从很早开始，基因·罗德伯瑞就一直梦想创作一部关于到太空旅行的科幻系列片。可是，他的这一想法却没能得到电视台的支持，电视台的人认为基恩的想法过于离奇，不会得到观众的认可。在这种情况下，基因并没有因此放弃自己的想法，他始终坚定地认为高质量的科幻片肯定会受到美国电视观众的欢迎。如今，距离他的《星球之旅》首播已有30多年了，这部片子已经成为美国文化的一部分，剧中的不少台词也进入我们的日常用语。《星球之旅——未来人类》是电视网最受欢迎的节目。
对吉姆·阿伯特来说，不存在“浮躁”这个词。虽然他生理上有缺陷，但他却没有因此而滋生浮躁的性格。1992年，他成为美国历史上第一位入选一流棒球队的独臂投球手。1993年，他作为优秀的投球手，加盟纽约扬基队。
无论你是当演员，创作电视片，还是在平凡的岗位上做个小职员，这并不要紧。要紧的是，你在为自己定下成功的目标以后开始行动，锲而不舍，切忌让浮躁的性格困扰你。
年轻人充满梦想，这当然是件好事情。但年轻人还需要尽快明白，梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多性情浮躁的人都曾经有过很多梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，而他们却把这归因于缺少机会。
其实，生活和工作中到处都充满着机会：学校中的每一堂课都是一个机会；每次考试都是生命中的一个机会；每次应聘都是一个机会；报纸中的每一段话都是一个机会；每个客户都是一个机会；每次训诫都是一个机会；每笔生意都是一个机会，等等。
脚踏实地的员工在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，从而获得了业绩；而眼光不愿留意手中工作细节的人，在焦虑地等待机会的过程中，度过了并不愉快的一天又一天。
所以，对于一名想取得业绩的员工来说，脚踏实地的工作才是最佳途径。对每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。即使是在同一个公司或同一个职位上，机遇没有光临，但你在为机会的来临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强。实际上，你已经为未来某一时间创造出了另一个机遇。
【不得不记的课堂笔记】
◎登高时，你只能低着头慢慢前行，最终才能够“望远”。工作上亦是，你只能脚踏实地地一步步向前走，最终才能收获业绩。
◎高业绩员工的生存法则：脚踏实地，拒绝浮躁。
◎工作中，机会随处可见，获得业绩的关键是，你能够抓住他们。
不良行为之“俗”：因循守旧，不开辟新道
工作中，我们每天都要面对各种各样的问题，可以说，工作的过程就是解决问题的过程。面对难题，我们通常会有三种态度：
a逃避：认为自己无法解决，所以选择不面对，避而远之。
b随便解决：尽管解决了，但并没有找到最佳途径。
c找到最好的解决办法：这才是面对问题最好的态度：不仅要解决，而且要通过最好的方法来解决。
那如何才能找到最好的方法来解决棘手难题呢?
创新无疑是至关重要的。很多时候，创新能帮助你解决难题，而且能帮你找到最好的解决方法。因为，寻常的路往往是人最多、最挤的路，你不一定能挤得进去，只有锐意创新、另辟蹊径才是捷径。
1957年，刚刚荣升台北市第十信用社董事会主席的蔡万春面色肃然，在台北的金融同行中，“十信”太渺小了，小到根本无人去理睬它。台北有的是信用良好、资金雄厚的大银行，稍有点名声的商家企业都把钱存放到他们那里去了。
蔡万春深知自己的实力不可与资金雄厚的大银行较量。但他又坚信，大银行虽然财大气粗，它不可能没有“薄弱”或“疏漏”之处，那些“薄弱”或“疏漏”之处，就是“十信”的生存之地!
蔡万春在街头巷尾徜徉，与市民交谈，跟友人商榷，终于发现了各大银行不屑一顾的一个潜在大市场——向小型零散客户发展业务。
蔡万春大张旗鼓地推出1元钱开户的“幸福存款”。一连数日，街头、车站、酒楼前、商厦门口，到处都是手拿喇叭、殷殷切切、满腔热忱向人们宣传“1元钱开户”种种好处的“十信”职员，而令人眼花缭乱的各种宣传品更是满城飞。“十信”的宣传活动令金融同行们大笑不止，人人都在嘲讽蔡万春瞎胡闹——“1元钱开户”?连手续费还不够哩!
