顾全大局，将企业的利益放在第一位
如果问一些老板最害怕遇到什么样的员工，相信这样的一群人必定名列其中，他们是这样的：做事永远只看到自己的好处，目光短浅。在这些人的心目中是没有大局观念的，也不会在公司这个团队中占有位置。
当我们的个人利益与公司的整体利益发生冲突时，我们究竟该如何抉择呢？是坚守自己的一点小利益，还是顾全大局，为整体发展作出自己的牺牲哟？这个问题的答案足以考验我们对公司的忠诚度。公司有时会因为一些需要而调整战略部署与市场策略，但并不一定会告诉全体员工决策的原因，尤其是公司高层的考虑并不见得能得到所有人的理解和支持。此时，我们需要做的就是绝对服从、全力配合公司的整体行动。
1984年的元旦是世界计算机史上一个影响深远的里程碑，在这一天，苹果公司宣布它们正式推出首台个人电脑。
这台被命名为“麦金塔”的陌生来客，是以独有的图形“窗口”为用户界面的个人电脑。“麦金塔”以其更好的用户界面走向市场，从而向IBM的PC个人电脑发起攻势强烈的挑战。
比尔·盖茨闻风而动，立即制定相应的对策，决定放弃“卓越”软件的设计。而此时，麦克尔和程序设计师们正在挥汗大干，并且“卓越”电子表格软件也已初见雏形。经过再三考虑，比尔·盖茨不得不作出了一个心痛的决定，他正式通知麦克尔放弃“卓越”软件的开发，转向为苹果公司“麦金塔”开发同样的软件。
麦克尔得知这一消息后，百思不得其解，他冲进比尔·盖茨的办公室：“我真不明白你的决定!我们的竞争对手就是在软件开发上打败我们的！微软只能在这里夺回失去的一切!”
比尔·盖茨耐心地向他解释事情的缘由：“从长远来看，‘麦金塔’代表了计算机的未来，它是目前最好的用户界面电脑，只有它才能够充分发挥我们‘卓越’的功能，这是IBM个人电脑不能比拟的。从大局着眼，先在‘麦金塔’取得经验，正是为了今后的发展。”
看到自己负责开发研究的项目半路夭折，麦克尔不顾比尔·盖茨的解释，恼火地嚷道：“这是对我的侮辱。我决不接受!”
年轻气盛的麦克尔一气之下向公司递交了辞职书。无论比尔·盖茨怎么挽留，他也毫不松口。麦克尔把已设计好的部分程序向麦金塔电脑移植，并将如何操作“卓越”制作成了录像带。
之后，他便离开了微软。
麦克尔回到家里，仔细想了想，虽然嘴上说不回微软，但他的内心不仅留恋微软，而且更敬佩比尔·盖茨的为人和他天才的创造力。
第二天，他出现在微软大门时，比尔·盖茨才算彻底松了一口气：“上帝，你可总算回来了！”
感激之情溢于言表的麦克尔紧紧拥抱住了早已等候在门前的比尔·盖茨。此后，他专心致志地继续“卓越”软件的收尾工作，还加班加点为这套软件加进了一个非常实用的功能——模拟显示，比别人领先了一步。
微软公司的竞争对手金瑞德公司也绝非无能之辈，它也意识到了“麦金塔”的重要意义，也为其开发名为“天使”的专用软件，而这才是最让比尔·盖茨担心的事情。
微软决心加快“卓越”的研制步伐，抢在“天使”之前，成功推出“卓越”系列产品。半个月后，“卓越”正式研制成功，这一产品在多方面都远远超越了“天使”软件，而且功能更加齐全，效果也更完美。因此，各地的销售商纷纷上门订货，一时间，出现了供不应求的局面。
此后，苹果公司的麦金塔电脑大量配置卓越软件。许多人把这次联姻看成是“天作之合”。
而金瑞德公司的“天使”比“卓越”慢了3周，这3周就决定了两个企业不同的命运。随后的市场调查报告表明：“卓越”的市场占有率远远超过了“天使”。
麦克尔是忠诚的，因为他最终并没有只看到自己，而是把公司的利益放在了第一位，积极地以微软的发展大局为重，用自己的行动推动了微软的发展，实践并证明了自己的忠诚。
而事实上，忠诚的员工都是站在更高的角度关心企业的发展，有统观全局、服从全局的先进思想，将企业利益放在第一位，追求整体效应。事实证明，一个将企业利益放在第一位的员工，能给他人以信赖感，让企业乐于接纳，在赢得团队和老板信任的同时，更为自己职业生涯带来莫大的益处。
像呵护自己的脸面一样维护公司的形象
形象，或者说是品牌，是一个企业最重要的无形资产。形象好的企业，门庭若市；形象差的企业，门可罗雀。如果一个企业在顾客心目中臭名昭著，那它离破产已经不远了。形象是企业的脸面，也是每一个员工的脸面。爱护好自己的脸，你会容光焕发；爱护好企业的脸，你会得到老板的赏识!
