好的方法往往能让你脱颖而出，为你争取到更大的发展空间。不要抱怨自己运气不好，你该明白，绝大部分的机会都是你自己争取来的。
麦迪和罗斯一起进入一家快餐店，做了服务员。他俩的年龄一样大，拿着同样的薪水，可是工作时间不长，麦迪就得到了老板的嘉奖，被加薪，而罗斯仍然在原地踏步。面对罗斯和周围人士的牢骚与不解，老板让他们站在一旁，看着麦迪是如何完成服务工作的。在冷饮柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。麦迪微笑着对顾客说：“先生，你愿意在饮料中加入一个还是两个鸡蛋呢？”
顾客说：“哦，一个就够了。”
这样快餐店就多卖出一个鸡蛋。在麦乳饮料中加一个鸡蛋通常是要额外收钱的。
看完麦迪的工作后，经理说道：“据我观察，我们大多数服务员是这样提问的：‘先生，你愿意在你的饮料中加一个鸡蛋吗?’而这时顾客的回答通常是：‘哦，不，谢谢。’对于一个能够在工作中主动完善提高的员工，我没有理由不给他加薪。”
每个老板都希望自己的员工能够带着思考主动工作，对于那些发个指令，按动按钮才会动一动的“按钮式”员工，没有老板会欣赏，更不会乐意接受。在老板眼里，这类员工是不会有很好的发展前途的，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上自身的智慧和才干去工作的员工，才是他们真正需要的人。
1956年，美国福特汽车公司推出了一款性能优越、款式新颖、价格合理的新车，但这款新车的销售业绩平平，完全没有达到当初的预期效果。公司的经理们焦急万分，但绞尽脑汁也没有找到能让产品畅销的办法。
刚毕业的见习工程师艾柯卡是个有心人，他了解了情况后就开始琢磨怎样能让这款汽车畅销起来。终于有一天，他产生了灵感，于是径直来到经理办公室，向经理提出了一个创意：在报上刊登广告，标题为“花56元买一辆56型福特汽车”。这是个很吸引人的口号，很多人纷纷打听详细的内容。原来艾柯卡的方法是：谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付25％的货款，余下部分可按每月付56美元的办法分期付清。
他的创意被公司采纳，而且成效显著。“花56元买一辆56型福特汽车”的广告深入人心，它打消了很多人对车价的顾虑，由此创造了一个销售奇迹。艾柯卡很快受到赏识，不久他就被调往华盛顿总部成为区域经理，并最终坐上了福特公司总裁的宝座。
艾柯卡提出的这个极富创意地广告不仅解决了福特56的销售危机，更成为他自身成功的起点。这就是寻找方法的妙处。不惧怕困难，要相信自己，找到方法你就能脱颖而出，赢得更多的成功机会，为你的事业发展开创出一片新天地。
最优秀的员工，是最重视找方法的员工。他们相信凡事都会有办法解决，而且总有更好的方法。
我们常说：“没有笨死的牛，只有愚死的汉。”有些人之所以“愚死”，就因为他们不懂得转换思路和寻找创新的方法。如果人人都能做到带着思考主动工作，那么，还有什么障碍是不可以逾越的呢？
