王坚最近很难受。
自从来到飞鱼科技，走马上任飞鱼云事业群老大后，烦心的事儿便一件接一件。
先是招聘问题。由于江南市的地理问题，能招聘的可选项本来就不多，大部分有能力的人才，都会选择去一线城市寻找机会，这直接导致员工的能力不足。
其次是管理问题，由于自己一直以来都是专注于科研和教学，对于管理所知不多，是比较典型的技术性人员。这一下子要管手底下的几十上百号人，显得有点手足无措。虽然公司的 HR 们都很给力，但在具体的任务管理上面，还是得自己亲力亲为。
最后也是当前最大的一个烦恼。就是对云计算认知的模糊。就目前而言，只有 Google 的几篇论文可做这方面的参考，可这还是十分抽象的，具体要如何去实现，谁也没有底。
招聘问题在周思思的支持下，通过提高适当待遇，HR 们的加班加点，在宛省排名靠前的几所大学宣传，员工问题得到了解决。虽然有不少的实习生，可是有人就行。
至于管理问题，王坚也在通过自我的不断学习，和公司的几个高管交流等手段，开始变得慢慢驾轻就熟起来。
只是，最重要的问题，却始终没有得到解决。
底下的人，在王坚的领导下，经常加班加点的熬夜。常常是确定了一个方向，实现了一遍后，又自己给推翻了。然后再继续下一个方向。
只是这一次次的试错，也让飞鱼云事业群下的一群员工们怨声载道。很多人觉得这个公司一点都不靠谱，连自己要做什么都不清楚，就把它们给招来了。
飞鱼科技内网论坛上，开始有人匿名发表评论，说飞鱼云就是个坑，跳进去爬不出来的那种！
发帖人原本可能只是随便吐槽下，结果几个小时候，这个帖子底下的讨论就多了几百条！
有人觉得公司现在的业务架构很好，每个事业群的潜力都很巨大，现在花钱花时间搞个大家一无所知的云计算，是在浪费公司资源。
有人觉得云计算这个东西虚无缥缈，不是不可以搞，只是要想搞成，估计得等到 50 年后了。
还有人觉得，连飞鱼云的老大自己对云计算都不清不楚，怎么来领导手底下的一批人？
而随着事件的发酵，飞鱼云好不容易招来的百来号人，开始逐渐有人离去。可能今天，旁边的工位上还有人在，明天这个位置就被搬空了。
一时间，飞鱼云办公室内是人心惶惶，都在想着还能不能继续下去。
在无数个深夜，王坚也在问自己，是不是自己操之过急，还需要再等几年，等相关论文出现，等相应的技术成熟？又或者是自己学艺不精，对云计算知之甚少，以前只是纸上谈兵，等到现在要真刀实弹的上战场的时候，才发现自己压根就不行？
可是王坚每次的自我怀疑，不仅没有让自己的信念崩塌，反而更加斗志昂扬！
他不知道自己在多少个夜里醒来，只为了偶尔迸发出来的一个灵感。然后一工作就是到天亮。然后又激情满满的开始一整天的工作。整个人就好像不知疲倦一般。
这样的状态，王坚不知道自己的身体能抗多久，也想着不能如此。只是每每想到自己在做一件事情，一件足以改变整个互联网时代的事情，他就愈发的亢奋起来，也相信自己必定能成功。身后，可是站着方子休这个小家伙呢！不知道为何，王坚想到方子休，心底就踏实了起来。因为他记得方子休说过，一定会支持他，支持云计算。这个小家伙，算是自己的伯乐了吧？
所以尽管现在手底下的人，走了差不多有一半，尽管整个公司内部都在质疑云计算，他还是会每天第一个去工作，尽量给剩下的人鼓励，认真安排工作。
