狗是人类驯化的所有动物里面最忠诚的动物，狗的忠诚既有其物种基因的特性，又与外部的环境有关。但不管怎样，狗一旦在选择了自己的主人之后，就不会再轻易改变，有些种类的狗甚至至死都不会再找第二个主人，比如藏獒。
歌德曾经说道：“始终不渝地忠诚于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。”忠诚是人类社会自古至今一直备受推崇的一种精神，这种精神在现代职场上尤为重要。
忠诚是一种美德。忠诚的人能够自立于天地之间而无所畏惧。忠诚是一根纽带，它能将别人与自己的心灵连接到一起，使彼此之间再无缝隙和隔膜。忠诚的人，能够在工作中有更多的收获，而无论是工资奖金的升涨还是工作能力的提升，都离不开在工作中的积累。而保持对工作的忠诚更能得到老板的青睐，使自己得到老板的支持，为自己的成功打下一个坚实的基础。
之前我们提过的清水龟之助就是因为对自己的邮递工作展现出了极大的忠诚，25年始终坚持认真地工作，最后才获得了整个国家的认可。可见成功并不是一定要做出惊天动地的事情来，将普通的工作坚持不懈地做下去，也会获得成功。
忠诚是一个员工必须具备的品质，是员工报答知遇之恩的表现。公司为我们搭建了一个良好的平台，让我们学会了很多实用的知识和技术，我们就应该用所学得的知识和技术回报公司，为公司创造更多的效益，永远保持对公司的忠诚，这才是公司和员工之间良性互动的最好典范。
忠诚度低的人无法在职场上取得成就，频繁的跳槽对自己的危害要大于对公司的危害。三国时期的吕布，虽然武功盖世，但却屡次背主，直接导致后来无人敢“录用”他，落了个被曹操诛杀的下场。
忠诚是不讲条件的，忠诚的人不要求回报，但却总会受到公司非常的“礼遇”。忠诚的人心态是平和的，他的所作所为都源自于内心，发乎于真情，体现的是对自己和公司高度负责的态度。
小建议
切忌频繁跳槽
在职场上即使自己具有超强的工作能力，也不要自恃才高而频繁跳槽。如果自己无法在一个公司安心地做下来的话，那自己的简历上长长一串的工作经历，会让新公司的老板对你望而却步。
做到忠诚
如果在工作中无法做到忠诚的话，就不能保证自己在工作上的连续性，也无法获得职业发展上的有效积累。同时，隔三差五的跳槽，还会失去别人对自己的信任，无法获得别人的支持，这在无形中减弱了自己的竞争力，使自己的成功变得更加难以实现。
