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第111章 避免在办公室里说的几种话

办公室是同事们工作的地方,闲言少,麻烦也就少了。以下几个问题在办公室的闲谈中是应该尽量避免的。

(1)不要四处打听同事的收入

在一些公司里,老板是不大喜欢职员相互之间打听薪水问题的,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。

有的人打探别人时喜欢先说出自己的信息,比如先说“我这月工资……奖金……你呢?”如果他比你钱多,他会假装同情,心里却暗自得意;如果他没你多,他就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你不设防的人。

首先,不做这样的人。其次,如果你碰上有这样的同事,最好早地打算,当他把话题往工资上引时,你要尽早打断他,说些别的话题,他就不好意思穷追不舍了。

(2)慎重谈论办公室里的人和事

在办公室里,即使老板和秘书的关系不一般,你也不要大张旗鼓地四处去渲染,别人说那是别人的事情。因为这种关系都是不公开的秘密,尤其是在办公室里,人事关系的微妙性是你最应该清楚的,有人升迁,有人被炒。你不是老板,你不知原委就免开尊口,至于谁是老板的亲戚你知道就得了,犯不上传扬或跟人背后嘀咕。

同样,有些类似“公司福利不好”“公司老让加班,不给加班费”的话……在同事之间,这种话说也白说,因为他们毕竟不是老板。反而传来传去,被人添油加醋,让你连解释的机会都没有。

或者你跟一个要好的同事说说怎么整治老板、如何偷懒之类的小伎俩,万一哪天他晋升了,而且是你的顶头上司,你说你是不是有点尴尬?保不准你走运,成为他的主管,想一想从前说过的话,多少也会有点不自在。早知如此,何必当初!

(3)不要张扬自己的家境

性格直率是受人欢迎的,但是这种坦率也是有一定原则的,什么话应该说,或不能说都必须要有自己的原则和分寸。

即使你刚刚新买了别墅或是去了很有名的地方游玩了,这样的事情的确是很值得欣喜的,但是不要到办公室来炫耀,因为有些快乐,分享的圈子越小越好。被人忌妒的滋味并不好,因为容易招人算计。

无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。

(4)私人的情感生活是秘密

工作中最忌讳的事情就是把自己的个人情绪带到工作上,无论你是热恋还是失恋,都不要在工作上体现出来。在办公室里说话也许很容易,但不是你情感发泄的地方。很多的事,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水,再也收不回来了。

把同事当知己的害处很多,职场是竞技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越多越容易攻击你,你暴露得越多越容易被击中。

比如,你曾告诉她男友跟别人好了,她这时候就有说头:“连老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻,环境险恶,你不害人,同时也不得不防人,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让公域场上的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。“己所不欲,勿施于人”,如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听。

千万别聊私人问题,也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系,用不了几个来回就能绕到你自己头上,引火烧身,那时再逃跑就显得被动。

(5)让原来的单位成为永远

不要总是说原来的单位怎样怎样,好与不好,都是不应该在新的同事面前说的,领导更是不愿意听。如果你说“我原来的公司是大牌,那里的管理水平高,工作环境比现在好,效率比这里高……”老板可能会立即拉下脸,讥讽你:“那么好,你就回去吧。”即使老板不在场,同事其实也不爱听你回忆昔日荣光,每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感,贬损公司,员工很容易以为你也在看低他。

就算你说的都是事实,原来公司确实不错,毕竟你现在端的是新家的饭碗,这么不忘旧好总是不近人情。但也别以为喜新厌旧就好,如果你在现在的老板面前大谈原先老板的不是,情况只会更糟。他觉得你今天能这么议论原先的单位,下次就会这么说现在的单位。

(6)办公室只是安心工作的地方

在办公室里大谈人生理想显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,很容易被老板当成敌人,或被同事看做异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“30岁时我必须干到部门经理”,那你很容易把自己放在同事的对立面上。

因为野心人人都有,但是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向公司里的同事挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或上司当成威胁。做人低姿态一点,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,不该表现时就算韬晦一点也没什么不好,能人能在做大事上,而不在说大话上。

办公室是闲话的滋生地,工作间歇,大家很愿意找些话题来放松一会儿,为了不让闲聊入侵私域,最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天,避开个人问题,放得开而且无害。

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