张镇一听就有些不高兴，这小子过去可是无这样的理由的，一接他电话，无论忙着什么事情也会立即说正闲着，一到饭时总打张镇电话说聚聚。张镇转念一想，也就释然了，虽是朋友，可不直接管人家了，对人家来说当然不是最急的茬了。他又打了另外几个老弟兄，都说：几日不见如隔三秋，很想念你呢！张镇就又感觉还没到人走茶凉的地步，毕竟我是市电视台台长嘛。放下电话，张镇洗了洗，换了一身衣服，又喝了一杯茶，估摸那几个朋友已到了，这才提着两瓶五粮液走出家门，步行朝那饭店走去......
常说新官上任三把火。周一一上班，张镇就打电话给周、赵二位副台长和办公室主任吴广、总编室主任张立，说下午开个台长办公会讨论研究电视台今后发展思路。布置完，他就打开了本子写讲话提纲。他列出了这样几条：一是两个频道重新设定；二是推行人事制度改革；三是增加广告部和每个栏目的创收任务，争取年内创收达到一千八百万元；四是建立工作监督考核制度；五是贷款四百万元更新设备。他写完这几条，就仰在椅子里抽烟思索起具体细节来。他认为自己不是下车伊始，呜哩哇啦。毕竟自己过去做过县广播电视局的副局长，熟悉广播电视规律，虽说上任才一周，可基本掌握了整个台情况，也了解了外地一些电视台发展的状况，脑子里产生的一些思路和打算就不是空对空了。
这几天，张镇脑子里一直勾画着对那五个问题的具体实施方案和措施。
关于这两个频道，张镇认为，所办的节目，整体编排上呆板老化，没有突出自己台的特色，没有找准自己台的黄金时段，缺乏和上星台节目的竞争力。所以，必须重新区分节目播出时段，和大台争夺观众，培植起自己台的黄金段。而自办的节目，内容和形式陈旧，板着面孔宣传教育人的味道过浓，而贴近性、可看性差，没办法争夺观众的眼球。所以，必须以收视率为准则，重新设置自办节目。
设置一些什么节目呢？张镇设想：自办节目全面大改版，分成非创收和创收两种。非创收的节目，以新闻为主，突出服务功能，突出社会监督职责。核心是打收视率。《平川新闻》保持不变，重点围绕市委市政府中心工作开展宣传；同时开办一个《直播平川》新闻节目，天天傍晚播出，内容以民生为主，充分报道本市发生的老百姓所关心关注的事情；还新开办一个社会评论专题节目，深刻报道涉及群众利益的话题。
而创收节目，重点是提高艺术性，提高收费标准，加大创收幅度。把目前的《经济大观》拆成几个专业类节目，如生活消费、卫生健康、企业风采等，这样更加利于容纳各类信息服务内容，也可就大大提高收费标准。还要经常组织一些针对社会行业和领域的大活动，以激发观众参与热情，吸引社会职能部门投入和配合，从而达到增强对社会干预力和导控力，提高电视台的影响力。
张镇还设想，把图文频道进行彻头彻尾的改造，不再使用图文频道的呼号，新成立法治频道，实行节目和创收承包责任制。实行全新的人事机制和经营模式。
关于人事体制改革，张镇认为，目前的人事体制实在落后，山东、湖南一些地方台的改革实践完全可以借鉴。根本问题是，彻底打破目前以职称拿工资的大锅饭制度。怎么打破呢？张镇在看张立送他的改革建议时颇受启发。张立在建议里列举了山东、湖南一些省台和地方台改革的做法，主要的一点就是：取消过去的职称工资，实行岗位工资报酬制度，所有人员竞争岗位。台里规划出每个部门和节目的人员数以及最低工资数，再按平均数发放一大块资金到科室和节目，由部门主任根据具体岗位和贡献大小来自主分配。张镇感觉平川台一下子这样改革到位有难度，特别是一些老弱病残会失去岗位。他思考的结果是，实行自愿内退制度，凡自愿内退的职工，可保留目前的职级工资待遇，不再参加竞争，不再领取奖金。
关于监督考核，张镇认为，改革了，一切按新思路运转了，怎么保证运转正常和效果？必须有个杠杆。这个杠杆就是监督和考核，实行严格的奖励和惩罚。
下午会上，张镇把这些思路一说完，二位副台长立即惊讶。他俩没想到，张镇提出的改革思路不但十分内行，并且还十分有针对性。赵小文一击掌，心想张台有魄力！张台提的思路是抓住了电视台下一步大发展的牛鼻子！但是，他还有个疑问，为何张镇只字不提宾馆的事情呢？琢磨了一下他也就明白了，宾馆问题复杂，又涉及市主要领导，谁一上任就去碰敏感问题啊？心里就对张镇敬佩起来，感觉张镇很会做官。
张立心里挺兴奋，她提出的一些建议和观点，许多竟然变成了台长的思路和设想，心里对张镇的敬佩油然而生。
周明春矜持着脸说：步子是否一下子迈得大了些啊？是不是逐步地一块块地改革稳妥些啊？
赵小文说：我看还是脱裤子割尾巴，要改就利索点！改革就需要齐头并进，不然按下葫芦起来瓢！
周明春说：我不是反对改革，我是怕出娄子。
张镇微笑着问：老周估计会出什么漏子呢？
周明春一时说不出什么漏子，就说：万一人心不稳，工作出问题呢？
赵小文说：那就强调纪律！谁出问题处理谁！这跟部队老兵复员新兵入伍一个情形！
张镇就呵呵笑了，说：老赵说得对，就是要强调纪律。我也暂时不开会，你二位在分管的范围强调一下吧。改革期间，严禁工作出纰漏！
最后决定由办公室主任吴广起草《监督考核办法》，由总编室主任张立起草两个频道的改革方案，由张镇亲自起草广告部主任竞争方案。由赵小文带人去考察设备。散了会，张镇叫吴广马上整理出会议纪要，他要给局里和宣传部汇报。
