索尼公司有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”的确，正如卡莉所说：“忠诚对我们来说是不可思议的竞争优势。”因此，对那些想要事业成功的女性来说，千万不能朝三暮四，你可以改变主意，可以跳槽，但最好有合理的理由。有些人说：“改变主意是女人的特权。”这句话只有在对情人撒娇时才成立。
在职业生涯中，忠诚是你的企业和你的顶头上司，是最被看重的品质之一。
女人要建立起自己的职业形象，一定要遵守忠诚原则。
其实，忠诚在办公室文化中的定义，是灵魂。许多外国老板在用人之道中的首选标准，便是忠诚考验。来自马来西亚的黄老板就曾遗憾地坦言：“在中国，有些员工似乎更乐于把企业当作是一个福利机构，或是自己另谋高就之前的跳板、垫脚石。”他们没有责任感，谈不上与企业荣辱与共，更谈不上忠诚。不管是东方还是西方，在人类的道德取向上，总还有相通之处。在西方文化中，最鄙夷说谎者。一个儿童在成长过程中，免不了说几次谎，这时家长就会惊恐失色，严斥有加，如果说，一个幼稚儿童的撒谎，上帝尚会原谅的话，那么到了成年仍在撒谎，那就成了害人的人格瑕疵，周遭人会弃之不齿。在东方文化中，更把忠诚誉为美德，视为最有价值的人格天条。为人忠义至仁，是江湖赞歌的不变主题。
忠诚是做人之本，忠诚还会给人以可靠的感觉。一个人不忠诚，你就会觉得他不可靠。在日常生活中，如果一个人曾经欺骗过你，那么想让你再次相信他，他就需要费很大的劲。在中国有一句俗话：“一次不忠，百次不用。”说的正是这个道理。去研究那些成功的被人信赖和敬仰的女性，我们就会发现往往她们都具有忠诚的美德。忠诚是一种修养，这种修养使你可以在不同的环境中，感染周围的人，被他们信任并委以重任。
美国一家研究机构通过对几百位成功者的研究发现，在决定事业成功的诸多因素中，个人能力占20％，技能占40％，态度占40％，而100％的忠诚是你获得上述因素的唯一途径。
丽娜长得并不漂亮，学历也不太高，在一家房地产公司从事电脑打字员工作。丽娜的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她可以看得很清楚，但她很少向那边多看一眼。丽娜每天都有打不完的材料，丽娜明白认真工作是她唯一和别人一争高下的资本。她处处为公司着想，打印纸都舍不得浪费一张，如果不是重要的文件，她会一张打印纸两面用。
一年后，公司资金周转困难，员工工资开始告急，人们相继跳槽，最后，总经理办公室的工作人员就只剩她一个人。有一天，丽娜走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗?”老板很诧异，说：“没有!”“既然没有，您就不应该这样消沉。目前的情况确实不好，但很多公司也面临着同样的问题，并非只有我们一家这样。虽然你的200万美元砸在工程上，成了一笔死钱，可公司还可运转呀!我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以让公司起死回生。”说完她拿出那个项目的策划文案。隔了几天，丽娜被派去做那个项目。两个月后，那片地理位置不算好的公寓全部先期售出，凯丽拿到了3800万美元的支票，公司终于有了起色。
以后的四年，丽娜担任公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，又不失时机地炒了大半年股票，为公司盈利600万美元。又过了四年，公司改成股份制，老板当了董事长，她则成了新公司第一任总经理。
丽娜的故事告诉了我们这样一个道理：忠诚是最高贵的美德，它能让你爆发出无穷的活力。作为一名职业女性，你要用忠诚来约束自己、规范自己，因为忠诚才能让你的成功无阻。