麦迪是国际知名的××饮料公司的营销部主管。大学毕业后，22岁的他来到公司，从一名普通员工干到今天的部门主管，已经成为公司出色的要员了。麦迪非常喜欢他现在的工作，因为这份工作每天都充满了新奇与挑战，更因为公司有着非常好的环境，使他在这里无拘无束，感觉就像在家里一样。时光荏苒，他把生命中最美好的十年都献给了公司。
这是一个星期六的上午，阳光明媚，麦迪终于有时间来陪妻子去逛超市。妻子是个超级购物狂，每次都得满载而归才能尽兴，而麦迪只是跟在后面做“苦力”。超市最显眼的位置摆放着××公司生产的各式各样的饮料，买家众多，这使麦迪心里涌出一种自豪感。突然，他发现一箱饮料的商标图案上有一道非常刺眼的划痕，使人看起来很不舒服，明显是超市工作人员搬运过程中划出来的。他将这箱饮料放到其他箱子后面。但转念一想，货架前面的饮料卖完后，它又会露出来，依然会被顾客看到。他干脆把它放到购物车上，自掏腰包买回家去。
回家的路上，妻子问麦迪：“家里已有足够的饮料(每个月公司都会给员工发饮料)，为什么还要买呢?”他指着那道划痕说：“这是我的脸，脸上有污痕，会给别人留下不好的印象。”
尽管这是件微不足道的平常事，却足以感动我们。我们看到的是一个热爱工作、热爱企业的优秀员工，一个把企业形象与自身荣誉紧紧地融为一体的优秀员工。
忠诚的员工不仅知道维护公司形象的重要性，更懂得抓住一切时机为企业多做宣传，努力增强企业的知名度和美誉度。
下面是一位姓李的温州老板讲述了他的一段经历：
十多年前，他到一家中等规模的保健品厂工作。公司的产品不错，知名度却很有限。
他从推销员干起，一直做到主管。一次他坐飞机出差，竟遇到了意想不到的劫机。度过了惊心动魄的十个小时之后，问题终于解决了。就在他要走出机舱的一瞬间，他突然想到在电影中经常看到的情景：当被劫机的人从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会，宣传一下自己公司的形象呢?
于是，他立即做了一个在那种情况下谁都没想到的举动：从箱子里找出一张大纸，在上面浓描重抹了一行大字：“我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然无恙，非常感谢解救我们的人！”
他举着这样的牌子一出机舱，立即就被电视台的镜头捕捉住了。他成了这次劫机事件的明星，多家新闻媒体都对他进行了采访报道。
等他回到公司的时候，公司的董事长和总经理带着所有的中层主管站在门口夹道欢迎他。原来，他在机场别出心裁的举动，使得公司和产品的名字一夜之间家喻户晓了。公司的电话都快打爆了，客户的订单更是一个接一个。董事长动情地说：“没想到你在那样的情况下，首先想到的竟然是公司和产品。毫无疑问，你是最优秀的推销主管！”董事长当场宣读了对他的任命书：主管营销和公关的副总经理。之后，公司还奖励了他一笔丰厚的奖金。
这是一个很有说服力的例子，忠诚的员工、忠于自己的公司的员工时刻把企业的形象放在心里，并不失时机地为企业形象做宣传。
千万不要以为维护和宣传企业形象只是管理层的责任，每一位员工都有责任树立企业的品牌。罗马城不是一天建成的，那些国际知名的品牌是经过企业全体成员小心翼翼地呵护，才有了今天的誉满全球。
