在科学界中，由于好奇而取得某种成功的事迹也不胜枚举。
广泛地应用于医疗诊断和物质结构研究的X射线，是首届诺贝尔物理学奖得主、德国物理学家伦琴因为好奇心而发现的。1895年的一天，伦琴正在实验室内致力于研究阴极射线所引起的荧光现象，当他端详着高真空放电管时，意外地发现放在距离放电管两米远的涂有铂氰化钡的荧屏也发出了荧光，而当放电管停止放电时，荧光也随即消失了。这一现象引起了伦琴的强烈兴趣，出于好奇心，他反反复复地做起了实验，一会儿把屏移到离放电管很远的地方，一会儿又用黑纸把放电管包起来，最后认定这是一种不同于阴极射线的新性质。接
身在职场的雇员，只有始终保持一颗如幼童般的好奇心，才能在他的工作岗位中不断地去探索和求新，从而提高工作效率，发现新的机遇，才能在自己的工作领域中取得辉煌的成就，并成为职场中的佼佼者——榜样员工。
美国湖滨中学花数百万巨资购置了一台计算机。至此，这台计算机便成了一个小男孩生活的全部，他对它像着了魔似的，一有时间，就围着计算机这儿摸摸，那儿看看并查阅和研究起了与之相关的资料。这份对计算机的强烈好奇心，使小男孩不久以后就把它给研究透了，甚至能编写出计算机的程序。为此，他还加入了学校的计算机程序编制小组。
一次，湖滨中学因为这台叶算机而意外地接到了一笔业务——一冢计算机公司主动找上门米，要求学校程序编制小组为这冢公司的一个客户编写一个工资表程序。小男孩得知这一消息以后，无法抑制内心的激动，立即鼓足勇气，向校方主动请缨。
这样一个连校方和那家公司都认为很难，不知什么时候才能突破的编程任务，在小男孩的带领下，学校编程小组竟然在很短的时间内就出色地完成了。这太出乎校方和那家公司的意料了，在一片赞叹声中，有人悄悄地问小男孩：“你是怎么做到的?你真是个计算机天才，一定有什么秘诀吧?”
小男孩故作神秘地将嘴贴近对方的耳根，小声地说：“是好奇心”
这个具有强烈的好奇心的小男孩，在他的第一次“工作”经历中就成为榜样“员工”的人，就是微软大帝——比尔·盖茨，当时的他才13岁!
人存在的价值正是好奇心的不断被满足。正是好奇心不断的驱使着比尔开辟出计算机领域的新境界，它成就了比尔，也成就了微软。也许是比尔从小到大都怀着强烈的好奇心，且在很多方面都得益于它的缘故，时至今日，比尔依然对它心存敬畏。
因此，如今的微软在招聘员工时，首要的条件就是必须要有好奇心。比尔始终坚信，好奇心决定工作效率，而效率成就出色!当然这也是包括他在内的许多优秀管理者的观点。
在职场上，包括比尔·盖茨在内，任何一位老板都不会雇用对产品毫无兴趣或麻木不仁的员工的，由此而产生的效率低下更是让人难以容忍。
众所周知，像微软这样的高科技公司，产品的更新换代要较一般企业快上许多倍，因此，员工的知识和技能储备很可能一下子跟不上一日千里的时代发展步伐。那么，在快节奏的压力冲击中，在知识“翻新”迅捷的冲撞挤压下，如果没有好奇心做后盾，不把这种压力变成提高工作效率的动力，那么，被当成泡沫挤出去的还会是谁呢?
