工作与生活永远是变化无穷的，我们每天都可能面临改变，新产品和新服务不断上市，新技术不断被引进，新的任务被交付……这些改变，也许微小，也许剧烈。但每一次改变，都需要我们调整心情重新适应。
在数亿万年前，恐龙曾经是我们这个地球上最强大、最活跃的物种之一，但不知道什么原因灭绝了，至今没有一个科学家能拿出确切的证据来举证。有人曾提出一个观点，就是当环境发生剧烈变化的时候，长期安于现状的恐龙缺乏“应变”和“学习”能力，无法改变自己以适应环境的变化。
职场如战场，淘汰本无情，如果一个人在中途倒下，则显示其生存的能力不够强。遗憾的是，在各种工作场所中，我们可以看到仍然有不少的“恐龙式人物”存在。
在工作中，“恐龙族”最大的障碍就是无法适应环境。他们有许多学习新技术、有许多深造的机会，但是他们往往视而不见，根本无心寻求新的突破。
工作与生活永远是变化无穷的，我们每天都可能面临改变，新产品和新服务不断上市，新技术不断被引进，新的任务被交付……这些改变，也许微小，也许剧烈。但每一次改变，都需要我们调整心态重新适应。
改变，意味着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你紧守着过去的行为模式与思考模式，并且相信“我就是这个样子”，那么，新事物就会威胁到你的安全感。
“恐龙族”不喜欢改变，他们安于现状，没有野心，没有创新精神，没有工作热忱，满足于目前的状态，不设法改进自己，不想去做更好的工作。
“恐龙族”不肯承认已改变的事实。他们不愿为自己制造机会，而情愿受所谓运气、命运的摆布。不懂得适应变化，让“恐龙族”在职场中处处受阻，路子也越走越窄，最终导致能力下降，步入灰暗的人生境地。
客观地说，随遇而安、过一种普普通通的生活也是一种人生，因为我们大多数人都是这样度过的。但是，如果总是随遇而安，把所谓的生活安全感放在人生的第一位，久而久之，我们就会产生一种惰性，机会来到面前也把握不住。
人类文化的发展，都是根据社会的需要而产生的。天地间没有不变的事物，万事万物随时而变，随地而变，随社会的发展而变，随人的生理、情感、观念而变。时时在变，处处在变，人人在变，没有不变的道理。
南怀瑾先生曾说：“历史上的伟人，第一等人是智慧的领导者，晓得下一步会怎么变，便领导人家跟着变，永远站在变的前头；第二等人是应变，你变我也变，跟着变；第三等人是人家变了以后，他还站在原地不动，人家走过去了他在后边骂：‘你变得太快了，我还没有准备你就先变了！’像搭公共汽车一样，骂了半天，公共汽车已经开到中途了，他还在骂。这一类的人到处都是，竞选失败了，做生意失败了，都是这样，一直在骂别人。所以大家都要做第一等人。”
做人应该这样，工作中也同样应该这样。你必须想办法变出新花样，想出新东西，创造出新玩意儿。也就是说，工作中如果不能创新，就没有出路，就很难发展。不发展，别人进步了，就意味着你落后，意味着你会被社会淘汰，意味着你会被人超过去，甚至意味着被别人“取而代之”！
与此相反，假如你今天改变了、创新了，不仅不会被淘汰，反而会走在时代的前沿。奔驰汽车公司创始人之一、世界公认的“汽车之父”卡尔·本茨就是一个典型代表。
卡尔·本茨的创业是从自己借钱创办机械工厂起步的。
他非常聪明，也十分自信，但也可能是因为太过自信了，所以不太愿意听取别人的意见，也从不轻易改变自己的想法。
工厂没办多久，就遭遇了经济萧条，理所当然，卡尔·本茨的工厂也受到了影响。这时候，他的妻子劝他说：“本茨，其实你可以考虑干别的行业，现在这行不好做。”卡尔·本茨却不屑一顾地说：“我可不那么认为，是整个大环境造成了这种状况，与我的选择无关。”
“但你也可以试试别的啊，或许会有转机。”
“我不可能去做别的行业，我的选择现在是对的，将来也是对的。”
不愿意接受妻子意见的卡尔·本茨依旧经营着自己的工厂，可事情并没有朝着他希望的那样发展下去。
几年后，由于经营不善，卡尔·本茨无力偿还借朋友的钱，工厂面临倒闭的危险。
直到这一刻，卡尔·本茨才突然觉得妻子的建议可能是对的。于是，他决定改变原有的经营模式。后来，经过十分艰苦的努力，他在前人的基础上研制出了新式发动机。此后，他不断创新、不断改变，制造出了闻名世界的三轮汽车——“奔驰1号”。
卡尔·本茨作为世界公认的“汽车之父”，为人类的进步作出了杰出的贡献，他那种敢于改变自己、勇于创新的精神更加值得我们学习。所以说，当你遭遇困境时，最需要拿起的武器就是改变自己，就是积极创新。
只有这样，你的眼界才会更加开阔，思路才会更加清晰，从而能以最快的速度取得事业的成功。
