李明新在和程兆邻讲徐晨华的创业往事：徐氏集团在上海很有实力，徐晨华没有和哥哥去争夺家族企业的继承权。相反他拿出自己的第一桶金来江州创业，背靠家族强大的支撑，放手在江州开疆拓土。钢贸产业是在上海的产业的延伸，刚好有客户在这边所以顺带把钢贸生意做起来了。农业才是他的重心，所以花费的精力最多。
“徐总很少去集团那边办公啊！”程兆邻好奇这个事情。
“不啊！他一般是上午在农业公司，下午去那集团那边了。你看公司每月小轿车报销的通行费就知道了。我们在碚嘉新区到主城区需要上高速。”李明新说。
“当老板还是很忙呢。”程兆邻也觉得做这个老板不容易，这么多人要吃饭。
“我们公司的业务比较复杂，链条比较长，所以徐总花的精力要多一些。钢贸很简单，签合同，供货，收款。我们农业种植，采收，运输，销售，加工，再销售。耗费的人力很多，所以徐总在农业公司呆的时间多一些。他还要律师事务所，各种案子也要去参与。”李明新说道
“那么多事情，他哪里管得过来啊？”
“每个公司都有指定的高管负责具体的事情，他是做战略的。大老板都会指定高管负责公司的具体事务。”李明新说道、
“农业这边是指定李总您来负责吧？”程兆邻恭维他，李明新很有头脑，公司很多事情都有他的话语权。
“对，也不对。徐总管理这边的具体事情多一点，我是协助他处理不方便出面的事情。开始拓展的时候，农业这边我和老沈两人打主力。我提的建议老板大都采纳了，唯一没采纳的是我们购买林地。当时我们被别人坑了几百万进去，现在也拿不出来。还有老板买的煤矿，花了一个亿现在也不让开采。”
“哇！这么大的手笔，要是地方政府违约应该退钱啊！”程兆邻愤愤不平。
“不一定是他们的错，政策变化了也不是地方政府能做主的。林地那些年很吃香，我们想拿过来抵押贷款。谁知道现在又不能贷款了，说是林权属于集体，我们拿到的是使用权而不是所有权。徐总很恼火，还把当地政府给告上法庭。几年了还没有结果。钱赔进去了，形象也坏了。现在想去当地发展是没得机会了。”
“实在可惜啊！要是把钱投在碚嘉新区肯定效果不一样！”
“那还有用说啊！当时徐总经不住他们事务所的人的劝说才拿下这个林权，他们想早点拿到服务费，让徐总吃下这个林地。结果债务人在当地很有势力，当地官员袒护本地企业，变更林地时候做大了使用面积。我们办下林权登记之后去做抵押，发现面积少了一半。这就是欺诈，但是钱付了也要不回来。双方的协议都签完了，不认也得认。徐总一气之下把林业局告上省高院，别人不出庭应诉。拖了这么多年，也不让我们开发。”
“亏大了，那矿权是怎么回事？”
“矿权更复杂了，当时挂网拍卖，我们交了保证金去竞拍。拍下之后，准备联合其他投资人一起开发，谁知道后来江州煤炭产能过剩，要求小矿关闭。这样我们的矿区不能开采了，赔偿也没给。”
“啊！还有这种事情啊！”
“经商有赚有赔啊！徐总当时一心想着做大做强，到处投资。最后发现除了农业不受市场波动，不受政策影响的产业；钢贸及其他产业受经济周期影响很大。我们钢贸公司也有项目拿不到钱的，最后抵给我们的房产多得数不清。”
“房子是最好的抵押物，可以拿来贷款投资啊！”
“这样利息费用不低啊！拿过来的房子交易的时候税很重。持有房产各种费用也很高，只是对于没有钱的人来说房子是奢侈品。”李明新说道。
“我在江州就想有套房！”程兆邻说。
“努力一把还是可以做到。江州这两年房价开始上涨了，买的人也多。看刘鑫他们平时胡吃海喝就知道公司赚钱了。”
“徐总搞错了，应该把资金投在产生效益的地方。”
“你这是事后军师，徐总还不懂这个道理吗？这些投资就是用来养农业，遇上好时候，那个矿权还不是要卖很多钱。政策收紧了，现在是没办法操作了。”
程兆邻沉默了一会，他和兄弟创业10万元起步，最后亏得底裤朝天；徐总是5000万起步创业，大资金大手笔，还有大量贷款支援。想做的事情哪有办不成的？再看看小学同学，成绩没有他好，去上海之后子承父业开办公司，借助新电商理念迅速做大做强。而程兆邻只能艰难的苦熬：大业务自己没有资金垫，没有人手去干；小业务不赚钱还欠账。这么耗费了三年时光，结婚的时候还是两手空空的。孩子出生之后，又得病耗尽家财。来江州算是一个新起点，看到别人创业心里有些羡慕。
思路决定出路，跟对一个老板许多的人就业，最先看的都是这个公司怎么样。尤其是现在的年轻人，刚刚进入社会，一心就想进入大公司工作。总以为只要进了大公司，就安全了，就会一路高升。但是我想用自己多年的工作经验告诉大家，有时进入了一家大公司，竞争激励，老板又高高在上，因此你的才能很可能会被掩埋，最后自暴自弃。
“年轻人怎样判断他是否是一个好老板呢？”程不解的问。
“公司规模不大。一个规模不大的公司，老板需要和员工并肩战斗，公司的凝聚力往往来自老板本身，他的个人魅力、激情、能力等等，对员工所产生的影响和带动力量是巨大的。我跟了徐总很多年，了解他的为人，从不亏待和他一起干的朋友。钱是赚不完的，他也花不掉那么多钱。”
“记得以前我参加工作时，偶然进入了一家制造公司，老板姓张，张老板给我最大的印象就是井然有序的，门口一张纸他也会亲手捡起来，员工也发很多套工作服，让大家都整整洁洁的上班，要知道在制造行业，很少有这样的。平时对员工更多的是像在对待朋友。我们看到很多成功的企业家和他的员工，就像朋友一样，会关心他们的生活、家庭。和交朋友一样，今天的雇佣关系也有一个重要的条件，那就是信任！”李明新说起曾经的工作情况。
“怎么选择跟对一个老板啊？”这是很多人疑惑的事情。他程兆邻也不例外。
“如果你已经做出了选择，那就跟着“他”干吧！一句“没有最好，只有更好！”导致人们如今在做各种选择时没完没了，选择老板同样也面临这样的问题。其实如果你已经在心里认可了自己的老板，就应该将注意力从老板身上拉回到自己身上了，努力做好眼前的工作。”
“铮华农业的平台很大，多少人在这里走出去成立自己的公司，做起老板了。徐总说这才是引以为傲的事情。只有自己发财而一起共事的人不能发财，说明这个平台没有塑造人的水平。”
“很多时候都是老板一个人在奋斗，这样的企业是没得前途的。你看我们铮华集团哪个不是独当一面的人才啊！”李明新说道。
