今天偶然间接到桑工的电话，又给我介绍了一个单，还是个大单。无意间聊到互相知晓的一些内幕，原来Felix和Lynna的关系很不一般，说广州给他填坑已经不是第一次了。早在几年前，Felix的很多销售技巧都是和Lynna学的，而Lynna表面上看起来和他并不熟，藏的真是深啊。难怪葛洲坝的案子她让我让给Felix，难怪这次玛氏的大单她一点都不恼，还笑呵呵的和我们解释他有多努力。我竟然还傻不拉几的相信了，完全没参透这其中的奥妙。还有，据说他还常常晚上给Jasmine打电话促膝长谈，难怪Jasmine特别发邮件祝贺他。原来最会处理和领导关系的竟然是他。不过话说回来，Candy来的那一年他确实挺难的，本来就是二线城市，还多一个抢肉吃的，跟领导哭一哭也是可以理解的。Jerry当时应该也挺难受，在厦门办公室还坐着一个归福州管的Allen，还要把Echo的一些客户分过去，相当于割肉。
现在Jerry仍然是挺不容易的，带一个新人，还带一个休产假的老油条，老板虽然对他足够尊重和肯定，但是从资源分配上貌似对他还是挺狠的。Johnson有多艰难就更不用说了，手下一堆新兵，搞不好哪天又成光杆司令了。去年忙活了一年还没拿到钱，只拿到了领导的肯定。
突然间对于职场的“潜规则”又有了更深一层的认识，大公司果然做人比做事还更重要。销售虽然人不多，关系却错综复杂，谨言慎行是对的，以后在朋友圈要更加低调，如履薄冰，多观察少点赞，慎发朋友圈。
听说BoBo前几天给桑工打电话了，表达了她的焦虑，担心公司不跟她续约。用黄老师的方法判断，如果减少信息的分配就是危险的信号。目前看倒也还好，Lynna还在带她一起见客户，签单以后也录给了她。但是她最近的表现真是有点减分，永远理解不了领导的意图，看不清楚形势，如果团队有一个人会被淘汰的话，她的危险性应该是最大的。目前的情形，市场助理和re-newal都比她看起来更像个销售。我也许应该帮帮她，如果她走了，下一个最危险的就是我。Lanly稳如泰山，周围又群狼环伺，我得打起精神守住我的领地。不知道Lynna在面试什么岗位，Queenie走了也没办法打听了，但是市场助理目前刚刚满员，状态也还不错，想想也只有招销售的可能了。我有些矛盾，如果我帮Bobo，我自己也有被干掉的风险，我的业绩也并没有比她好。如果我不帮她，她很可能会被干掉，年底就走人了，那时候我就一个战友也没有了，腹背受敌、孤军奋战，哪怕她弱一点，人品还是可靠的。
