一大清早的，徐彦昕约了人在百货公司楼底下的早餐店见面。他找了一个安静的的小角落耐心的等着，等的有点久呢。
顾清城到了之后急急忙忙的就冲进去了，她赶紧找着了徐彦昕。慌忙的说道“等久了，路上堵车。哥哥，你找我什么事？”
清城坐下之后，徐彦昕递了一个文件袋给她“入职通知书，填了。”
他这么一说顾清城就知道是为了什么事儿了。她根本不会再有任何考虑了，想都没想就推回去了“这件事我不会同意的，你趁早打消这个主意。”
徐彦昕把小蒸笼里的小笼包都用干净的筷子夹了一只放在了清城的餐盘里。“其实请你回来对我们也有好处，企划部的孙坤和销售部的有些人拉帮结派的。而企划部长总监的位置一直悬着，不少人都虎视眈眈的。”
“企划部那些事我原先也知道个大概，可是企划部的大部分都是一些年资很高的老员工。你们把我空降过去，我怎么做呢？”
徐彦昕又拿了一个文件夹出来“这个是公司新谈下来的爱心精品购物节的项目，这个项如果取得很漂亮的成绩，又会为我们在业内积攒不错的口碑。需要联合公司各个部门来完成，企划部至关重要。”
清城仔细看了一下这个文案，她一下子来了兴趣。“这个项目公司和艾樊依合作的爱心募捐吗？”
“没错，这个项目形式和募捐很像。不过它最大的特点是收买人心，爱心。它整体的营销策略已经出来了，我们开通了各大网站的购物链主推以平价的方式线上线下收购大量的闲置品重新加工，然后我们在购物节的那七天以最合理的价钱出售给那些有需要的人。所有的盈利全部捐给慈善协会，所以这个项目的每一环都很重要，尤其是宣传的部分。”
“这个项目没有那么多错综复杂的商业谈判，但是实际上是环环相扣。它的启动资金、黄金时间、购物街主题风格的拟定、线上线下的创收活动。”清城思考了一下，她觉得这对她有很大的挑战。但是，她相信自己可以迎刃而解。
所以，她在那份入职通知书上面签了字。“我马上去人事部报到，着手跟进这个项目。”
“清城，孙坤他是我舅舅。他的一些事迹，我妈都不知道。”
徐彦昕这么一说，清城立马知道了他的意思。“我会把握分寸的，只是我要是想坐稳这个位置就必需扫雷。”
下午两点，企划部包括孙坤孙经理在内，企划部大大小小所有的员工全部都齐聚在了会议室。等待着新一任总监的到来，不过他们没想到这位总监一来就会打乱原本形成的阵营。
在众目睽睽之下，顾清城穿着一身职业装，手里拿着几本文件夹气势凌人地走进了会议室。
“大家好，我们企划部的新同事企划部总监顾清城。我之前是何总的Secretary ，现在也是临时被委以重任。我对工作要求一向严格，我们的企划部门可以说是整个集团的心脏。心脏病了，那就很难起死回生了。我们公司最近和艾樊依达成了爱心购物街的项目合作，而且这次合作主要是由我们公司主导完成。那我们企划部所要做的就是方方面面都要做，给大家一个月的时间以最快的效率完成我布置的工作。“不许迟到，不许旷工，不许早退，不许说不知道，不许不加班，不许说做不到”。公司两个月以后裁员，这六不原则就是我裁员的标准。”
“那总监，我们现在是不是可以去工作了？”企划部的金夏夏是上面领导们给清城配置的助理。
清城还有事要单独问金夏夏，她扫视了一下大家。“大家都去忙自己的事吧，各自负责自己的工作然后汇报到你们的直属领导那里最后递交到我这里过审。”
金夏走在前面带领着清城到了新的办公室，这间办公室不大不小刚刚好一看就是认真布置过的，整个屋子非常有情调因为是在靠墙的位置所以有一面窗户。办公桌就放在靠着窗户的位置，阳光洒进来照的暖暖的。还设置了沙发和茶几还有咖啡机，累了可以在沙发上躺一会儿。
