鉴别一个人是不是人才，从他平时的工作作风上就可以看出来。平时作风松松垮垮，随随便便，他决不是一个合格的人才。平时工作严谨，作风踏实，谦虚谨慎，兢兢业业，这才是干事业所必备的素质。
公元前158年，匈奴大军分两路进犯汉朝边境，一路取上郡，一路取云中。汉文帝听到报告，急忙调集兵马前去迎敌，同时派三位大将率军驻守在长安附近，以保卫国都长安。一位是周亚夫守卫长安西南的向都，一位是刘礼守卫长安东边的霸上，再一位是徐厉守卫长安北边的棘门，三路大军成鼎足之势。
过了几天，汉文帝到这三个地方去视察防务情况。他先来到霸上和棘门，汉文帝一到，都是直入军营，没有将士阻挡，而且一直走到刘徐两位将军的大帐前，这两个人才发现皇帝来了，匆匆忙忙出帐迎接，显得很是狼狈。汉文帝心里虽然不高兴，也没有说什么，慰问两句就走了。当汉文帝来到向都周亚夫的军营时，远远望见军营外面，甲士林立，如临大敌，一派战争气氛。汉文帝没见过这样军容整齐、斗志旺盛的队伍，不禁暗自称奇。汉文帝的车骑来到营前，侍从上前通报说，皇帝驾到，请打开营门让我们进去。只见站岗的士兵威严的说：“我们只听将军令，不奉天子诏！”汉文帝只好拿出符节，让士兵前去通报，周亚夫这才让打开营门。士兵打开营门，说：“将军有令，军营不准驰车。”汉文帝只好坐着车慢慢地进入军营。到了周亚夫的大帐外面，只见周亚夫披甲佩剑，从容出迎。周亚夫向汉文帝作了一个长揖，说：“甲胄在身，怒臣不能下拜。”汉文帝很是感动，说：“将军治军有方，真是国家栋梁之材。”慰问结束后，汉文帝等退出军营，营门立刻关闭，队伍严整如初。汉文帝回头一看，赞叹说：“这才称得上是真正的将军。那刘徐二位将军的军营松松垮垮，如同儿戏，打起仗来非失败不可，哪里象周将军那样治军有方呢。”
回去以后，马上提拔周亚夫为中尉。后来，汉文帝病重，把太子刘启叫到床前叮嘱说：“国家有危难时，周亚夫可以重用，让他负责军队工作。”文帝去世后，汉景帝刘启任命周亚夫为车骑将军，后来周亚夫在平定七个诸侯国叛乱时立下了大功。
在企业竞争激烈的今天，员工队伍没有一个好的作风很难立于不败之地。因此，许多企业领导者把具备好的作风作为选拔人才的一个重要标准。
麦当劳总裁克罗克在考虑用人时并不太在乎学历。他甚至有些歧视有学历的人，他说：“有些学历较高的人反而不肯努力工作，他们只想坐在银行的桌子后面，以为这样就算是进入商界了。我喜欢努工作、不怕困难、脚踏实地、作风踏实的人。”
铁骑马力士公司是一家生产70多个品种饲料，年他创产值超亿元的大型饲料企业。他们在选人用人上其中一条就是非常重视作风这个标准。他们把员工比作战士，把员工队伍比作军队。他们在选拔人才时特别强调有没有敢打硬仗的作风。总裁骄傲地说：“我们铁骑力士的员工个个是拼命三郎。”
没有一个好的作风，很难说是一个优秀的人才。因此我们在选拔人才的时候，作风这个因素不能不给予必要的重视。
