“物业管理部职工工资，当时是按1600元工资基数的60%定的，960元的毛收入，再扣去几金，实际收入在800元左右。
我和吴超的意见是，按现在煤机公司的2000元工资基数，给职工们调整工资。”
张成接着也汇报了他们的意见。
任涛听后说到：
“我算算，你们的方案是，修理队大工每人涨150元，小工每人涨120元；物业管理部职工每人上调240元。
伙计们！我理解的对吧！”
“我们拿意见归拿意见，高了可以调呀！最终还是以会上定的为准吗！”大家以为任涛显高了，有人低声说着。
任涛继续说到：
“我是这么想的，大家听听看是不是这个理啊！
一、车间工人工资水平，现在和煤机公司分厂同步，咱们不用多考虑；
二、食堂夜班饭九点开，咱们的职工又没有倒班，工资少高一些也能够理解。
三、卫生所与幼儿园，现在是半承包性质的，虽然工资分配他们有自主权，但咱们公司仍然有监督和管理的权限。基建修理队、物业管理部工资调整后，会不会影响到他们，咱们心里一定要有所准备才对。
最后就说说你们这两个方案吧，我的感觉是你们胆子太小。是怕煤机公司领导不批呀，还是感觉我小气呀！
伙计们呀，咱将心比心，我一个月3200多元，你们也都3000元出头吧，咱们的钱不也是总感觉不够花吗！”
我的意见是，基建修理队大工从50元调为58元，伙食费提高1元，从原来的1680元调为1950元，上调270元。小工从42元调为48元，伙食费提高1元。从原来的1440元调为1650元，上调210元。
因为物业管理部职工和基建修理队临时工不一样，需要缴纳五金，我想把他们的工资比例，从60%调为65%，工资基数从1600元调为2000元。从原来的960元调为1300元，上调340元。
大家看我的想法咋样？”
“哈哈！哈！你老任行，有气魄，我赞成。”张成笑着说。
“好，好！我也赞成。”李宏也表着态。
高新举着手说，“同意、同意。”
中间隔一天，新的工资表就放在了任涛的案头。卫生所、幼儿园得知消息后，也不同程度的给职工们增加了工资。
任涛拿着新的工资表，含着微笑，在右上角签上了四个熟练的字，“同意，任涛。”
国庆节前夕，幼儿园出了一起事故，一个外部的小朋友，在滑滑梯的时候，不慎摔伤了左小臂，市第二人民医院影像照片为骨折。
这个事故，主管领导张峰，经理任涛，都得到了园长徐琴的汇报。听徐琴解释，小朋友左小臂仅是惊了小逢，大夫介绍伤势不重。考虑幼儿园的名誉，没让公司大张旗鼓的介入。
小朋友在医院的住院费、药费、检查费等所有费用，都由幼儿园全部承担。
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