不停学习立于不败之地
狼不是靠它生下来就拥有的生存能力，而是靠从自然界中的每一种事物及其他动物身上学习更多的捕猎技巧。
长年在阿拉斯加进行研究工作的莫尔·斯蒂芬教授，讲述了一件足以验证狼群具有极强烈好奇心的故事。
“那时他正在寒冷的原野外，奔波于不同的观测站，进行资料搜集的工作。当他从雪车上下来，准备开始搜集资料时，一阵强烈的被“跟踪”的感觉突然地涌上心头。当他缓缓地转过身之后，恐惧感从头顶直窜脚底，吓得浑身发颤，更无视当时零度以下的气温，直冒冷汗。
“他发现身后的一小片树林中，有五六只野狼正在凝视着他。他仍然记得，当银灰色的狼群融入在周遭景物与纷降的白雪之中时，那情景是美丽得多么令人震惊、令人畏惧。它们寸步不移，而他，则是动弹不得。最后，当他缓慢地重新跨上雪车驶离现场之后，他回头张望狼群，发现它们仍旧站立原处，凝视着他的离去。”
“过了一段时间，飞驰过好几英里的路途之后，他停在另一个观测站前，开始进行该处的资料搜集工作。就在此时，他又一次感受到同样的感觉，而震惊得动弹不得。当他转过头往后看时，清楚地看到它们就如同一群灰色的鬼魂，正以凝望的眼神勾引着他的心神。”
(7)目标使我们能集中精力，全力以赴。 (4)
“当天，同样的过程不断地重现再重现，直到他结束工作，返回基地帐篷为止。他说，他已经习惯了这种情形，也能预期狼群会跟随他的移动。不过，直到后来，他才知道狼群很清楚野外的世界是它们的世界，而帐篷内的世界，则是他的世界。”
若想，在职场中立于不败之地，只有像狼一样不断地学习，学习一切新鲜的知识。
在犹太人家庭里，负责启蒙教育的父母都会问孩子这样一个问题：“一旦有一天你的房子被烧掉了，你的财产被敌人掠夺了，那么你剩下的还有什么宝贵的东西呢?”当孩子不能给出正确的答案时，他们会进一步追问：“有一种没有形状，没有颜色，没有气味的东西，它就是你要带走的东西，你知道是什么吗?”“大概是水吧。”孩子们不太肯定地回答。“它和水很像，都是人类维持生命所必须的东西，它就是知识。”父母们很严肃地回答，“而且你一旦获得了某种知识，任何人都抢不走，只要你还活着，这宝贵的财富就会永远跟随着你。”
犹太人在历史上经历了太多的苦难，但这个种族依然顽强地生存到现在，并且产生了许多闻名于世的伟大人物，这正是因为犹太人懂得“知识就是力量!”的道理。当它们的孩子刚刚懂事，母亲们就会将蜂蜜滴在书上，让孩子舔书上的蜂蜜，她们想告诉孩子：书是甜的。他们懂得知识的重要作用，让孩子从小就产生对知识的渴望。
既然知识是可以改变一切的伟大力量，那么人们要怎样才能获得这种力量呢?学习，坚持不断地学习。人的一切知识都是从学习中得来的。一个人从出生到这个世界上就开始学习，学习说话，学习走路，学习做事，学习一切。如果不学习，他就不可能成为一个健全的人。歌德曾经说：“人不是靠他生下来拥有一切的，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。”
在历史上或者我们的身边，有许多人由于各种条件的限制，没有接受过高等教育，有些甚至连最基本的教育都没有。但他们通过自觉学习，最终成为某方面的权威或有影响的人物。其实，人的一生就是一个学习的过程。即使你没有意识到，你也是一直在生活中、在工作中学习。但这种被动的学习效果肯定不会明显。如果你自己有这方面的意识，激发自己的潜能，不断地从各种事物中学习，你就能一直保持强大的竞争力。
在竞争越来越激烈的今天，你可以在很多方面平平庸庸，但你必须至少在某一个方面很出色，你才可能成为企业中不可替代的人，即使遇上裁员“风暴”也能处变不惊。
老板喜欢的，不是那些什么都会一点儿，却又什么都做不好的员工。如果—个人能胜任的事是任何人都可以做的，那就意味着无论什么时候什么人都可以顶替他。要想不被人代替，你就要有一门独家绝技。你有的资源别人没朽，这就是你在职场存在的理由，也是你能够安身立命的资本。
那我们如何才能成为那个不可或缺的人呢?最重要的一点就是不断学习。
微软招聘时，颇为青睐一种“聪明人”。这种“聪明人”，并非在招聘时就已是某一方面的专家，而是一个积极进取的“学习快手”，一个能在短时间内，主动学习更多的有关工作范围内的专业知识的人，一个不单纯依赖公司培训，主动提高自身技能的人。
现在的机构对于缺乏学习意愿的人是很无情的，员工必须负责增进自己的工作技能，否则就会被抛在后头。时代在发展，如果不定期充电，转眼之间就会被时代淘汰主管固然能够鼓励你努力成长，但是最后还是要你自己激发学习的意愿，才能够吸收到所需的专业知识，你的知识越丰富，你的价值也就越高。
