(1)学习的义务。工人阶级不仅是我国社会主义现代化建设的主力军，而且是社会主义政治文明、精神文明、和谐社会建设的主体，是先进生产力和生产关系的代表，对国家和民族的振兴肩负着重大的历史责任。提高职工队伍整体素质，是保持和发扬工人阶级先进性的关键。职工素质的高低，不仅与企业的兴衰、职工自身利益的实现息息相关，而且对推动经济的发展、社会的进步紧密相连。随着时代的不断进步和科学技术的迅猛发展，对广大会员思想道德素质和科学文化技术素质的要求越来越高。新世纪和新阶段，广大会员都要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要树立爱国主义、社会主义、集体主义思想，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定中国特色社会主义理想和信念，自觉为实践全面建设小康社会宏伟目标而奋斗。要积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，投身群众性经济技术创新活动，为提高企业自主创新能力和走新型工业化道路作出贡献。要大力弘扬社会主义道德新风尚，做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。要学习工会基本知识，不断增强工会意识和会员意识，正确行使工会会员的各项权利，履行会员义务，做一名合格的工会会员。在建设社会主义法制国家的过程中，要求每个会员成为遵纪守法公民，就要认真学习、模范遵守和执行国家的各项法律和法规。这也是工会组织和每位会员更好地维护自身权益的需要。
(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。工会会员依法参加所在单位民主管理，努力完成生产和工作任务，既是作为劳动者最基本的职责，也是工会会员应尽的义务。在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，广大会员应增强责任感，积极参与企业事业单位的民主管理，推进企事业的改革和发展，这既符合国家和工人阶级总体利益，也符合企事业和职工与会员的具体利益。实现全面建设小康社会宏伟目标，推进社会主义现代化建设，是当代中国工人运动的主题，也是中国工人阶级肩负的神圣历史使命。社会主义市场经济体制的建立和完善，把企业推向市场，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。企业的兴衰与职工的利益息息相关，不断加强和完善民主管理制度，动员和组织职工积极参加民主管理活动，是企业发展的需要，也是维护职工合法权益的需要。广大会员既要在民主管理企业、事业中充分发挥作用，又要胸怀祖国、放眼世界，立足本职、勤勉敬业，发扬国家主人翁精神和改革创新精神，努力完成生产和工作任务，为实现小康社会宏伟目标作贡献。
(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。公民有遵纪守法的义务。工人阶级是国家的领导阶级，其成员更应该成为遵纪守法的模范。广大会员应认真学习和遵守宪法和法律，遵守社会公德和职业道德，以良好的思想道德素养影响带动全社会。应遵守劳动纪律，保证生产工作的正常进行。要自觉地以法律法规约束自己的言行，以理性合法的形式表达自己的利益诉求，维护企业稳定，为构建社会主义和谐社会作出贡献。
(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。在我国，国家利益、集体利益和个人利益从根本上来说是一致的，但在各自的具体利益上又有差别和矛盾。每一个会员都应识大体、顾大局，把国家和集体利益放在首位，自觉而勇敢地同一切危害国家、社会利益的行为作斗争，在实现国家、集体利益的过程中，更好地实现个人的利益。当前，工会会员要支持改革、参与改革、投身改革，努力做到局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益、眼前利益服从长远利益，与所在单位同舟共济，推进所在单位的改革与发展。
(5)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，是工人阶级和工会组织的优良传统和力量所在，也是工会组织发挥作用、职工权益得到有效维护的保障。工人阶级内部的利益是一致的，其力量来源于团结和统一。作为中国工会会员，都有义务维护中国工人阶级队伍和工会组织的团结统一，自觉接受党对工人运动的领导，坚定正确的政治方向，时刻警惕和抵制国内外敌对势力企图在工人阶级内部制造分裂、破坏工人阶级队伍团结和工会组织统一的任何图谋，维护党执政的阶级基础，巩固人民民主专政的国家政权。每个会员都有义务在生产和工作上携手并肩、互相协作、共同进步，在生活上团结友爱、互助互济，同甘苦、共患难。
(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。这是每一个工会会员应该格守的基本要求。遵守工会章程，是对合格会员最基本的要求；执行工会决议，是会员必须遵守的组织原则；按时交纳会费，是会员应尽的义务和对工会组织经济上的支持，更是增强会员组织观念。密切与工会组织联系的一种体现；参加工会活动，是会员行使权利、履行义务、发挥作用、接受组织约束的基本途径。所有会员都要增强工会意识和会员责任感，自觉遵守工会章程，严格执行工会决议，积极参加工会活动，用自己的行为影响和带动周围的职工群众，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
工会会员既要充分享受自己的权利，又要认真履行自己的义务。只有这样才能称得上是一名合格的工会会员。各级工会组织要加强对会员的权利与义务教育，使每个会员在充分享有自己权利的同时，时刻牢记自己的义务，按照工会章程规定的义务来规范和约束自己的行为。
7.学校工会的建立方法
操作要点
（1）选举工会委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。选举女职工委员会和经费审查委员会采用等额选举的办法。
