜上有名。在考察谈话时，王玉明竭力推荐李志强，李志强又竭力推荐王玉明。结果，领导因为他们都很谦虚，能发现和利用人才，便任命两人分别担任了部门正副职。两人在工作中配合默契，李志强时刻注意把成绩记在王玉明身上，使公司领导更加重视王玉明。两年之后，王玉明升任公司副总。又过了两年，李志强由于工作成绩显著，加上王玉明的推荐也升任公司副总。
一山居二虎，总得有一虎为王，待到它开拓了疆域，到别的山上去了，剩下的这只虎自然是王了。
当然，如果你认为自己比较突出时，该争的就要争，因为你的能力是属于自己的，也是属于公司的，更有能力的人进行领导能够创造出更大的价值。
如何对待朋友之间的竞争呢？
首先应采取正视而不回避的态度，承认这种竞争的残酷性，承认这种竞争与友情的对抗性。但是，在竞争中应把握一条，即公平地、公正地竞争，凭借自己的实力而不是“踩”在别人的肩膀上去摘果实。
其次，因竞争胜利而损伤了朋友的利益，受益方应寻找机会加以补偿，以求得朋友的理解、原谅。
作为朋友的同事，与自己是既有合作又有竞争，竞争和合作是相互转化的，要认真把握好度。分清前途与事业两者之间的利害关系，对自己的发展是非常有利的。
