第三十节真的很急
早上，翰林和尚可被外面办事处业务员们的洗漱声音吵醒了。
两人微微睁开眼，但没有像第一次那样，翰林被一脚踹下床。他轻轻地亲了尚可一下，又拍了拍自己的脑袋，确认不是在做梦。
尚可虽然没踢翰林，但也不忘扯了扯衣服，确定没事时，便像小泥鳅一样钻到了翰林的怀里。翰林紧紧地抱着尚可，她都要喘不过来气了。
可是接下去问题来了，这是尚可的房间，翰林怎么出去呢？如果被办事处的人知道他俩昨晚在一个房间睡觉，那后果不堪设想。这可怎么办？
翰林这时候还很想上厕所，急得在房间里左右徘徊着。
要知道在这之前，翰林一定会稳住，再怎么样，也要耍酷下去啊，因为帅很重要。
可想到昨天他们把，从出生到现在的所有糗事说了个遍，所以也不在乎再多一件了。于是他告诉尚可，真的很急，快要憋不住了。
看着他痛苦的表情，尚可哭笑不得，于是跑去门口给他把风。
她突然感觉到，原来办事处的业务员这么多，走来走去，没有一会儿是安静的。
刚觉得是时候可以让翰林出来了，可是不知道从哪里又冒出来一个人，翰林又躲了进去。
来来回回几个回合后，翰林终于憋不住了，于是冲了出去。
还好只有一个业务员，他急忙过去揽着他的背，让他别出声，业务员也心知肚明地点了点头。
翰林背对着尚可比了一个大大的OK，就冲进了厕所，她悬着的心才算落地了。
美好的时光总是很短暂，经过这一次相聚，两颗心紧紧地绑在了一起，他们还把彼此手机的显示名字，换成了老婆和老公。
翰林和尚可也约定好，他们之间从此就没有秘密了。今后无论开心、难过，都要第一时间和对方分享。
就这样不知不觉到了尚可该回总部的时间。翰林把尚可送上车，两人依依惜别，堪比为娘送儿郎上战场的画面，那是一把鼻涕一把泪的，戏份真足。
翰林还保证只要有机会就会赶回总部看她。
他也琢磨着，想要调去一个靠近总公司的办事处，这样能更方便地见到尚可了。
回到总部后的尚可，一进办公室，就明显感觉出气氛有一些微妙的变化。
尚可的办公桌被搬到了外面，之所以搬出去，并不是因为部长知道她和翰林的关系。
而是为了保护她，不让大家传闲话；再一个，新的本部长和营销部长已经到了。
明眼人应该要考虑一下该如何站队了，要知道站不好队伍，有可能工作都没了。
尚可跑去部长办公室报道：
“部长，我回来了。”
“本部长把营销部办事处，分成两个部分，我和新部长会各带一半。四个月后会对我们进行业务考核，胜出队伍的部长，继续留在这里，输了的淘汰。这是我们分到的办事处名单，你看一下，有什么问题过来问我。”
“好的，部长。”尚可努力地消化着刚才部长说得这一段。
也就是说，四个月后谁走谁留就在此一举了？她稍微有点担心，怎么能仅仅通过一次比赛，就决定谁的去留呢？这未免也太草率了吧。
但她也充满了信心，因为她记起了部长和她一起去B城办事处时，部长说的话。
她知道部长是什么样的人，同时她也相信自己，没有解决不了的困难，于是在心里默默地喊着：“加油！”
尚可看着这些办事处名单，刚才的那股自信一下子消失了一半。
因为他们除了拿到几个，还比较不错的大办以外，其它办事处的业绩都很差。而且办事处未来的提升空间也很小，因为市场就那么大了。
相反的，新部长的那一半，销量基本都是排在前面的办事处，A城、B城都在里面，业绩自不必说。这也太不公平了！
尚可二话不说，拿着这个名单就来到了部长的办公室：
“部长，这也太不公平了吧，这还用比赛吗？明明就是赶我们走吧！”尚可气愤地说道。
“以后这样的话不许再说第二次，我让你找问题，不是让你选择办事处。我们谁都改变不了，抱怨也没有用。”部长说道。
尚可知道自己刚才说错了话，可是，这也太欺负人了吧她想。
“对不起，部长，我是……”尚可想解释。
“好了，尽快把这些办事处分成一、二、三级市场，之后把他们过去一年半的销量对比做好给我。”部长吩咐着。
“好的！”尚可从部长办公室走出来，就急忙打开电脑开始干活了。
她也不忘发信息给翰林：有新任务，很紧急，信息没有及时回复别着急。
翰林知道尚可的脾气，工作一来就什么都排在了后面。他不忘叮嘱尚可别太累了，好好吃饭。
没错的，因为时间紧迫、整改难度大，所以要争分夺秒地制定出方案和计划才行，这可关系到他们的未来啊。
这些天，尚可在整理数据的时候，除了销量对比以外，她还罗列了各办的人员配置、竞品情况、商场、及当地的消费习惯等等。
都整理好后，一些办事处的问题就一目了然了。
拿到资料后的部长，急忙召集他们开会，部长、主管、专员都到齐了。
令尚可不解的是，新的部长没有挑选他们专员，专员们一个都不少，还是原来的人选。
这什么意思？他们那边不需要市场检查人员？
正当部长准备把数据进行分析的时候，有人进来会议室告诉他们：本部长召集各部门开会，所有人员赶去大会议室集合。
于是大家放下手头的工作，来到了会议室，这也是尚可第一次见本部长。
本部长的年龄明显要比部长和新来的部长大不少，看面相就知道不是省油的灯，特别是他笑起来的小虎牙，怎么看都不顺眼。
新官上任三把火，本部长除了强调上班的时间，不允许出现迟到、早退等现象外。还重点说明了未来要走节省的路线。
各部门缩减开支，提倡节约，他特别强调了营销部。
