人活着离不开信心。信心所给予生命的，不只是一种依托，一种凭借，一种支持；信心给予生命的，是永远的坚强和力量。因为，人只有自己能让自己软弱，也只有自己能让自己坚强。
在人的一生之中会伴随着许多大大小小的挫折：跟同学打架输了、考试失败、被情人甩了……相信这种经历任何人都有过。甚至进入公司之后，因为工作上的差错而赔偿公司损失，像这类的挫折也是司空见惯的事。问题的关键是如何在受挫折之后立刻振作起来。只因一次失败就垂头丧气，是绝对不行的。从挫折中力图振作的人因为受不了外力压迫，所以才会以崭新的气象朝工作迈进。
要挽回信心，应该从孩提时代就逐步锻炼。可是，近来的学校教育，反而一味地削弱孩子的精神毅力。一些关心教育的人士，因为学生在校成绩不理想，或是赛跑时比不过别人，而四处鼓吹所谓的“教育的”革新。今天的学校教育出现了竞争过度的现象，虽然有修正的必要，然而，若是完全根除竞争力，就未免有些矫枉过正了。如果让这些过度被保护、信心薄弱的人就此成长的话，教他们如何面对未来呢？
成人的社会是个充满竞争的社会，这是任何人都无可否认的。让孩子从小适度地体验失败，不因一点点的失败而气馁丧志，这种受过坚强教育的孩子，长大后才能更好地生存。
人是有思想的，随时随地都会改变。
失败的时候，如果自认自己不行，老是闷闷不乐、钻牛角尖，便无法振作精神。一脸死气沉沉的样子，即使好工作降临，也会没有能力把握。如此一来，不但周遭的人认为你没志气，自己也会渐渐地丧失信心。
在此，让人联想到一个既乐天又悠然自得的构想：以前种种譬如昨日死，未来种种譬如今日生。过去已经发生的事不管如何懊悔也没有用，对于遥远的未来太过杞人忧天同样于事无补。与其不实际地冥想，倒不如从现在起集中精神，好好努力。
深烙于心的挫折感是无法轻易就消失的。把困挠和不安发泄在日记上，日后再慢慢加以检讨，或者设法暂时借酒及其他东西来调节情绪，也是明智的做法。
此外，全心投入到兴趣和运动中，让脑袋呈现空白，把其他事忘得一干二净，是最高明的调整心情的办法。什么事都不做，只是一言不发地枯坐冥想，再怎么想，也无法解决现有的烦恼；况且面对不安开始发呆，是不会得出任何结论的。总之，着手做些事情是比较妥当的方法。
接着，要介绍一个经营者恢复自信心的好例子。
这是一位公司中层管理干部的亲身经历：他是一家公司的常务理事，是个相当活跃的人。他在人事部担任副经理期间，正值人事异动，盛传人事经理一职即将出缺。当时，人事部里的成员一致推荐他为下任经理，他本人也是一副笃定的样子。可是，答案揭晓之后，竟然是由财务经理转任，他却奉派调为工厂的总务。
他得知结果，顿觉眼前一片黑暗。那天，他完全不知道该何去何从，晚饭也几乎食不下咽。“公司对我的评价只是如此吗”、“我受不了这种屈辱。不如向公司辞职，寻求新的发展……，”晚上他就这样反复思考，整夜闷闷不乐，几乎没有合过眼。
翌日，他不想到公司去，就请假休息。第三天心情仍然郁闷，于是又没去上班。到了第四天早上，“今天要怎么办”，正当他这样想的时候，总经理打电话来说：“今天一定要来公司哦！我们边吃午餐，边慢慢聊好吗？”
既然经理这么说，没办法，他只好到公司去。然而，到中午吃饭前，他一直无法顺利地处理工作。午饭时，经理说了下面的这段话。
“靠薪水度日的人生是漫长的，其间可能万里晴空，也可能乌云惨布。不要自暴自弃，更不可决意辞职。人事部门一向被认为是人才辈出之地。人事部门的每一个人，包括你自己在内，都很肯定你的实力。今天，你被调到工厂去，可以说是到了一个不见天日，没有前途的地方，也许你一下子不会接受这项降职。
然而一个不了解什么叫挫折，顺利发迹的人，会变得冷酷无情。今天让你在基层吃苦，使你亲身体会在工厂工作的感受，我认为这是有必要的。这次的人事变动，相信你一定大为震惊，可是，你是否能够振作起来，这是一项考验，一个试金石。如果你就此颓废，别人会认为你只有那点才干而已。然而，我非旦不这样想，反而坚信你一定能够重新从谷底爬起来。
眼前的两三年，希望你能好好努力。所谓的自己努力，可不是读书哦！而是希望你实地了解在第一线工作者的心情，一言以蔽之，就是身临其境。工厂的总务可以说是个管家婆，什么事都得插上一手不可。不讨厌工作，卯足劲全力以赴，借着喝酒和工人建立良好的感情，这才是当务之急。能够建立良好的感情，情报也就可以到手了。工作不单靠头脑和手，最好能先使用你的胃和肝。”
年轻人经过经理这番谆谆教诲之后，心中的芥蒂霎时烟消云散，心情也从消沉转为高昂。心理上的障碍一旦扫除，精神一天比一天好，不久，便接下职务，精神奕奕地前往工厂上任。
任何人迟早都会从挫折中恢复过来，不过，时间可能要拖上三个月甚至半年。像故事中的年轻人这样快速恢复的例子，并不是天方夜谭，而是确有其事。