但是，奇迹出现了：家庭主妇们、小商小贩们、学生们争先到“十信”来办理“幸福存款”，“十信”的门口竟然排起了存款的长队，而且势头长盛不衰。没过多久，“十信”即名扬台北市，存款额与日俱增。
迈出了成功的第一步，蔡万春信心倍增。“不能跟在别人后面走，一定要创新路!”蔡万春经过仔细的观察分析，又发现了一个大银行家没有涉足的市场——夜市。随着市场的繁荣，灯火辉煌的夜市不比“白市”逊色多少，而银行是不在夜晚营业的。蔡万春大胆推出夜间营业，台北市的各个阶层一致拍掌说好，许多商家专门为夜市在“十信”开户，“十信”誉满台北。
就这样，“十信”以涓涓细流以成大海，很快发展成为一个拥有17家分社、10万社员、存款额达170亿新台币的大社，列台湾信用合作社之首。
资金雄厚了，蔡万春又有了新打算。1962年，蔡万春访问日本。日本闹市区的一座又一座金融业的高楼大厦给他留下了深刻的印象，他觉得这些雄伟壮观的大厦不仅令人难忘，更给人一种坚实感、信任感。回到台北，蔡万春就不惜重金在繁华地段建起一幢幢高楼大厦。原先讥笑过蔡万春的金融界同行又笑了。但是，他们还来不及将唇边的笑容收敛起来，就瞪大了眼睛：“十信”的营业额呈直线上升，原先属于他们的那些客户，也一个一个地跑到“十信”去了。
此路不通，就要学会另辟蹊径。蔡万春成功的重要原因就是他所走的路是跟别人不同的路。鲁迅先生说，世上本没有路,走的人多了,也便成了路。不一定非要是前人已经走过的路才叫是路，如果自己可以开辟出一条路，那么又何必因循守旧地继续再走漫长的老路呢？
成功，不走寻常路。工作，还是需要另辟蹊径。具体来说，在工作中我们如何培养“不走寻常路”的思维呢？
你可以试着从以下几个方面入手：
1、 不轻易放过偶然现象。
2、 要主动前进，而不是被动后退。
3、 要明白进步本身就是一种收获。
4、 随时捕捉灵感。
5、 要有敢于尝试精神。
工作并不是简单的重复作业，它也是智商的较量场，只有充分利用自己的智慧，多开动脑筋想办法才能柳暗花明又一村，才能把工作做好，才不会眼睁睁地看着获得业绩的机会白白溜走。
【不得不记的课堂笔记】
◎工作的过程就是解决问题的过程。高业绩员工不会畏惧问题，而会运用创新方法，将问题解决到底。
◎寻常的路往往是人最多、最挤的路，你不一定能挤得进去，只有锐意创新、另辟蹊径才是捷径。
◎成功，不走寻常路。获得业绩也是。只有时刻想着另辟蹊径的人才更容易把握住获得业绩的机会。
不良行为之“短”：目光短浅，好安于现状
在我们周围，你能发现许多这样的员工：他们的工作状态不一定很好，可也不算很坏；他们的工作业绩不一定高，可也不算很低；他们的事业说不上成功，可也算不上失败。他们一生最大的愿望就是能将他们目前的状态保持下去，不愿意做任何的改变。他们也想过冒险，从而使自己的工作经历更加丰富多彩，但他们又担心万一失败连自己现在的也失去了。也就是说，寻求一种安全感成了他们追求的最高职场目标。
客观地说，随遇而安、过一种普普通通的职场人生也是一种生存状态，因为我们大多数职场人士都是这样度过的。但是，如果总是随遇而安，把所谓的安全感放在第一位，久而久之，我们就会产生一种惰性，机会来到面前也把握不住。
在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进了一个盛得半满的米缸里，这飞来的口福使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通疯吃猛吃，吃完倒头便睡。
老鼠就这样在米缸中吃了睡，睡醒了再吃。 日子不知不觉地在丰衣足食的悠闲中过去了。有时老鼠也曾为是否要跳出缸去进行过思想斗争与痛苦的抉择，但终究未能摆脱白花花的大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度自己就是想跳出去，也没有这个能力了。
老鼠的下场在我们看来是罪有应得。其实，这只老鼠的悲剧在于只看到眼前那些白花花的米，而没有考虑到，一旦米吃光了，它该何去何从？
“知足者常乐”往往被作为失去前进动力、自我设限的借口。不管它在教导人们安慰自己时起过多大作用，然而，作为企业的老板，没有人希望自己的员工浅尝辄止、不思进取。所谓“不进则退”，对于这样的员工，老板当然不会为他加薪，更不用说晋升了，唯一的手段就是请这些员工赶紧走人。
不安于现状的人虽然不一定成功，但是可以肯定，有抱负并且努力去追求的人，一定比那些不思进取混“糊口”的人更容易成功，更容易成就一番事业。
“现在的自己永远是有待完成的”，格斯特的这句话说的便是这个意思。格斯特经常在报纸上发表诗作，是深受读者喜爱的一位诗人。他之所以会成功，很大一部分原因就是他能常常向上望着他理想中的自我，而不满足于现状中的自我。
所以，不论从事什么职业，都要明白使你成功或失败的不是某种职业，而是你对自己以及职业的态度。只有不喜欢安于现状的人，才更容易品尝到新鲜经历带给自己的喜悦，才更容易在创造业绩的路上找到更多好方法。
【不得不记的课堂笔记】
◎如果我们总是把安全感放在第一位，久而久之，就会产生一种惰性，机会来到面前也把握不住，更谈不上主动创造高业绩了。
◎“知足者常乐”往往被作为失去前进动力、自我设限的借口。
◎人生如果不能创造和创新，就没有发展。
◎世界上有很多人一辈子都一事无成，原因就是因为他们太容易满足了！
