严正的估计没有错，Jerry果然钻进了严正设计好的这个圈套。在安慰严正的同时，Jerry暗暗想：好呀！你们之间的有些矛盾，我刚好可以好好利用一下，让你们都觉得是我的亲信。嗯，以后可以好好利用这一点，让你们经常来我这里给对方打打小报告。彼此监视，彼此制衡。我的岁数快超过你们两个的总和了，就不信我还管不住你们！
经过了这些事以后，严正已经基本通过了Jerry的考验。Jerry也就在董事会上担保了严正，并推荐严正来做NGB中国有限公司的总经理。
两周后，严正在离开了亚联几个月的时间后，又一次坐到了公司管理层的位子上，重新拾起自己的梦想，开始了又一次的创业之旅。
胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿；江东子弟多才俊，卷土重来未可知。
严正正式上任NGB中国有限公司的总经理前，Jerry给严正叮嘱的最后一句话是这样的：“记住：我们是中国人，这里是中国，我们是中国人的公司。”这句似乎是再明白不过的话，似乎又蕴藏着很多的道理和玄机。看着Jerry脸上真诚又略带狡黠的笑容，严正知道自己要花些时间去揣摩这句话的含义了。
事实上，他很快就明白了这句话的道理。
虽然不像当年去滨海市设立亚联公司时有Ricky作为政府官员的帮助，这次严正在北京设立新的NGB中国有限公司也没有碰到太多的问题。这倒不是因为北京的商业环境比滨海市更好，而是在严正走马上任前，Jerry已经帮他完成了很大一部分建立公司的工作。上任的第一天，严正已经可以坐在阳光明媚的办公室里面，外面的大厅里，也已经有十几个员工开始忙碌着了。
NGB中国有限公司现在的办公室，和Jerry之前在北京的公司的办公室在同一层。也就是王子龙任总经理的那家公司--美联科技。看着美联科技这个名字，严正总是会不由自主地想起自己曾经经历过的亚联软件。当前不久严正第一次看到王子龙的名片上美联科技这个名字时，还在大笑这个公司名字和亚联软件的相近，没想到时隔不久，这两家公司已经在一起了，只是其中经历了太多的故事。
办公室在中关村的一个还算新的办公楼里面。相比之下，靠南边一些的NGB的办公室比美联科技的办公室要大出不少，虽然NGB现在的工作人员远没有美联的人多。NGB的装修也更加高档一些，所有的家具都是崭新的，还摆放着很多的绿色植物。而美联那边就拥挤了很多。王子龙和常常不在公司的董事长Jerry共用的办公室，还不如严正独享的这间办公室一半大，更不用说美联那边大厅里每个员工的隔断内的空间就更加小了。
这是Jerry对严正自嘲的解释：“美联是私人企业，是股东个人投资；NGB中国公司是美资企业，是风险投资人的风险投资。在这些花钱的地方当然会有这样的区别了。”
NGB在中国的业务对于严正来说是再熟悉不过了，产品基本上就是之前亚联开发的产品的升级版，也就是在原来产品的基础上增加了一些NGB美国公司产品的功能和特性。但是由于亚联在最后的阶段，公司里面基本没有人在认真工作，而香港EBC那边也很早就停止了亚联公司产品的升级开发，所以现在的产品对于严正来说还是那么的熟悉。现在的产品和严正离开公司时的产品状况相差无几。他甚至可以和技术人员一起对着软件的源代码来讨论问题。而对于NGB美国公司的最新产品，严正在离开亚联公司前也曾用了大量的时间来学习，所以现在面对公司产品上的问题，严正是毫无障碍的。
至于市场和销售，严正就更加了如指掌了，这本来就是他在滨海市时所负责的内容。现在新的NGB在北京成立，市场宣传政策和销售策略基本还是沿用之前亚联的成熟的政策，在很多的销售文档上，还都有着严正的批示，甚至根本就是他自己的作品。
唯一和以前有所不同的地方，就是现在NGB中国公司和中国电子商务中心的合作。其实对于严正来说，这个区别也不是很大，之前他还在亚联的时候，与中国电子商务中心的合作都是由Tim一个人来垄断的，现在只是变成Jerry来把持。严正本来也就认识中心的不少人员，这回只要再次介绍一下自己的新身份就可以，倒也简单。而和王主任的沟通，都是Jerry自己的事情，严正暂时不想，也碰不到。
唯一让严正用了些时间来熟悉的，是NGB中国有限公司已经有了的十几位员工。而给严正做介绍的，除了这些员工本人以外，还有另一个人。有了这个人的帮助，严正也省去了不少的时间。这个人就是王子龙。这十几位NGB中国公司现有的员工，都是从美联科技那边直接转过来的，之前都是王子龙的手下。王子龙当然非常熟悉，给严正介绍起来更是再清楚不过了。
