(3)内向直觉情感判断型(INFJ)
此类人不屈不挠，有原创力，渴望做任何有需要的事，尽最大努力于工作；很有可能获得别人的敬仰，且说服别人谋取最佳的福利。较适合艺术工作者、神职人员、音乐家、心理医师、教师、作家等职业。
(4)内向直觉思考判断型(INTJ)
此类人具有原创力，有较大动力去实现自己的构想和目的；眼界宽阔，很快就能发现外在事件的意义；在有兴趣的领域，有很好的组织和实践能力；对事存疑，具批判性，独立，坚决，能有高水准的工作表现。较适合电脑分析师、工程师、法官、律师、工程人员、科学家等职业。
(5)内向感觉思考觉察型(ISTP)
此类人是冷眼旁观者，沉静、保守，以好奇心远远地来观察和分析生活，具有非预期的幽默感；关心事件的因果，应用逻辑原则来组织事实；擅长直接切入实际问题的核心，并找出解决的办法。较适合手工艺者、建筑工作者、机械工作者、保全服务工作者、统计人员等职业。
(6)内向感觉情感觉察型(ISFP)
此类人沉静、友善、敏感、善良、谦虚，即使有不同意见，也不会勉强他人接受其意见和价值观；不喜欢领导别人，而是忠实的跟随者；喜欢享受眼前的时刻，不急于完成事情。较适合文书工作者、建筑工作者、音乐家、户外工作者、油漆工作者等职业。
(7)内向直觉情感觉察型(INFP)
此类人是沉静的观察者、理想主义者，忠实、重视外在生活与内在价值的一致性；充满好奇心，很快看到事情的可能性，并将之作为实践其想法的催化剂；具有调适的弹性与包容性，希望了解人们及实现人类潜能的方式；较少关注周围的现实。较适合艺术工作者、娱乐工作者、编辑、心理学家、社会工作者、作家等职业。
(8)内向直觉思考觉察型(INTP)
此类人沉静且保守，特别喜欢理论和科学求知；喜欢运用逻辑来分析并解决问题，对意念思考充满兴趣，但较不喜欢热闹的聚会和闲聊；常有清楚明确的兴趣，并将该强烈的兴趣应用于生涯中。较适合艺术工作者、电脑分析师、工程师、科学家、作家等职业。
(9)外向感觉思考觉察型(ESTP)
此类人擅长切中要害解决问题，喜欢和朋友一起行动，或做机械性工作和运动；适应力强、容忍力佳，注重实用性且获得结果；不喜欢长篇大论，最擅长处理可以掌握、参与或投入的真实事情。较适合账务核查员、工匠、行销人员、警察、销售职员、服务性工作者等职业。
(10)外向感觉情感觉察型(ESFP)
此类人喜交朋友、善于接纳、对人友善，让每一件有兴趣的事更为有趣，使别人感到快乐；喜欢行动、让事情发生，知道正在发生什么事并且热切地参与；记忆事实比精通理论容易，对需要常识判断且实务技能的情况可妥善处理。较适合儿童保育人员、采矿工程师、秘书、督导等职业。
(11)外向直觉情感觉察型(ENFP)
此类人温暖热情、精神高昂、聪明、富有想像力，几乎能做任何感兴趣的事；很快能想出困难问题的解决之道，帮助任何有困难的人；常依赖即兴创作的能力而非事前充分准备，总能找到让人信服的理由。较适合演员、神职人员、咨询师、记者、音乐家、公关人员等职业。
(12)外向直觉思考觉察型(ENTP)
此类人迅速、聪敏，擅长许多事，警觉性高，口才好；可能因乐趣而和人争论不休，善于解决新的、挑战性的难题，但可能会忽略因循不变的工作；兴趣一经转变，很能找到逻辑性的理由。较适合演员、记者、行销人员、摄影师、销售人员等职业。
(13)外向感觉思考判断型(ESTJ)
此类人务实、实际，倾向商业或机械；对抽象理论不感兴趣，学习须有直接或立即性的应用目的，喜欢组织和操作活动；是很好的行政人员，很快就能作出决定，注意日常细节。较适合督导者、行政人员、财务经理、推销人员等职业。
(14)外向感觉情感判断型(ESFJ)
此类人有温暖的心、善于谈话、受欢迎、有良心、能合作且主动参与团体；喜欢和谐，能创造和谐，总是对人很好；在鼓励和赞美下做最大的努力；主要的兴趣在于直接且显着地影响人们的生活。
较适合美容师、健康工作者、办公人员、秘书、教师等职业。
(15)外向直觉情感判断型(ENFJ)
此类人负责任，真诚地关心其他人的想法和希望，依据他人的感觉来处理事情；能轻松地提出计划或者领导团体讨论，社会性强、受人欢迎、富同情心；对他人的赞美和批评能及时做出反应；喜欢催化他人，协助他人发挥潜能。较适合演员、神职人员、咨询顾问、咨询师、音乐家、教师等职业。
(16)外向直觉思考判断型(ENTJ)
此类人坦白，确定是活动的领导者；善于建立并发展全面的方法体系，以解决组织的问题；擅长需推理和知识性的谈话，如公开演说；知识广博，而且喜爱任何能增长知识的活动。较适合行政人员、律师、经理、行销人员、工程人员等职业。
2.测验一：识别你的职业性格
3.测验二：20个“我是谁？”的游戏
目的：认识并接纳自我。
(1)20分钟之内，写下20个“我是……”。要求尽量反映个人特点，真正代表自己。
(2)将自己所陈述的20项内容从身体状况、情绪状况、才智状况、社会关系状况等方面进行归类。
(3)仔细分析自己的分类，从中能得到什么启发？
4.测验三：了解自己的社会资源
社会资源指的是个人在自己的社会关系网络中所能获得的、来自他人的物质和精神上的帮助和支援。
(1)请你对以下问题做一个简单的解答：
①如果自己陷入困境，有多大把握能得到他人广泛、及时而又有效的帮助？
②这些“他人”都包括了谁，请递次将其罗列出来。
③你在遇到物质上的困难时，最有可能求助并且有把握得到支持的人有谁？
④你在遇到精神上的痛苦时，最有可能求助并且有把握得到支持的人有谁？
⑤想到自己的社会支持系统，你会产生什么样的感觉？
⑥你是否知道要能够区分社会支持系统中不同关系所具有的不同功能？
⑦在得到别人的帮助后，你会想到感恩吗？
⑧别人向你求助时，你会帮助他们吗？
(2)看看自己可以求助的人有几个，如果你的社会支持系统中不足5个人，你就需要问问自己“是什么阻碍了我拥有较多的社会资源？”“我现在可以做些什么来增强自己的社会支持系统？”
2.5.3MBTI性格类型系统的几种典型性格分析
从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹(Hippocrates)，到中世纪的帕拉萨尔斯(Paracelsus)，早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。
