人事部一堆人自然是不知道段陌尘要干些什么的，不过既然全叫来了，自然是有事，而且是大事。
看人齐了段陌尘第一句话就是:“大家今天应该也看到了那条公告了吧，意图很明显，这次面试和平时不太一样。”
果然，面试制度这是打算改了。
段陌尘低头看了一下自己的大纲，他用笔尖不自然的点了两下桌面，因为这是他昨晚喝多了写出来的东西，通知也是他喝多了脑子不清醒上去发的，甚至那个能系统繁忙的定时页面也是他昨晚做的，以至于今早赵泽明起来看到公告还以为给人黑了呢。但是发都发了也没有撤回去的道理，他现在只想把他的昨天编辑通知和编辑报名页面的手剁下来。得亏他残留的人性还知道给自己写份大纲，就是这字有点难以分辨。
而所有人都目光都聚集在他这，他仔细分析了一下:“所以……我的计划是……”他是真的想不起来了。他微微蹙眉，所有人坐这也不知道段陌尘到底要说什么。他揉了揉眉心，最后吐出一句:“算了，具体计划等下再说，大家把报名页面打开看看，我出去一下。”
段陌尘出了会议室，把他可爱的赵泽明给叫了过来，赵泽明匆忙赶来问道:“怎么了？”段陌尘把大纲递给他问道:“这写的什么你看不看得懂?”
赵泽明定睛一看，不禁皱眉，他吐槽了一句:“这写的什么东西啊？谁写的?什么狗爬字?我在鸡嘴上沾点墨，在纸上撒把米，鸡写的都比他好看。”他看了一眼段陌尘的表情，似乎很愤怒，他继续说道:“段总你别气，告诉我是谁，我去帮你开了他。”
段陌尘的表情更微妙了，他还想继续骂，只听到段陌尘缓缓来了一句:“骂人水平不错，但这是我写的。”
赵泽明:???
他一时间找不到什么话能弥补刚刚骂了段陌尘的过错。他想起来了，也对，段陌尘这人吧，平时不喝酒，但为了应酬有时又不得不喝，喝多了，别人撒酒疯，为难其他人，他不一样，他会想出很多奇怪的策划，来为难自己。这不，昨晚肯定又喝多了，而且照这“龙飞凤舞”的情况看，应该是喝的不少。
他偷偷瞥了段陌尘一眼，但段陌尘似乎没有迁怒于他的意思，他只好接过大纲仔细分析。
分析不出来……
段陌尘看赵泽明的表情知道是没什么办法了，他打开页面，一看到页面就想起来一些什么了，他又夺过大纲仔细又看了一遍，这所谓的“嘴沾墨，纸撒米，鸡写好”的字。
他仔细回忆了一下，回到了会议室，他说道:“报名页面都看了吧？”大家点点头。段陌尘继续说道:“这个只是报名页面，今晚会把报名信息发给人事部的相关负责人，然后……”
他看了看纸上的两个数字“3”和“7”回忆了一下说道:“然后3天内，排好考场，准考证号，7天内通知所有报名者，拉入应用内的讨论组，并且发放好相关资料，以及考点大纲。”
所有人吃了一惊:???考场?
段陌尘:???为什么是考场，我昨晚到底在想什么。
没办法话已经说出去了。
好了，他下面已经彻底看不懂了，现在开始临场发挥了，他接着说:“通过考试的人，才能进入第二轮的面试阶段，分数的话，我到时候看情况定，然后卷子我也在想，考试日期的话，你们自己看，反正我做好大纲后，要给至少7天时间给他们做准备考前两天把监考名单给我，人员你们也自己看着安排吧。初试由人事部新员工进行，配一个负责人，复试你们自己安排，最终相关名单给……”
他心虚的看了一眼张副总，本来想说给他自己审核，可话到嘴边又打了个卷:“给张副总审核，这策划是他出的，我觉得很好，再加上昨晚张副总反复催促，还让人连夜发了公告。”总不能说是他喝多了写的吧。
坐在一旁的张副总满脸的诧异。大家又齐刷刷的看向张副总。
张副总OS:？我不是，我没有，你别瞎说啊。
段陌尘舒了一口气说道:“好，任务都清楚了吧，那散会，卷子，考纲，还有相关事项我弄好后会发给张副总的，此次的面试由他全权负责，散会。”
这是段陌尘跑的最快的一次会议，张副总在被人事部众人鄙视完之后，直接冲进来赵泽明的办公室，要不是他不敢找段陌尘的麻烦，这会儿这“哐当”的一声，打开的就是段陌尘办公室的门了。
张副总问道:“赵总，你给我解释一下，咱老大今天抽什么风？”赵泽明问道:“怎么了？哦～你说那个计划啊？他想起来了?”张副总青筋暴起:“什么想起来了？我是来问你我什么时候写了那个计划的?我什么时候连夜催他发公告了？”
赵泽明一听明白了，好了张副总这锅是背上了，他走过去拍了拍张副总的肩说道:“老大昨晚喝多了，写了个计划，然后没想到他觉得很棒，自己直接发公告了。”
这时他们的应用传来了一条群发通知:经讨论决定，为避免有人乱发公告，给公司造成不必要的麻烦，应用编辑权限密码采用多审核制度，须两位负责人及以上分别验证身份，才可行使权限，生效时间今日20:00。
对，他还不要脸的落款了:段陌尘。
赵泽明差点笑出声来，张副总摇摇头吐槽道:“得，这说的是他自己吧，这事也就他做得出来了，喝多瞎写公告，还能第二天甩锅再加上群发警告。”
会开完了，任务布置完了，接下来发公告的事就全权交由人事部的可怜的员工去收拾段陌尘酒后瞎策划的烂摊子了，段陌尘是散会休息去了，这人事部则是硬生生开了快7个小时的会。
会开完后，第二天发出去的通知是这样的
亲爱的报名者:
首先，感谢您选择了赫尔墨斯，此次面试的流程分为以下几个板块
1.考试阶段。报名者需根据提供的考点大纲进行自我学习与复习，了解企业背景，熟知员工手册与职责规范。具体要求请参考考试阶段考场要求附件。
2.初试阶段。通过笔试阶段的报名者可正式提交简历，进入初试阶段，初试阶段面试官会对报名者进行提问。
3.复试阶段(非必然阶段)。部分通过初试的报名者需进行一次复试。
附件:1.考试阶段考场要求及考试规范。
2.考试大纲。
3.员工手册。
4.员工行为规范与工作职责。
洛樱看到这条信息时差点气吐了，不过她也值得庆幸一点，就是“员工行为规范与工作职责”她是会背的。
她把前两份文件下载了下来。
第一份文件的内容的重点部分如下:需在指定时间到指定考场参加考试。须服从监考的要求……反正就是一份很标准的考试要求。
她大概过目了一遍又打开了第二份文件，也就是这么多文件中她觉得应该最有用的。
她打开后差点说脏话，这份考点大纲的全文也没有50个字:
1.员工手册。
2.员工行为规范与工作职责。
她不太明白这份大纲能有什么用。这还不如那最后俩附件有用呢。
她最后的希望就在《员工手册》上了。因为当时内容太多了，虽然她背过，但忘的差不多了，她也顾不上那么多，她速度翻开，发现了一件事，原来当年段陌尘给她的那本并不是完全的手册。只给了她关于工作的那部分，而这完整的手册又分了好几个部分，什么企业背景，企业文化，保密协议，职业道德……多真是多，也不知道段陌尘是怎么想起来考这个的，大概是为了筛人？
洛樱如果想知道这个问题，只能去问那天喝多了的段陌尘到底是怎么想的了。
