在2005年中央民族工作会议上，胡锦涛总书记强调：少数民族干部队伍建设是一件管根本、管长远的大事。为什么国家会如此重视少数民族干部的培养呢？
从少数民族干部本身来讲，他们都是来自本民族人民群众之中，熟悉本民族的历史和现状，通晓本民族的语言和风俗习惯，了解本族人民的感情和愿望，了解本民族本地区的特点，是党和政府联系少数民族群众的重要纽带和桥梁；对于本民族本地区的落后状况，少数民族干部最能感同身受，因此对于改变这种状况有着强烈的愿望；少数民族干部都是本民族的优秀代表，他们的一言一行在人民群众中具有较高的威信和影响。
从国家培养选拔的角度讲，少数民族干部是国家干部队伍的重要组成部分，是我们党做好民族工作的骨干力量，民族干部的状况体现了民族发展的水平。为此，国家专门创办了民族学院，开办了少数民族干部训练班或干部学校，并在普通高校举办民族班，从各方面加大对少数民族干部的培养。正是在这种培养机制下，我国涌现了一大批优秀的少数民族干部，他们带领各族人民共同努力，为实现社会主义现代化建设提供了有力保障。
在新形势下，要把培养选拔少数民族干部作为一件管长远、管根本的大事，努力造就一支深受各族人民拥护的高素质的少数民族干部队伍，并在这一大批“领头羊”的带领下，为民族发展和繁荣作出贡献。