清城坐在了自己的椅子上，她有事情要问金夏夏。“夏夏，我问你之前的毕总监他是因为什么原因离职的？离职多久了？”
金夏夏想都没想到她的顾总监一来就问这个问题，彻底把她搞紧张了。“这个解释不清楚的，毕总监十几年前刚来企划部的时候职位是最底层。那个时候他在孙经理收下工作。起初孙经理很重视他，什么活都给他干。他也很勤恳个人能力特别突出，公司领导特别器重他甚至出钱让他专门去哈佛大学商学院进修。回来以后就节节高升，大约是五年前他的职位就和孙经理平起平坐了。三年前他当了总监。刚好那一年他和孙经理一样开始带实习生了。后来他和孙经理发生了一些矛盾一直持续到毕总监离职，这些才告一段落。”
“夏夏，刚才我问你的这些不要向任何人提起。做得到吗？”
金夏夏猛的点头“可以，那个孙经理仗着自己有一个梯队天天耀武扬威的。我怎么会帮他呢？”
不过清城就很疑惑了“我怎么从来没听说过公司还有梯队制度啊？”
“公司哪会搞这种制度，也只有咱们企划部有。是三年前毕总监上任那会儿孙经理向董事长提说企划部活太多人太多管理疏忽，他就提议搞了个分队。他和毕总监各自带队，他的那几个人各个都是他的眼线。”
“那是怎么分队的？”
“毕总监和策划经理孙坤分别是两个梯队的队长，专案经理杨晶还有设计主管章妮是不属于任何梯队是自由搭配工作。其他的几个设计师和底层员工加起来一共有十六个人，八个人为一队。”
金夏夏对这个企划部的勾心斗角尔虞我诈是看得清清楚楚，她一五一十的把知道的都告诉了这个新来的总监。
清城听金夏夏介绍完之后，头都大了。这么复杂的情况她压根不知道怎么应对“金夏夏你马上就去把这个项目深入的资料拿给我，四点会议室开会全部门出席会议。”
下午休息的时候，徐彦昕约顾清城到茶水间喝咖啡。徐彦昕可是泡咖啡的一把好手，他专门为她特制了一杯心形拉花。
“喝喝看好不好喝。”
清城仔细的品尝了一口，不是她吹捧是真的好喝。“想不到你还会这个，不过特别好喝。”
徐彦昕自己也喝了一杯“你知道为什么我会泡咖啡吗？”
清城摇头。
“我和何时在法国念书的时候，他在一家咖啡馆打工。我们那时候是室友，所以我也陪他去打工。那个咖啡馆的老板没事就会叫我们煮咖啡的工艺，所以就会了。”这是徐彦昕和何时在法国留学时的时光。
只不过，清城有一些失落呢。她只顾着喝咖啡，沉默不语。
徐彦昕一眼就看穿了她的心思“很多天没有和他说话了，因为周琳发的短信。”
清城瞪大了眼睛，她在想徐彦昕怎么会知道的。
不过徐彦昕到觉得她瞪大眼睛的样子有点可爱又有点好看，笑道“不要太诧异，他跟我说了。其实你不用这么怄气，因为从来都是Ai Ruowei 在主动撩拨他，他从来没有回应过。”
“那也不行，你知道他那天有多凶我吗？”道理她都懂，但是，她就是生气。
“你们俩就是死要面子活受罪，看你们谁先和好。”
他们两个正在聊的热火朝天的时候，金惠杉找到了他们。
徐彦昕很奇怪，平时他老妈从来不往公司跑的，怎么今天来了“妈，您来公司有事吗？”
“是这样的，今天清莱和她婆家人回中国来了。”
“我姐姐回来了？”顾清城可是一点都不知道，姐姐和姐夫什么都没说。
“清城，快别忙了。你姐姐住进了医院待产，她想见你。你准备一下，咱们去看她。”金惠杉说的很激动，她的心情也是很喜悦的。。
清城也很挂念姐姐，因为她们姐妹俩好久没见了。“婶婶，我下午要开会。你先去看看她，然后她还缺什么我开完会就送去。”
