其实他也不算是说了谎，毕竟那些股东们每天因为资金的问题，天天来烦他，他确实也觉得这些股东很难缠。
萧睿闻言，只是淡淡的勾了勾唇，看着眼前熟悉的办公室，萧睿眼里闪过一抹凌厉的神色，他早就说过，他还会回来的！
“嗯，这群股东们确实难缠，为了消除所有的后顾之忧，我才会想要收购他们手里的股份，彻底把他们踢出公司。”萧睿走到萧铭满前，拍了拍他的肩膀淡淡说道。
萧铭微微眯了眯眼，眼里闪过一抹嫉恨的神色，他假笑了两声，装作无意的问出了心里的疑问：“哥，你突然哪来这么多钱啊？你问家里拿的？”
听到萧铭的疑问，萧睿眸色暗了暗，他抿了抿唇，并不打算把真实的原因都告诉他。
其实，他早就在美国成立了自己的公司，除了明成地产，他还要监管那边的业务，所以才会每天那么忙碌，经常开越洋视频会议。
加上萧老爷子暗中也交给他了一部分萧氏集团在国外的业务，他平常才会忙碌的不可开交。
而这次的钱就是他用自己国外公司的资金直接注资的，其实现在说白了，明成地产现在也算是外资公司，算是挂在了他国外公司的名下了。
关于他国外的公司，萧睿原本是打算等到时机成熟了，在萧老爷子宣布他成为萧家的继承人的时候，再一并拿出来公开。
直到后来遇到了阮岚，他才改变了自己的计划，打算等到他们公开关系，得到大家的肯定的时候，再说来，也算是为了让阮岚更容易被大家接受。
想到那个签完离婚协议就不知道跑到哪里的女人，他收紧了双手，眼里闪过一抹狠厉的目光。
最好别让他找到她，否则，有她好受的！
“不是，我自己想办法找到的，不好意思，从你手里抢回了总裁的职位，你不会生哥的气吧？”萧睿看着萧铭淡淡说道，说道后面的时候，语气里带着一丝担心的意味。
“不会，咱们可是亲兄弟，我怎么可能会跟你计较，我还觉得轻松了许多呢。”萧铭笑呵呵的一口否认道，嘴上说的好听，心里却苦死了。
自己精心策划了那么多，最后什么都没得到，他现在可是有苦说不出啊。
萧睿闻言，有些感激的拍了拍萧铭的肩，沉声说道：“好兄弟！”
萧铭离开总裁办公室之后，猛然回头，看着自己只待了几天的这个地方，他皱着眉头，眼里满是不甘心的神色，他咬了咬牙，放在两侧的双手狠狠握紧，骨节因为用力而发出了几声脆响。
“我们走着瞧！”萧铭低声咬牙说道，每一个字仿佛都是从牙关里挤出来的似的，目光凶狠，声音里满是嫉恨和恼怒。
萧睿回到总裁位置上之后，第一时间召开了公司全体大会。
“大家好，我是萧睿，再次回到总裁的位置上我想大家心里应该也比较好奇，我是怎么回来的，我可以清楚明白的告诉大家，我收购了明成地产所有的散股和所有股东们手里的股份，我现在以百分十八十五的股份比例，现在是明成地产的第一大股东。”
公司的员工一听说萧睿竟然收购了其他所有股东的股份，眼里全是震惊和不可置信，毕竟收购那么多股份，那得多少钱啊。
不过这也让大家更加相信萧睿的能力，相信他一定有办法解决公司眼前的困境。
尤其是那些女员工们，对萧睿的崇拜和倾慕之情更加严重，毕竟有能力有帅气有多金的男人，哪个女人都抵抗不了啊。
“因为有了资金的支持，现在公司的运转已经正常，大家不必担心，但是想要扭转公司现在的局面，还是要采取一些必要的措施。”
“第一，公关部立刻跟合作的媒体联系，说我找到了大量资金，公司运转越来越好。”
“第二，业务部及时跟那些出现问题的合作方沟通，尽快解决问题根源，看到底是那方面出现的问题，如果不好解决及时告知我，我亲自去沟通。”
“第三，已经开盘和已经开始销售的房源，财务部计算一下成本交给我，既然有人不惜大幅降价来抢我们的客户，我们也可以以同样的方式回击，可以适当搞一个促销活动。”
说完，几个部分的经理立刻站起身表明自己知道了，有了萧睿的这套方针，公司的员工一个个的精神也开始变好了，全都是干劲十足的表情。
萧睿离开的这几天，萧铭和那些股东们为了节约公司资金和成本，不仅取消了很多员工的奖金和福利，茶水间的零食和饮料，也开始收费了，惹得大家都是怨声四起。
想到杨浩向他汇报的这些情况，萧睿抿了抿唇，再次开口说道：“公司的福利政策跟过去一样，茶水间的东西也不再收费，另外，加班费翻倍。”
他的话刚说完，台下的员工们就一个个激动的小声一轮了起来，甚至有些胆大的直接欢呼了出来。
接下来的日子，公司为了解决眼前的这些困难问题，肯定离不开每一个人的努力，光靠他自己肯定不行，有了这些鼓励，他们的干劲才会更足。
萧睿看着台下员工们开心的小脸，自己的心情也好转了一些，只是当他看到设计部的位置上，明显缺了一块的总监职位，他的心情又跟着急转直下。
“好了，散会。”萧睿冷声说完，直接转身向外面走去，杨浩没想到萧睿会突然结束会议，有些诧异的看了他一眼，立刻跟了上去。
原本，萧睿还有其他关于公司的事情要说，没想到他直接省去了，突然结束了会议。
台下的员工们也觉得这次的会议有些简短，总有一种还有些东西没讲的感觉，可是因为萧睿前面的福利政策，他们也来不及想那么多，一个个脸上还是十分的开心。
整个下午，萧睿都在忙碌公司的事情，他又跟每个部门的经理开了一次会，了解他们每个部门现在的运转情况，如果有问题，他就立刻提出解决方针。
