一张地图，不论多么详尽，比例多么精确，如果你不行动就永远不可能在地面上移动半步。只有行动才能使梦想、计划、目标具有现实意义。所以，在六度空间的正能量中，工作正能量才是开启成功之门的直接钥匙。不过，这里的工作正能量，不仅仅适用于工作，任何需要行动力的事情，它都适用。
世界上有两种截然不同的思维，一种叫做赢者思维，另一种叫做弱者思维。顾名思义，赢者思维是成功者考虑问题的方式和角度，而弱者思维则是失败者所采用的思考方式和角度。它们之间，在能量上有天壤之别。
工作中，我们经常听到这样的话—“我很有能力，可就是怀才不遇”，这句话，就是典型的弱者思维的体现，在行动力上严重缺乏正能量。
他们往往会有这样的抱怨：
“老板一点都不喜欢我，我得不到晋升的机会。”
“上司总是对我的能力视而不见，我太心寒了。”
“既然我的才华得不到领导的重用，我看我也不费劲了。”
每一天，你都能听到这样的弱者的声音，不是么？这些满身负能量的人，结果是什么？处境不会通过抱怨得到任何改善。相反，他们逐渐放弃了追寻事业成功的勇气，在负能量中越陷越深，变成了混日子的高手。除非，他们能早日认清这一现象。
瓦雷让是法国西部的一个著名商学院的学生，在校期间，非常活跃，表现也十分优秀。不过，最近他的工作让他十分郁闷。他觉得，他所从事的工作和当初的想象差别太大了，这不是他希望的工作，他要寻求改变。
“经理，我感到这份工作和我当初的想法有些差距，这不是我希望的工作，我要辞职。”周一的早晨，瓦雷让把自己的辞职信放在了总经理的办公桌上，一脸的沉重。
“哦？你当初怎么想的，现在又是在做些什么呢？”总经理说。
“我觉得，我的能力可以承担更大的责任，而不仅仅是这些琐碎的日常工作。”瓦雷让说。
“嗯。不错，小伙子。你很有潜力，但你应该正视你的缺点。我来告诉你，昨天你给我的市场研究报告，总共有十二处错误，很多错误都是致命的。你知道这些错误是什么吗？”总经理问瓦雷让。
“怎么可能？那可是我费了很大的气力完成的！”瓦雷让说。
“瓦雷让，你现在的错误，可以由我来给你修改，如果我有错误的话，就会直接给公司带来损失。你知道咱俩换换职位会有什么结果吗？手中的事情都做不好，怎能去承担更大的责任？瓦雷让，我明白你的想法。你在大学校园里，呼风唤雨，风光无限；到了公司，你就是一个新兵，是一个普普通通的员工，你的能力可以在平时工作中体现。到了一个新的环境，你就需要有新的心态。初入职场，你必须忘掉校园里的表现，无论是优秀的，还是糟糕的。把你的心态归零是你顺利工作的第一步。你的辞职信暂时放在我这里，如果你在明天上午之前，还是坚持你的想法的话，我可以答应你的要求。”总经理说。
“经理，对不起。我想我应该收回我的辞职信。”瓦雷让说。
很多的研究生、博士，像瓦雷让一样“出身名门”，在大学里也是有口皆碑的好学生，但是到企业里面却吃不开，甚至找不到工作。因为这些人自认有能力，所以不肯把自己的姿态放低，不能接受从底层认认真真地做事情，总是以为自己就应该获得重用，事实上他们还差得很远。有能力，并不意味着在工作中你有能量。
如果你也遇到了这样的问题，不要抱怨你的老板对你的才能视而不见，专注于把自己的能量转换为工作上的正能量，那么总会有一天，你的老板会说你既有才华又值得信赖，交给你更多的责任。
多年前，有个叫博恩的家伙，在一家拥有几百名雇员的公司工作，起初是公司里等级最低的职员。在一个狭小的办公室的最里面，只有一张桌子、一把椅子，桌子上没有电脑。博恩从早忙到晚，处理各种鸡毛蒜皮的小事，这让他感到有一种不被重视的挫折感。因为博恩坚信自己是一个有能力、有决心的家伙。
遇到挫折，可能一般人总喜欢抱怨几句，来缓解心中的郁闷。博恩却没有这么做，他告诉自己，“博恩，你必须为你的未来努力。”于是，博恩开始学习，他向专家学习，向老板学习，向同事学习，向客户学习。上下班的路上，晚上吃过饭后，都是博恩的学习时间。半年过去了，他觉得自己得到了一些提高，发现自己当初觉得自己很不错的想法非常幼稚。
随着博恩的努力，好运气随之而来。有一次，公司开会，老板突然问在座的每个人，如果公司想在下个季度提高30%的利润，你们有没有好办法？这个问题让在座的每个人束手无策，只有博恩提出了自己的看法，因为博恩在不断学习的过程中，一直在思考如何让公司提升业绩。博恩的回答让老板很惊奇，没想到一个最低层的员工能够想得如此充分。
会后，老板私下问博恩愿不愿意在本职工作之外，为他料理一些事情。博恩激动地感谢了老板，并把新的任务拿到办公室埋头苦干起来。
拿到任务，博恩总是能把它们完成得又快又好。他甚至工作到夜里，加班加点地把各种工作完成，交给老板。每完成一个任务，老板就交给他新的工作，源源不断。无论老板交给他什么工作，他都牢牢抓住，就像篮球比赛时抢到一个球就迅速冲向对方禁区一样。
就这样，博恩踏上了事业成功的快速路，才能越来越强，项目也越做越大。到最后，他在老板的帮助下开办了自己的公司，成为世界闻名的演讲家和成功学家，这就是博恩·崔西。
博恩·崔西是真正的强者，为什么呢，因为他成功了，成败论英雄，就这么简单。博恩赢在他谦逊的道德品质，看到自己的不足，立即行动，不断提高，终于得到了老板的赏识，为未来打下了良好的基础。那些“怀才不遇”，整天对领导、对同事不服气的弱者们，你们的未来在哪？
我始终坚信，真正有才者，是不会被埋没的。如果觉得自己真是“怀才不遇”，那么不是别的问题，而根本问题还是在自己。那些有才华而不遇的人，往往在能量这一门课上成绩不及别人，没有工作正能量的指引，职业生涯必然会随波逐流，不尽如人意。
真正有工作正能量的人知道，如果自己没有得到重用，是因为自己的才华还没有达到可以被重用的程度。他们会做的，将是立即行动，不断提高，这才是赢者思维。
