执行力，就是各级组织将战略付诸实施的能力，反映的是战略方案和目标的贯彻程度。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，养成勤于学习、善于思考的良好习惯，最重要的是要行动起来。这样才能提高工作效率，使执行的力度更大，速度更快。
优柔寡断会影响工作决策
许多人在工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得畏畏缩缩，不敢承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见。这是注定要被打入冷宫的。因为，企业需要发展，需要的是那些做事坚决果断的人才。
非洲草原上，鲜嫩的青草吸引来了一群黑斑羚，在它们看来，这里无疑是相对理想的休憩场所。当然，对于食植动物而言，危险也是无处不在的。远处，一头猎豹正悄悄向它们靠近。
猎豹从逆风处，蹑手蹑脚地向羚羊靠近。
这一回，猎豹心想：“数量这么多，我到底应该盯住哪一只呢？看那只，单单顾着低头吃草，暂时丧失了警惕，就去抓它吧……哦，不，在它身旁，还有一只雄性，头上仅剩下一只犄角，另一只角，估计是在交配打斗中，被对手折断的，想必这羚羊的反抗能力，会大大下降，大概不难捕捉……嘿！还有更好的呢，那只倚在树干上的羊，膘肥体壮，看哪！它身上的肉多么厚实。捕猎的目的不就是为了吃到更多的肉嘛，我杀死了它，能饱饱地吃上一顿，两天内都不用再为进食发愁了……再等等，还有更合适的吗？……”
这时，树顶的狒狒们居高临下，它们发现了猎豹的身影，便立即发出警报。黑斑羚顿时集合在一起，朝一个方向撒腿猛跑。猎豹见此情景，只得遗憾地接受眼前的事实，他晓得：追捕已经来不及了，因为出其不意的伏击及短距离冲刺，才是他的杀手锏。
猎豹犹犹豫豫地在草丛里蹲了很久也不发动攻击，是导致它一无所获的原因。假如它能找准时机，该出手时就出手，那么此刻早就尝到羊肉的滋味了。职场中的你是否也犯过同样的错误呢？
优柔寡断会影响一个人的决策。有时慎重考虑一下是有必要的，但是自己要有主见，不要在选择之间徘徊。任何一件事情都有利和弊，看清自己想要的就要马上行动起来，优柔寡断只会影响正确决策的实施。
从前，有一位哲学家，饱读经书，富有才情，很多女人迷恋他。一天，一个女子来敲他的门说：“让我做你的妻子吧！错过我，你将再也找不到比我更爱你的女人了！”哲学家虽然也很喜欢她，却回答说：“让我考虑考虑！”
哲学家用一贯研究学问的精神，将结婚和不结婚的好坏所在，分别罗列下来，却发现两种选择好坏均等，真不知该怎么办。于是，他陷入长期的苦恼之中，无论又找出了什么新的理由，都只是徒增选择的困难。
最后，他得出一个结论：“人若在面临抉择而无法取舍的时候，应该选择自己尚未经历过的那一个。不结婚的处境我是清楚的，但结婚会是个怎样的情况，我还不知道。对！我该答应那个女人的央求。”
哲学家来到女人的家中，问女人的父亲：“你的女儿呢？请你告诉她，我考虑清楚了，我决定娶她为妻！”女人的父亲冷漠地回答：“你来晚了10年，我女儿现在已经是3个孩子的母亲了！”哲学家听了，几乎崩溃。他万万没有想到，向来引以为傲的哲学头脑，最后换来的竟然是一场悔恨。
后两年，哲学家抑郁成疾。临终，他将自己所有的著作丢入火堆，只留下一句对人生的批注——如果将人生一分为二，那么我们前半段人生哲学应该是“不犹豫”，而后半段的人生哲学应该是“不后悔”。
古人云：“机不可失，失不再来。”做事情杂念太多就会使自己分心，就会使自己犹豫不决，就会影响自己的判断力。办事情就要相信自己，要对自己充满信心。想好了看准了，就要行动。当机遇来时，要审时度势，果断决策，否则会痛失良机，后悔莫及。
工作心得
在瞬息万变的职场中，我们做事不能犹豫。在工作中，要想提高工作效率，就必须及时抓住时机，立刻行动起来，否则，错过的时机就再也不会回来了。看清好方向，果断出击，才是一个高效率职场人员的表现。