（2）工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。女职工委员会由会员（会员代表大会）选举产生，主任委员由女职工委员会推选产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。
方法步骤
（1）成立建会筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、中层干部和教职工。筹备小组在学校党组织领导下，负责建会的组织、协调和具体筹备工作。
（2）组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》，学习教育局发布施行的《中小学校教代会工作制度》、《中小学校校务公开实施细则》，学习上级教育行政主管部门的文件及市教育工会全年工作要点等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。
（3）组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展组建工会的各项筹备工作。
（4）发展会员。本着自愿入会的原则，由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后方为正式会员。会员发展工作可分期分批进行。被批准入会的会员要用红榜进行公布。
（5）划分工会小组。学校一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组，同时民主推荐工会小组长。
（6）根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。
也可按市教育局发布的《兴化市中小学校教代会工作制度》的规定，实行工会、教代会两会代表合一。
（7）提出基层工会委员会、女职工委员会候选人和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，女职工委员会主任委员，经审委主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是根据多数工会小组提出的建议名单，经学校党组织审查同意后提出；另一种是学校党组织先提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，根据多数小组的意见集中确定。
（8）广泛听取意见，拟定“学校工会第届会员（会员代表）大会选举办法”。
（9）上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报市教育工会审核。
（10）将经市教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。
（11）召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：
①通过大会主席团成员名单
②通过大会议程
③工会筹备小组组长作大会筹备工作报告
④介绍工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会候选人简历
⑤分组讨论
⑥通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）
⑦提名通过大会选举工作人员名单
⑧分发选票、投票、计票
⑨公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复
⑩新当选工会主席讲话
单位负责人讲话
上级领导讲话
选举大会由主席团主持。
（12）将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。
（13）将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。
（14）本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。
8.学校工会小组的设立方法
工会小组是按照教研组建立的工会组织中最小的单位，它依托学校科室而存在，是工会会员学习、工作、活动的场所，是工会会员直接行使会员权利和履行会员义务的最基本单位，是学校工会组织的细胞。只有加强工会小组建设，使所有工会小组的作用发挥好了，学校工会才会富有生机和活力。
设立工会小组，重点应做好下面几项工作：
(1)按照《中国工会章程》关于“按照生产(行政)班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动”的规定，建立健全工会小组，通过全体会员民主选举政治素质比较好，对班组生产(工作)比较熟悉，有一定的组织领导能力，受到大家拥护和信赖的会员担任工会小组长，做到组织健全，工作有人管。
(2)从实际出发，制定学校工会小组工作制度。例如，学习制度、家访制度、民主生活会制度、民主管理制度等，开展适合小组全体成员的工会活动，做到工作有制度，活动经常化。
(3)明确工会小组的职责和任务，突出抓好重点，发挥好工会小组作用。从当前大多数工会小组的实践经验看，工会小组任务不宜太多，主要应抓好四件事：围绕教学任务，开展劳动竞赛、合理化建议和教育改革等活动，加强安全教育检查，保证工作任务的完成；加强民主管理，做到教学任务、分配、奖罚等公开；组织政治和科学文化技术学习，提高教职工的素质；开展生活互助，做到有事必访，有困难互帮互助，建立和谐友好的小组氛围。
(4)开展建设“职工小家”活动。建设“职工小家”，是加强和活跃工会小组工作的重要举措，目的是通过强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切工会同职工群众的联系，把工会工作与行政班组的工作结合起来，促进班组、科室的建设，引导职工努力完成生产和各项工作任务。建设“职工小家”要根据新形势下建设职工之家的要求，结合小组的实际，制订建设“职工小家”规划，并随着形势的发展和变化，不断赋予“职工小家”新的内容，把贯彻实施《劳动法》，突出维护基本职责，加强职工民主管理，保障职工主人翁地位，加强班组精神文明建设等要求，纳入建设“职工小家”规划。建立一支热心为职工群众服务的积极分子队伍，加强“职工小家”阵地建设。
