当今社会竞争激烈，人员流失严重，很多企业觉察到了人才的匮乏导致企业竞争力下降，甚至威胁到企业的生存。这就形成了企业对忠诚员工的渴求。而藏獒几千年来一直是忠诚的代表族群，它的许多方面与企业所需的忠诚是相通的，是员工学习忠诚的最佳对象。
在每次主人需要的时候，都会忠诚地守卫在主人身边，面临危险，即使拼死一搏，也绝不退缩。这就是藏獒的忠诚。正是这种不离不弃的忠诚决定了藏獒强大的竞争力。在越发激烈的职场竞争中，企业逐渐将“藏獒般的忠诚”作为卓越企业文化的精髓。查尔斯·M·萨维奇说过一句妙语：怀疑和不信任是公司真正的成本之源。而松下幸之助倡导“产业报国，亲和协力，至诚至上，团结一致，发展提高”的松下精神不仅提出了企业经营管理的内涵，也确定了“企业、员工忠诚”的重要意义。
实质上，在当今商业环境下，企业生存的环境如当初牧民生存的环境一样，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说，忠诚的员工是企业稳定、发展的基础；是增强凝聚力、提升竞争力的源泉；是提高效率，创造效益的主力军。尤其在企业遇到困难时，忠诚就会显示出更大的价值。当所有员工的忠诚凝结成一种强大的团队力量时，企业才能不断走向辉煌。
但是，令人遗憾的是，越来越多的员工以自我为中心，将个人利益置于集体利益之上；越来越多的员工自由散漫，急功近利的风气严重；越来越多的员工思想浮躁，短时间内频繁跳槽……
有感于此，我们觉得引导企业，尤其是员工向藏獒学习忠诚，从而改善当前这种不利状况。商场如战场，企业员工要是也能像忠诚那样对企业不离不弃，忠诚坚守，又何愁企业的生产效率不高、竞争不胜呢？
其实，拥有藏獒般忠诚的品质也是一个优秀员工的选择。同藏獒所置身的茫茫雪域高原相比，个人所面临的职场环境，同样是困境与艰险并存。如果我们能够抵制外界的诱惑，能够在企业需要的时候共同进退，始终坚守在企业的身边，我们才能在企业发展的过程中不断进步，最终实现我们的人生目标。
本书正是应企业和员工的需求而出，力图为企业培养忠诚的员工，为个人培养忠诚的品质。本书内容丰富，包括了忠诚品质所需要具备的必要性、具体品质培养等内容。读完本书，员工将明白，忠诚是企业需要的员工品质，更是个人发展的必备精神。在阅读过程中，员工可以在感受藏獒对主人的忠诚不移的坚守精神，在高寒风雪下打磨出了的至死方休的坚守哲学，在具体战斗过程中服从指令，不找借口，不打折扣的执行精神……集忠贞、智慧、气魄、影响力于一身的藏獒是我们每个人值得学习的榜样。
本书对藏獒品性进行了深入的研究，汲取了藏獒忠诚品质的精华，把藏獒的坚守精神与职场员工的忠诚精神巧妙地融合到了一起，可以说，为追求卓越的企业团队提供了最好的忠诚养成模式。
企业的生存发展离不开员工的忠诚，员工要成就自己的事业也离不开忠诚。你或许已在职场中，或者刚毕业要走入职场，但无论怎样，我们都不能再将自己置身于外了，为了更光明的未来，不如换上一双獒眼去看世界，用藏獒一样的优秀品格和职业精神去面对社会，用藏獒一样的良好心态和强健体魄去搏击人生，这也是现代社会生存竞争的血酬定律。
