“李总好，各位同仁上午好！”栾海大大方方的打招呼，拉开中间的椅子坐下来。
高助理给栾海端上一杯茶水，栾海小声的对高助理道谢。
等高助理退出关上门之后，李国庆笑着对栾海道：“栾总，这次叫你过来，是有些事情咨询，在座的除了咱们部门的同事外，还有你的老朋友‘数字网咖’的杨总，监察部协理钟添城。”
栾海一边打招呼一边寻思，在座的基本上都是老面孔了，部门的领导不说，那是十天半个月就要见一面的老朋友；
‘数字网咖’的总经理杨智却是当初跟他一起打天下的老战友，只是黑网做起来之后他就受公司委派，去浙省开辟新战场去了，创建的‘数字网咖’就是‘黑网’的翻版；
只有那个监察部的钟添城协理是个生面孔，‘黑网’公司孵化于网络自营业务部，栾海又是内部人员孵化，对部门里大大小小百十号人不说一清二楚吧，起码也有点印象！部门也有执行监察职能的兄弟，不过那十几个人栾海可是熟悉的很——能不熟悉嘛，监察部就是天天明察暗访等着揪小辫子的，谁都能不熟悉监察部同事也得混个脸熟，不然哪天收到喝茶的邀请都不认识人多尴尬！
“钟协理您好您好，咱们是第一次见吧？钟协理刚调过来？”栾海上了心刻意打招呼亲近，
“栾总您好，我是钟添城，都是六部同仁，今天就是过来看看六部的同事，过来看看，你们随意随意！”钟添城三十来岁白骨精，穿着正装梳着油头，手上拿着笔写写画画，不知道还以为是哪个大佬的助理呢。
一听钟添城的话，栾海心里咯噔一下暗叫不好，这个钟添城大有来头，搞不好今天这个会就是专门用来应他的要求开的！
钟添城表现很完美，就算栾海是个老狐狸也差点被骗过去，当然，破绽不在钟添城身上，而在于一点点小细节。
这个小细节就是自称，大家对自己所处的集体，自称一般会是简称，比如高中三年级二班，二班的同学打招呼时我们就会说‘咱们班谁谁谁’、‘咱班什么什么情况’等；对一班的同学会自称‘我们班怎样怎样’、‘我们二班谁谁谁老牛了’...
钟添城说‘都是六部同仁’，这话没毛病，网络自营业务部在事业部内排第六，同一个事业部的同事们他们说‘咱们六部’没毛病，但他没有想到，事业部的其他同事称呼他们网络自营业务部为‘大顺部’！
因为自营业务事业部在盛嘉各大事业部中排序第六位，所以盛嘉上下称为六部；而网络自营业务部只是自营业务事业部（六部）的一个业务部门，排序也是第六，就是六部的六部，‘六六大顺’嘛，六部（事业部）的其他部门同事就开玩笑说他们是‘大顺部’，慢慢的也就成了六部的六部的代称。
这个称呼属于玩笑话，同事们私下里说可以，放在领导层、管理层就不太雅观，这是属于团队内部人尽皆知的‘小秘密’，明面上是没人会说这话的。
所以栾海从钟添城的话里听出来，他不是六部的人。
‘大顺部’这种称谓整个六部都知道，只有其他部门不知道，这跟六部在总部大楼所处的位置有关。
盛嘉大厦整栋楼都作为盛嘉公司的总部，所有部门集中办公，但各个部门分配的楼层是不同的，像后勤部，就在一二三楼办公，总裁办，就在87层办公，而六部分配了一个好位置，它在裙楼办公！
裙楼跟主楼电梯是分开的，主楼办公的部门没事儿很少到裙楼来，六部的员工没事也不敢到主楼去串门啊——都是领导碰到不被骂死？
六部办公地点是所有部门中最宽敞的，也是非常独立的，这跟他的业务领域有关系，不是公司排挤他。
所以栾海判断这个钟协理不是大顺部的督察员，也不是六部的督察员，只能是公司督察部的督察员。
都是督察，权限可不一样！
大顺部的督察就像市里的廉署，六部的督察可以看成是省里、州里的廉署，而公司督察部的督察，就是内阁部委廉政总署的官儿了。
都是廉署调查员，总署的调查员跟市分局的调查员肯定不一样！
看来这个小小的‘张志鹏事件’是捅到总公司去了啊，栾海不动声色，跟李国庆对了一个眼神，读懂了他传达的眼色...
