“是。”四个人站了起来，罗薇和丁鹤是女性，霍凯，姜林修则是男性。
罗薇扎着一个丸子头，长相白皙可爱，她今年才十九岁，算是十个人之中年纪最小的了，可她的资历却并不浅。
她曾在大公司做过几年实习，后来靠着在监管方面惊人的能力脱颖而出。
相对于罗薇的青春靓丽来说，丁鹤则是典型的都市成熟女性，扎着一个简单的低马尾，一身标准的黑白配服饰。
她是个外冷内热的人。
霍凯皮肤黝黑，五官端正，身材偏向于健硕有致的类型，看得出来平时应该经常健身，性格外向喜欢和人交谈。
姜林修长相有些斯文，典型的复古斜分发型，脸颊素净白皙，右臂弯里夹着文件夹，相对其他人来说比较沉默。
但他却是四人中资历最深的，而且在日常生活方面他比其他人也更细心。
风漓神色淡淡地扫了他们一眼，四个人见状又重新坐了下去，少年又缓缓地抿了一口清茶，“你们不用担心，股东那边我已经提前让龙煜联系好了，那么接下来需要挑选各个部门的经理。”
她的视线在剩下的六个人之间简单地扫视了一番，心中已经拥有了答案。
“叶凡担任公关部经理。”少年微勾唇瓣，黑长发的俊美青年见状站起身来应了一声，然后又重新地坐了下来。
公关部经理这个职位需要根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向。因此必须善于客户资源的维护与沟通、管理，协调合作伙伴之间的关系。
叶凡的口才在十人里面最出色。
这也是为什么风漓会直接将公关部这样灵活性比较大的部门交给他管理。
对于剩下的五个人，风漓根据每个人的特点很快分配好了其对应的职位。
张骏担任生产部经理，主要负责统筹生产运作，按时保质保量完成生产任务；董怡担任人事部经理，主要负责公司的招聘、绩效、接待、协调等工作。
季子平担任销售部经理，主要的职务是根据集团总体战略，进行客户开发与管理，以完成公司的整体销售目标。
付娜担任服务部经理，主要负责全面协调处理管理处的经营、服务事项。
吴昊宇担任财务部经理，负责组织制定集团公司的年度财务预算和绩效考核体系，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。
“都清楚自己的职位了吗？”风漓修长的双腿被黑色的西装裤修饰得笔直有型，两条腿随意地交叠着，她的声线平静，难掩那股由内而外散发的气质。
一股浑然天成的矜贵的气质。
“清楚了。”十个人异口同声。
风漓又交代了一些相关的事项，目前十个人的职位虽然分配下来了，但是各个部门还缺少主管，特别是财务部部门，主管数量比其他部门还要多一位。
设立主管之后还要具体分配员工的职位，风漓打算让他们先暂时适应一下新公司的运行模式，然后拨了通电话。
新员工暂时不用急，但是公司的牌匾是时候该换掉了，她的新公司注册手续已经完备了，打算以目前的这个旧公司集团作为发展基础，继续进行扩充。
打电话安排的专业人员很快就乘着专车过来了，他们动作很快地按照风漓的要求将“恒瑞”两个大字换成了一串格外醒目惹眼的银色的英文：ARES。