心理学家大卫·凯尔西(David Keirsey)发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人地相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：
直觉+思维=概念主义者
触觉+知觉=经验主义者
直觉+情感=理想主义者
触觉+判断=传统主义者
对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
需要说明的是，自己根据对每一种性格类型的描述来判断自己的性格类型往往不准，必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试，并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通，由这个专业人士对测试结果进行修正或确认，才能确定你的性格类型。
1.MBTI之概念主义者
代表人物：比尔·盖茨、英国前首相撒切尔夫人、爱因斯坦。
1)特点
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是四种类型中最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
2)优势
①善于分析、总结、判断；
②善于从整体上把握事物；
③喜欢追根究底，力图抓住事物的本质；
④对文字、语言敏感；
⑤抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势；
⑥擅长策略性思维；
⑦会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题。
3)潜在的弱点
①由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高；
②易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作；
③常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象；
④易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐；
⑤常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人；
⑥常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪；
⑦有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象；
⑧有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化；
⑨易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实；
⑩有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么。
“概念主义者”又分为6类。你是外倾还是内倾、判断还是知觉、主导还是被动，这些不同的性格倾向又赋予你不同的个性。就像不同的乐器一样，所有的弦乐器有许多重要的特性是相同的，这些特性非常不同于管乐器，然而小提琴、中提琴、大提琴和低音提琴之间还是有明显的不同之处。
2.MBTI之经验主义者
代表人物：麦当娜、玛丽莲·梦露、迈克尔·乔丹、莫扎特、毕加索。
1)特点
“经验主义者”关注五官带给他们的信息，而且相信那些可以测量和证明的东西；同时喜欢面对各种各样的可能性，喜欢自由随意的生活方式，是反应灵敏和自发主动的一种人。
“经验主义者”是四种类型中最富冒险精神的。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有很少的事情(如自己很喜欢的事情)能够长期坚持，多数情况下难以做到坚持不懈。他们关注于眼前的情况，对眼前的情况看得很清楚，并能正确估计立即需要做什么。他们崇尚自由和主动，很少选择需要太多结构和规则的活动和环境。他们适应能力强，随遇而安而且注重实际。“经验主义者”喜欢有技巧性的活动。他们常常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找刺激的人。
“经验主义者”喜欢可以提供自由、变化和行动的工作，喜欢那些能够有及时效果的工作，他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐。由于他们喜欢充满乐趣的生活，无论做什么必须让他们感到高度的乐趣，这样才能令他们感到满意。
“经验主义者”又分为两类，即思维型经验主义者和情感型经验主义者。一些情感型经验主义者并不完全符合“经验主义者”型的人的性格特点，这是因为他们天性乐于帮助别人，希望自己的工作可以很快地改变他人的生活，喜欢做自己认为很有意义的事情，而“经验主义者”的性格特征中并没有包括这些。
2)优势
①对人/事物观察敏锐，能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会；
②思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变，能够很快发现突然出现的实际问题，并灵活、勇敢而机智地解决问题，需要的时候，不会害怕冒险或者立即采取应急行动；
③有创新意识，不像“传统主义者”那样墨守成规；
④许多“经验主义者”(但不是全部)尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。
3)潜在的弱点
①因为喜欢面对各种各样的可能性，他们不能一直遵守已建立的规则，有时会逃避约束或计划；②他们有时会在没有认真考虑的情况下就行动。
需要说明的是，当你思考你是否是这种类型的人时，请记住环境常常迫使我们的行为并不能反映真正的自我。我们中的大多数人在部分时间里，尤其是在工作时，行为不得不表现得有计划性、有责任感。如果你被指定完成一项工作，那么你就必须在最后期限前，准时地做完，而且做出许多决定。