来者不善啊！
栾海定定心神，寒暄过后等着大佬们发问，在座的李国庆最大牌（实际上钟添城才是最大牌的那个），当然是他先说话。
“栾总，请你过来是要咨询黑网的旗舰店-松县新城店所发生的大规模员工离职事件，请你说明下情况！”
“李总，各位同仁，此次‘张志鹏事件’，也就是松县新城旗舰店大规模离职事件，我要向董事会、大股东及投资人做深刻检讨，”栾海站起来，先认错，“作为黑网公司的总经理，我对此负有不可推卸的领导责任，没有管理好、领导好各业务单位，属于严重失职，我将向董事会提出辞呈。”
李国庆他们心里腻歪，检讨就检讨，别动不动就辞职啊！辞职谁不会啊，有本事退股！
“哎，栾总，事情还没有调查，怎么就自己做结论了呢？”李国庆反问道，谁碰上这种滚刀肉也棘手，‘小栾，你给解释解释这个事情’，‘老总，是我的责任，我辞职！’，‘辞个鬼，老子还没说话谁叫你辞职的？老子挺你’，‘好哒，么么哒’。
“是，李总你批评的对，这样吧，我请我司人事于总跟运营邬总给各位做个详细的说明，”栾海道，老大给了台阶，他就顺势垫脚下坡，
李国庆点头同意，高助理又把等在外面的邬庆之、于冰欣请进会议室，一番寒暄后两人配合着把‘张志鹏事件’前因后果做了说明。
听完两人的发言，李国庆问栾海：“栾总，你还有什么要补充的？”
栾海刚端起茶杯喝了一口水，听闻放下茶杯道：“邬总于总说的很详细，在此我没有什么要补充的。”
嗯，事件详情没有什么要说的，但有别的话要说同志们，你们要不要我说啊？在线等挺急的；还有些话要单独跟老大你汇报，等你哦。
李国庆当然是挺他的，就说：“那你说点别的吧，作为总经理你应该有其他看法吧？”
栾海就道：“各位，针对‘张志鹏事件’我认为有三点当务之急要办，”说到这里栾海停下来看看李总、钟协理，
李国庆伸手示意继续，请开始你的表演。
“第一，尽快回复松县新城店的正常业务，现在店里只有六位同仁在咬牙坚持维持运转，很辛苦。”
“第二，尽快处理挑起事件的前店长张志鹏，追究他的责任，我认为完全可以报警，请经济调查科立案调查。”
“第三，公关走在前面，积极在舆论、政府部门、协会、友商等挽回影响。”
“以上是必须要做、马上要做的事情，不能再拖了！再拖下去对任何人都没有好处！”栾海诚恳的说道。
李国庆没有说话，坐在他旁边的渠道主管马维安说道：“栾总，平息事态、安抚员工、舆论公关都是正常流程，为什么事件发生三个多月了还没有着手？”
邬庆之替栾海回答，道：“马总，‘张志鹏事件’发生后我们做了很多工作，先期是调查、补救，对以张志鹏为首的员工做了大量工作试图挽回，直到确认无法挽回才会进行下一步的动作。”
坐在李国庆另一侧第二位的女士问道：“那么栾总，你们调查清楚离职原因没有？三四十人的团队突然集体辞职，是有预谋的行动还是有外因施压？”
问话的女士是大顺部的人事主管盛研钰，正好于冰欣也是人事，正好她来解释：“盛女士，此事件涉及商业犯罪，我们认为应该由警方介入调查最为合适。”
盛研钰对此回答并不满意，“那么，我是否可以这样认为，黑网的预警机制、监管机制、考核机制出现了漏洞，甚至是，管理制度，都出现了问题？”
于冰欣扯了扯嘴角苦涩的笑了笑，盛研钰的话对她负责的人事来说是很严重的指责，涉及到人的问题，大多都是人事在做事，特别是员工考核上，人事是不可推卸责任的。
于冰欣能说人事工作的失败是因为公司内斗严重导致的吗？那不是‘啪啪啪’的狂扇栾总的脸嘛。
别说栾总就在旁边，就是单独汇报时于冰欣也不敢说这话。
说来说去再多的借口都不能掩盖人事工作的失败。
此次事件之后，于冰欣很有可能会被调职降职，甚至会被开除出公司。她才是躺枪最严重的那个。
关键时刻还是栾海顶上来，他说：“盛主管，再好的制度也是由人来执行的，我认为，人事在此事上受制于各种因素限制，不能切实推进制度落实。事出有因，情有可原。要是追究责任，那么首要责任在我头上。”
李国庆摆摆手，道：“栾总，现在不是要追究责任的时候，而是解决事态的关键时刻，”说完他看了看身边的同事，特别是钟协理，才加重语气说：“我看可以分成两部分做事，先平息事态解决争端，这件事要马上就做；另一部分，我看可以组个调查组，董事会监事会管理层参加，甚至可以邀请警方先期介入协助嘛。”
李国庆看看四周，一时间大佬气势彪悍无双镇压全场，众多下属只能唯唯诺诺瑟瑟发抖，只有点头的份儿了。
至于神秘的钟协理，不知道出于什么考虑竟然没有阻止。