而你在学习过程中所体现的积极进取和较强的接受能力是上司非常看重的。因为随着新知识新技能的出现，固有知识、技能折旧得越来越快，老板看重的是学习能力强的人。如果沉溺在对昔日和现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。不管你多么成功，你都要对职业生涯的成长不断投注心力，不这么做工作表现自然无法突破，终将陷入停滞，甚至是倒退状态。
样样都占据优势是不现实的，主动学习也需要从实际出发。需要扬长避短。在工作中，你最擅长做什么?找到自己最擅长的领域后，就应该时时关注这个领域的最新技术，或者通过企业培训，或者自己充电，始终保持自己的强项和领先地位。
未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习乐于不断学习，他的前途将会一片光明。
当然，在职场上奋斗的人的学习有别于学校学生的学习，因为缺少充裕的时间和心无杂念的专注，以及专职的传授人员。所以积极主动地学习变得尤为重要。下面我们为大家提供几种适用于职场的学习方法：
1在工作中学习
工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发，获取有助于提升效率的资讯。
年轻的彼得·詹宁斯是美国ABC晚间新闻当红主播，他虽然连大学都没有毕业，但是却把事业作为他的教育课堂。他当了3年主播后，毅然决定辞去人人艳羡的主播职位，到新闻第一线去磨炼，干起记者的工作。他在美国国内报道了许多不同路线的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重又回到ABC主播台的位置。
此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的记者。
通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，进而损及你的职业生涯。不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代后头。
2争取培训的机会
很多公司都有自己完备的员工培训体系，培训的投资一般由公司作为人力资源开发的成本开支。而且公司培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为公司的培训对象是十分必要的，为此你要了解公司的培训计划，如周期、人员数量、时间的长短，还要了解公司的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注将来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向老板提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。老板对于这样的员工是非常欢迎的，同时技能的增长也是你升迁的保障。
3注意自修，补抢先机
在公司不能满足自己的培训要求时，也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目，还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。
未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习，他必能为自己赢得一个光明的前途。
成功的人有千千万，促成他们成功的因素也有很多，其中一定有时刻保持危机感而不断学习、不停“充电”。如果一个人停止了学习，用时下流行的话来说就是“充电”，那么你很快就会“没电”，会被社会所抛弃。养成学习的习惯，你离成功就不远了。
在网络信息技术日益升温的今天，你如果不每天学习，不断充电，那么很快就会落伍。因此，无论在何时何地，每一个现代人都不要忘记给自己充电。只有那些随时充实自己，为自己奠定雄厚基础的人才能在激烈竞争的环境中生存下去。青年人更应如此，用学习来武装自己的头脑，充实自己的生活。
在学习的过程中，除了干劲以外，还需要有另一种观念，即学习充电的观念，尤其是现在这个时代，“学而不思则罔，思而不学则殆”。然而书本知识只是基础，必须再用自己的理解力将其消化吸收才行。社会是一本巨大的书，需要你不断地去翻阅，因此，不充电的人会很快在现代社会中失去能量。
