任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的人生态度。在责任的内在力量驱使下，我们能够将借口抛在九霄云外，让自己的潜能发挥到极致，从而油然而生一种崇高的使命感和归属感。
负责是一种人格力量
有一部非常感人的电影叫《勇敢的心》，说的是苏格兰人追求独立自由的故事。其中男主角对苏格兰王位继承者说的一句话让人至今难忘。
“人们总是追随勇敢的人，如果你为他们争得自由，他们就会追随你,我也会。”
主人公将民族的责任用简单的语言表述得清清楚楚，不难看出，一个人最有魅力的时刻莫过于他承担起责任的那一瞬间。
尽管我们同情弱者，可是我们绝不欣赏苟且。“君子坦荡荡，小人常戚戚。”光明磊落的人永远都是人格上的胜利者。
负责的表现有很多种方式，比如耐心细致地负责就是一种。我们经常忽略了办公室里那个默默无闻的文员，直到有一天传真、文件、合同、电话一团糟的时候才意识到她那天请了病假。
还有一种是坦荡理智地负责。比如上级大发雷霆让一群下属战战兢兢，只有那个勇敢的人涨红了脸直视老板的目光，坦然面对，在承担起全部责任的同时仔细分析失败的原因。
负责的概念有时是比较模糊的，责任的边界也往往是不清楚的。面对同样的工作，有的人就会多做一些，有的人则能偷懒就偷懒。这正是一个人人格的分水岭。敢于承担责任、任劳任怨是一种高尚的人格，但是敢于负责是需要很大勇气的。遇事推诿，不敢承担责任，是一种低俗人格的表现。所以说，在责任心的天平上，最能称量出一个人的人格品质。
是的，当你准备负责任的时候，那么你就独立于大多数人之外了。可能没有人会帮助你，甚至可能真的因为问题严重而让你一个人承担全部最坏的结果。可是，如果选择逃避责任，虽然你一时不会失去这份工作，但长此以往，谁肯和一个不敢承担责任的人一起做事情呢？日复一日，每次都是如此逃避直到众人都无视你的存在，那么你在这里的工作还有什么意义呢？
寻找借口就是逃避责任
寻找借口就是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的人生态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
1借口源于缺乏责任心
我们常常会听到这样或者那样的借口：
“我不是搞这个的，这项工作我完成不了！”
“这不是我的职责范围，你应该找别人！”
“这么难做，干脆不干了！”
“那么认真，何苦呢！”
……
诸如此类的借口都是缺乏责任心的表现。
一个没有责任感，把找借口当成习惯的人，不可能获得他人的信任，也不可能获得他人的支持。
1861年，林肯就职总统之后发现美国对战争的准备严重不足。联邦只有一支装备简陋、训练欠缺的16 000人的队伍。而它的指挥官——斯科特，已是一位75岁高龄的老将军。林肯非常清楚，为了拯救整个国家免于分裂，他需要一个不找借口且具执行力的人。林肯决定试一试众人眼里极富军事才能的乔治·麦克莱伦。
麦克莱伦有极高的声望和出色的组织能力，但是他同样有一个致命弱点掩盖了他军事生涯的所有优秀表现，那就是他总是瞻前顾后，习惯于过多地思考问题，然后寻找理所当然的借口而不肯采取行动。他根本就不愿意去战斗。
将近3个月过去了，麦克莱伦没有采取任何行动，林肯只能一次次督促他行动。
1862年4月9日，林肯再次给麦克莱伦写信督促他采取行动。“我再次告诉你，你不管怎样也得进攻一次吧！”在信的结尾林肯甚至恳切地写道：“我希望你明白，我从来没有这样友好地给你写过信，我实际比以往任何时候都更支持你，但无论如何能不能不找任何借口，打上一仗？”
