“江若水，没想到你这么心狠，VERA是因为你而失去工作的，你就不想为她做些事吗？”
“我不明白你在说什么。”江若水的眉心有微微的跳动。
“你不明白没关系，可是我已经明白了，我们是同类，只会在对自己有用的人和事上花费时间。”
“说的没错，祝你好运。”江若水笑着离开。
苏淡云看着她完全消失在走廊的尽头，才收回视线，转身进了耿子航的办公室。
办公室里除了耿子航，还有人事经理TOM，这让她想起刚才江若水的话，耿子航要找她谈的果真是关于人事的。
苏淡云一走进来，两个人立刻停止了说话。耿子航看着她在面前的黑色高靠背椅上坐下，脸部线条柔和，意似抚慰。
“DAPHINE，我找你的第一件事是关于那封邮件的，PHILIP已经找过我，说会按公司规定流程来处理，只要你没有违背公司原则，相信很快就能给你个说法了，你不用为这件事烦恼。”
“谢谢老板，当采购经理的，遇到这些事是正常的，我不会太过烦恼，只是希望防损部能尽快出结果。”苏淡云说的很沉稳。
耿子航微笑着点点头。
“你有这样的心理承受力，果然是有职业经理人的潜质啊，那我们就不谈这件事了。我要跟你说的第二件事是人事方面的变动，所以把TOM也叫过来听一下。”
“哦，是什么人事变动呢？”
“今年的销售同比，除去新开店外，几乎是零增长，总裁对我们很不满意。根据总裁的意思，我想把食品和非食品分成两个团队来管理，这样可以做的更细致一些。所以新的人事架构中会有两个采购总监，一个负责食品，一个负责非食品。采购经理当中最资深的就是ADA了，她最早是做基础食品的，对快速消费品这块比你熟悉一些，所以我想让她负责食品，非食品还是由你来负责。你觉得怎么样？”
苏淡云的心里在快速地研究着耿子航的意图。她对邮件内容的调查结果并不太担心，每个采购经理都在打这样的擦边球，但要真正找到确凿的证据根本就不可能。可是在结果出来之前，将她管辖的权利收去一大半，无疑会让人以为她是过错性降职。
耿子航在事情发生后的短短几小时中就做出这样的决定，并且已经得到总裁雷蒙的批准，给她的感觉是他一直在等待这样的机会，这封邮件只是给了他一个行动的借口。
所以，苏淡云知道她已经不需要表达任何意见了，除了坦然接受，她现在需要思考的是耿子航只是想升江若水的职，还是想以此逼迫她自动辞职，两种答案将会让她决定两种不同的行动。
“DAPHINE，你要是没意见的话，我就让TOM做一份新的架构图出来，过几天就宣布了。”
“老板和总裁一定已经仔细探讨过了，希望新的人事架构能让我们的销售出现好的转机，我当然会全力配合公司的决定。”
“那太好了，你和ADA做个交接，FMCG(快速消费品)是销售大头，她还有很多事要做呢，你尽快让她熟悉起来。”
“没问题。另外KEN，家电部有一名采购有严重违规行为，我想做劝退处理。”苏淡云不经意地说着。
“你下面的采购你决定就好了，TOM，你帮DAPHINE处理一下。”
“好的，DAPHINE，那我等下找你啊。”TOM连忙答应。
“没问题，那我先去准备交接资料了。”苏淡云微笑着站起来，离开了那个房间。耿子航也用微笑回应着她，他觉得她在微笑的时候最美，不过那和他刚才说的话无关。