做事不要拖拖拉拉
有些人总爱把要做的事情往后推，总是相信以后还有很多时间，或者觉得这件事在别的时间做会更容易些；但事实却不是这样，事情不及时处理，以后处理会更困难。
对一些人来说，办事拖拉已经成为一种习惯。他们常说“我可以明天再做”、“我应该休息一下了”、“我做不了”等。让我们透过拖拉提出的种种借口，来看看拖拉习惯背后的一些真正原因：
1.以后会有充裕的时间
有些人自欺欺人地认为，以后会有充裕的时间。在我们遇到一个大问题时，这种倾向尤为明显，但在一些小事上，也偶有表现。但迟早我们会面临这些问题，而且这些工作稍后再做，比一开始就做要困难得多。
2.有些事情，现在看来无关紧要
现在看来无关紧要。也许，我们意识到它的重要性需要很长时间，或者我们正忙于其他被我们拖延得很紧迫的事情，或者有时我们仅仅是没有着手去干。有的人这样拖延，以至于他所能做的就是像一个消防队员一样，整日四处奔波，首要的任务就把火扑灭，以防死灰复燃。
3.有些人没有压力就干不成事。
有些人太缺乏自觉性，除非有人在后面督促他们完成一项任务，否则，他们就不会开始。当别人紧催他们的时候，他们才会行动。
4.事情令人讨厌，难做
有些人之所以拖延，是因为事情似乎令人讨厌，难做，或者枯燥乏味。当我们害怕做什么时，通常很容易找出一个拖延的借口。不幸的是，我们越怕完不成任务就越胆怯，而情况就会变得更糟糕。
那么，该怎样克服做事拖拖拉拉的习惯呢？以下几点建议可供参考：
1.承认拖拉是一种无益的生活方式
决定改变，并有勇气改变，就等于改变了一半。
2.把大工作分成许多小工作
把大工作分成许多小工作，是至今发现的最好的克服拖延的方法。细分工作能有效地减轻了工作的压力，更重要的是，你会发现，一切都在你的控制之中。这会增强你的自信心。
3.直接面对不愉快的工作
当你真正去做那些原本认为很糟糕很无聊的工作时，或许你还能意外地发现一些乐趣。
4.先热身
在你需要完成一项巨大的任务之前，先热身做一些准备工作，这样你会做得更好。
5.善用你的心情
将心情调整到有利状态，再去做你在一般状态下不愿意做的事。想一想那些心情不好的时候，是不是也可以完成任务的一小部分呢？学会一两种让自己快乐起来的方法，会让你更有效率更有热情地去工作，这样能克服拖延的习惯。
6.列出完成某事的好处
列出完成某事的好处，是一种潜意识暗示，能让你更积极地去做一些可能很难完成的事情；然后，再列出因懒惰而拖延所引起的所有坏处，以警示自己。这种方式有助于产生做事的热忱，这可以成为衡量是否值得做一件事的标准。
7.重视每一天
真正拥抱每一天，认真度过每一天，就等于在摆脱拖延上踏出了一大步。
8.给自己适度的压力
有压力才有动力。适度的压力能促使我们立刻行动起来，能帮助我们更好地解决问题。
工作心得
做事拖拉是一种坏习惯。一项工作可能用一个小时就能完成，但习惯于拖拉的人常会在工作面前犹豫：拖延还是做？至少他得用一些时间考虑是不是现在就做。这样就增加了一些额外时间，使得完成工作的时间延长了很多，这样无形中就降低了我们的工作效率。所以，只有克服做事拖拉的习惯，才能提高我们的工作效率。
克服工作中的拖延习惯
拖延会让我们需要解决的问题起来越多，每天面对日益增长的未处理的工作，却不知从何下手，结果往往是丢了这件忘了那件，一件不成又半途而废费时费力，结果问题是越来越多，更谈不上什么提高工作效率。
拖延还会让我们的前途黯淡，与晋升无缘。因为一个上司绝不会一再容忍部下办事拖拉，不讲求实效，做不出什么业绩来。上司需要的是强有力的辅助者，而不是优柔寡断的跟随者。
我们应该记住“凡事拒绝拖延，现在开始行动”这句话。如果有一件事情终究得你去做的话，就不要有“我要做它吗？”、“明天再做吧！”、“等等看看再说吧！”的想法，事情能够提前处理的，就不要等到终结的时间前还未做完。
怎样才能够克服工作中的拖延习惯呢？以下建议供你参考：
1.自我审视