在林肯发出此信之后的一个月，麦克莱伦的军队继续延误战事，林肯只得在国务卿斯坦顿和蔡斯的陪同下亲临前线督战。而麦克莱伦竟然借口脱不开身不肯来与林肯会合。虽然这时林肯仍不愿撤换麦克莱伦将军，但他知道要想有所改变，要想国家早些得到一个和平发展的环境，就必须当机立断撤换将军。1862年7月11日，林肯委任亨利·哈勒克将军为联邦司令，这时距麦克莱伦被任命为联邦总司令的时间还不到1年。
找借口给人带来的严重后果就是让你失去实现成功的机会，最终一事无成。
2让责任驱赶借口
借口是拖延的温床，更是惰性的土壤。我们往往有这样的经历：清晨闹钟响了，本来应该起床上班了，但我们却留恋着被窝的温暖。于是，一边对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找“再睡5分钟”的借口。躺了5分钟，然后又对自己说“再过两分钟起床也不晚”，结果不得不匆匆忙忙地洗脸刷牙，匆匆忙忙地赶去上班。这样的借口，一旦成为习惯，我们在工作和生活中就会变得拖拖拉拉，做起事来缺乏责任感，大大影响工作效率。
工作中，有些人喜欢从外部环境来为自己寻找失败的理由。他们不是抱怨职务、待遇和环境、就是抱怨领导或同事，大有怨天尤人、明珠暗投之感，却很少会扪心自问：我真对得起这份工作吗？我真对得起自己的良心吗？我对工作尽责了吗？正因为这些人喜欢为自己寻找借口，因而养成了责任心不强，拖延时间的习惯，以及对自己的工作应付了事的习惯，这种习惯只能是害己害人，成为实现目标的绊脚石。
你可能自觉或不自觉地意识到它的存在。每个人的生命都有这么一道中心轨迹，循着这道轨迹走你就会满足。需求会随着年龄的增长而改变，年轻时，追求的可能是光荣、显耀的日子，或者在一个彼此毫无芥蒂、能够集思广益的团队里工作。然而，目前的工作不能提供这些条件，你只好在周末和朋友尽情玩乐纵酒以弥补心灵的空虚。结果往往无效，到了周一，你就会像个泄了气的皮球，我们虽然与西点军校不同，但我们始终要有敢担负任何重任的决心和勇气。尤其是在求知和塑造自己的时期，自己要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编一些花言巧语为自己开脱。我们无需任何借口，哪里有困难，哪里有需要，我们就应义无反顾。
一个没有责任感的军官不是一个好军官，一个没有责任感的员工也不是一个好员工，抛开身份，一个没有责任感的人也不是一个值得信赖的人。有着强烈的责任感会让我们做得更加出色、更加卓越。
一个卓越人士会把每一项工作尽力做到超出他人的预期，让人满意而不是寻找各种借口推诿；你总是要出色地完成各项事务，替上级解决问题；尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，绝不找任何借口推托或延迟。如果你说，“时间不够”，“这太难了”，“我一个人做不了”……实际上这些都是你为自己不能完成任务所找的理由，为自己推脱责任所找的借口。面对不如意、不利的情况时，就找借口来逃避，这是一种不负责，一种懦弱、胆怯和无能的表现。你的借口只说明了一件事——你是个愚蠢胆怯的人。一个勇于担当而且善于用脑的人不会被这样的客观理由所局限，他会竭尽所能去改变条件。时间太短的话，他可以加快速度抓住问题的关键所在，绝不浪费时间在一些无谓的事情上；任务太难，他会尽量想办法找突破口，任何事情都会有解决的办法，只是看你能不能找到；一个人做不了的事，领导不会强人所难，你的理由只说明你害怕承担责任。
总的来说，一个值得尊重的人在工作和生活中应当有着强烈的责任心，敢于承担压力和辛苦，给他人完全可以信赖的感觉。然而借口和责任心几乎是水火不相容，强烈的责任心意味着敢作敢为、坚韧、自信，而借口却像责任心这个气球内部的一根刺，轻轻一扎，责任心就溜走了……
勇于担当，不找借口
一个人，无论从事什么工作，无论面对什么状况都应该勇于担当，不找借口，认真履行自己的义务。