开完会之后清城把孙坤孙经理留在了办公室谈话，她也是首次当一个领导者。所以她不知道该怎么委婉的说出一些不足，她重新打开了开会之前孙经理递交给她的文案。“就目前这个项目你撰写的企划方案我都看过了，可以看得出来你花时间做了。但是，只能说是功亏一篑。纰漏百出，如果这份文案不经任何修改递交到总经理那里，它就是一堆废纸。”
孙坤料到顾清城会挑他的刺，但是没有想到竟是字字诛心。他内心极度愤怒，但是又不能说。他把自己写的文案拿走了“那我现在就去修改。”
“不是修改，是重做。”
“重做，这一份我做了整整一个礼拜。重做根本就来不及，而且我都不知道哪里有错。”
“你找不到哪里有错吗？”清城简直快服了这个人了，她都开始怀疑这个人在公司多年都是怎么过了考核的。“你的方案说写爱心宣传大使，那么选谁？是不是要起草一个名单我才能确定能不能请？还有这个策划案你在做的时候有没有结合市场部还有销售部的一些情况。这个策划案做的太过于理想化了。太过于理想化的策划案不一定会起到好的效果。我们虽然是爱心项目，但是达成的效果一定要和公司前期的投入成正比不能亏损。”
“顾总监，企划部近期的几个项目都是我负责安排完成的。而且我的文案风格一直都是这样，也没人说有什么问题，而且企划部今年年初至年底一直都运营的好好的。为什么您来第一天就开始挑刺了呢？”孙经理就是要激烈的反驳她，他就是觉得她是新官上任三把火。
不过孙坤的这番话倒是惹恼了一向认真的顾清城，她也不必留情面了。直接打开电脑点开数据库，放到了孙坤的眼前“这就是你所说今年的成绩，您和杨总监带的梯队做出成绩的对比。您的梯队业务完成率为百分之百，而优胜率只有20％。这不是一个有水平的企划经理会做出的成绩，您可以自己找找问题出在了哪。”
“那我好歹也在这个企划部兢兢业业勤勤恳恳的干了这么多年了，凭什么你一来就指指点点的？”孙坤面红耳赤的，他觉得自己作为一个老员工四十多岁的男人被一个新来的二十多岁的小丫头片子训斥很没有面子。
“我只是指出你的问题，现在公司已经不是多年前刚刚成立那时候的规模了。它在不断的进步，行业在进步我们的工作方式也要进步。还有，我刚刚已经发邮箱给几个老总们申请废除企划部员工梯队制，他们已经同意了。”
“为什么一来就瓦解我的中心团队！你究竟是什么目的？”
“我的目的是重新整顿整个企划部，有能力的招进来没有能力的踢出去。我要让留下来的每一个员工都发挥最大的作用，我要求所有人的出发点都是为了企划部为了公司而不是为了个人的得失。梯队制度的存在明显偏离了企划部存在的根本意义，我们是为公司工作的而不是来争夺输赢的。”
“可是我们的梯队早就有了一个很好的默契和配合，这样突然瓦解了要是影响到绩效怎么办？”
孙坤说的这一点清城倒是觉得很在理，但是她也会有一些想法。“我拆掉这个梯队制是因为希望企划部的一层层每一个人都有很好的配合，我主张团结进取。我也和几个老总们写了我的一个方式，如果全部门一起合作有困难的话那我们还按照之前您和毕总监的梯队方式来区分，到时候我们弄一个队伍合作。但是现在我全面否定梯队制是因为，我希望可以把每一位员工都放在最合适的位置上发挥最大的才华。”
“这一点您的考虑是对的，那我们就先按照这个计划走程序。”结果清城这么一解释孙坤不服都不行。
顾清城考虑到刚才自己对孙坤说话的语气和态度都不好，她还是主动道歉。“还是很抱歉刚才说话的语气不好，希望您不会介意。”
“当然不会，这没关系的。”
顾清城顺手拿了一张名片给他“这个是我的名片，到时候我们可以一起探究工作。都是为了公司长远而考虑，我希望我之后可以和大家磨合的很好。那现在没什么事，我们下班回家吧。”