仔细审查一下你的拖延习惯。你每个月是否推后相同的事情（例如，推迟处理客人投诉，甚至是在你有钱偿付的时候），或者你无论多小的事情都要拖延？找出你拖延的规律，并努力打破这个规律。
2.克服恐惧
一些人拖延工作，实际上是害怕手头的任务或服务项目。这个任务或服务项目需要他们从舒适的环境中走出来，一提到这一点他们就动弹不得。有时人们担心接听电话的顾客，可能不愿听到他们要说的话或将会回绝他们时，就会拖延打这个电话的时间。
要消除恐惧，就要确认你的优点和技能，回忆以前做成功的事情并将他们写下来；明确并承认自己的弱点，将其转化为优势；对你成功的意义作合理的评判，并专注于你自己的需要和期望而不是别人的。
3.不要过于追求完美
完美主义是拖延工作的常见原因。完美主义者不愿意着手工作，因为他们担心他们可能无法达到自己的高标准。一个完美主义者将变得固执于细节，力图掌握住工作中的方方面面，而忽略了工作的推进，直到最后一分钟来临——如果工作没有做，他们就不用面对不完美的可能了。
如果你真的是这样，那就要改变你的标准和价值观了，要制定切合实际的目标。失误是绝佳的老师，错误是一座宝藏。当你发现你的弱点中常常隐藏着优势的时候，你便开始接受你自己了。一旦你接受了自己，就会发现你总是在试图做得最好，而他人的期望已变得不那么重要了。
4.不要在危机下突击
如果你多年来都因在最后限期的压力下工作，而感到刺激（或有所回报），你可能是个喜欢制造危机的人。危机制造者完全相信，只有在最后一分钟他们才会被激发起来。危机制造者常常让别人急得发疯，他们常常造出危机并试图在最后一分钟解决，想让自己看起来在压力下表现良好。
如果你是个喜欢制造危机的人，那就应该努力平衡你的生活。学习如何在工作之外建立一种有价值的生活，而不是在工作中寻求需求的满足；学会提高你的效率和工作质量，同时戒掉工作中突击的习惯。这会让你的生活从从容容而不总是危机四伏。
5.少允诺，多完成
贪多的人最难意识到他们想要做的太多，因为每件事他们都是重要的，授权、拒绝以及设定优先次序并不是他们的强项。
如果你是一个贪多的人，那么首先要明确在限定时间内完成任务，什么是必须要做的，什么不是必须要做的，对任务做通盘考虑，然后完成它。应该明确要完成的目标以及完成时间，并将这些目标分成小目标（例如，一次集中完成报告的一部分），最重要的是要少允诺，多完成。
6.制定计划
既然现在知道了自己拖延工作的原因，那就制定计划去减少和控制拖延。可以从安排你的每个具体任务开始，将完成这个项目所需要做的任务列出来，排好轻重次序。完成一个任务就做一个标记，并奖励一下自己。
7.不必后悔或优柔寡断
当要开始你的任务而又忍不住要拖延时，不妨静坐几分钟，想想你即刻要做的事情，设想一下拖延工作和按计划工作所带来的情绪和身体上的不同后果。当你做过这一番思量后，只管做你认为最好的，不必后悔或优柔寡断。
8.建立行动档案
可以每日记下你的成就并以此给自己嘉奖，也可以原谅自己的退步并做好与拖延习惯斗争的下一个计划。在记事簿中，明确自己的借口，与自己辩论一番，然后根据工作给自己重新定位，找出消极的态度并写下积极的可激励自己态度。如果你非常烦恼，不妨在记事簿中写下你所有的沮丧。如果你犯了个错误，写下从中学到的有趣和有益的东西。
工作心得
只有“现在”才是通向成功的唯一可把握的东西，而“明天、下周、以后什么时候再说吧、等我有时间时”等，这些话往往是失败的同义语。每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。拖延是提高工作效率的大敌，我们唯有克服它，才能为我们高效率地开展工作解除屏障。
正确的决策有利于提高效率
所谓决策，就是决定做事情、做工作的策略和办法。古人云：“凡事预则立，不预则废。”决策具有基础性、战略性、引领性作用，关乎工作和事业的全局。正确的决策有利于提高工作效率、完成目标；错误的决策则必然导致事与愿违，给工作和事业带来损害。