除了多了一个严正，现在整个的NGB中国有限公司，更像是从美联科技那边分出的一个子公司，只是更新了家具、电脑和一切的办公设备。
转到NGB的员工都和NGB中国公司重新签署了劳动合同，有了新的薪酬待遇。严正没有看过这些员工之前的工资和待遇，但是看到了这些人现在的待遇水平后，严正不禁暗自感叹：NGB背后的那些投资人果然有钱，给员工的薪水档次不低，待遇不错。
王子龙告诉严正，这些从美联科技转过来的员工，都是董事长Jerry直接点名的，其中多数员工是美联科技的技术主力和业务骨干，还有一些就是Jerry以及之前的代理总裁何平自己从之前的公司带来的亲信。而王子龙自己带进美联的人，都留在了美联科技。
从Jerry正式在美联科技露面以后，之前的代理总裁何平已经从职务上离开了公司，但是会经常回来和美联科技有些业务来往。
有一次，Jerry、严正和王子龙一起吃饭，王子龙曾经不无嫉妒地对严正说：“严正呀！Jerry可是把我们这边的精兵强将全都给了NGB，也把最好的位置和设备都给了你们。对待你们这个养子比对我们这个亲生的还要好呀！”
Jerry听了哈哈大笑，拍着严正说：“看看，已经有人对你的位子虎视眈眈了，你要加油呀！”
严正也笑了笑，“都是一家人，我们资源共享！”
听到这里，Jerry笑得更开心了。很快，严正就明白了为什么Jerry听到“资源共享”这几个字会笑得那么开心了。
一天，严正正要打印一份NGB最新的产品资料，用于给中国电子商务中心的一个副主任演示。当他走出自己的办公室走到大厅里的彩色打印机前时，发现打印机上已经有了厚厚的一摞文件，是一个产品介绍，看页数应该打印到第十份了。严正觉得很纳闷：自己只需要一份就好了，没有把打印份数调到十呀！他正在想，一个美联科技的员工走了进来。两边的人员都是随意出入各自公司的，这个很正常。那个员工走到了这台打印机前，向严正看了看，估计还不知道这个人是谁，也就没有理会严正。看到打印机里面没有纸了，那个员工熟练地从旁边的书柜中拿出一包100克的打印纸放入了打印机，按了继续键后，打印机继续开始打印。
而平时，严正都是用70或80克的普通纸来打印自己的文档，而给自己看的文件更是会用作废的文件的背面来打印，只有在特别重要的场合才选用100克的纸来打印。
打印结束后，那个员工又打开书柜拿出了装订器，把每份20页的文档装订成10份，完全没有顾及严正在一旁一直在盯着看。
等那个员工抱着文档离开，严正才反应过来，把打印机里面的纸重新换成70克的普通纸，拿着已经打印出来的文档，摇了摇头，不知是觉得自己有些浪费了，还是在感叹那个员工的行为。
或许这就是“资源共享”吧！
Jerry还没有完全把公司的财务权和人事权放给刚刚做了NGB总经理的严正，但是公司日常的小额开销的支出还都是要找严正来签字的。很快严正就发现，除了打印机、复印机、传真机这些办公用品是NGB和美联科技两边共用的以外，当然这里主要是美联科技的人员跑来NGB这边来使用，两边公司很多其他的费用，比如：公司在招聘网站上的招聘启事、宽带上网费用、清洁工费用、快递费、租车费用等，也都是全部由NGB这边来承担的。难怪最近王子龙都在感叹：美联科技的日常费用减少了不少。
除了这些，让严正更为震惊的还有很多，比如员工的共用现象。的确，美联科技把公司里面的技术骨干都贡献给了NGB，但是自从NGB成立以后，美联科技的业务也突然开始快速发展，很多的项目和市场活动开始大规模开展。当美联科技那边的人手不够时，这些已经转到NGB的老员工也就责无旁贷地担起了跑回去帮忙的责任。曾经有一天，严正看着空空的办公室以为自己记错了时间，在周末来到了公司，而事实上，是NGB这边的员工都跑到美联科技那边去帮忙了。
当然，也不是所有时候都是NGB这边的员工跑到美联那边去。按照Jerry的解释，由于目前还没有找到合适的人选，为了节省开支，NGB中国有限公司目前的人事、财务主管还都暂时用美联科技的人事、财务主管，等以后找到了合适的人选或是董事会进行指派时，再进行更换。
偶尔，严正还会在NGB这边的办公室里面看到一些明显不是NGB的人，他以为那些都是美联的员工。但很快他发现，这些人也不是美联的人。当严正笑着问Jerry：“难道我们这里还有第三家公司？怎么好多人我都不认识？”
Jerry笑着回答：“严正，你知道的，在中国做事需要很多的关系。而这些关系在没有用到之前，也是要慢慢培养的。你看到这些不认识的人，就是那些未来我们用得上的关系。你可以称呼他们为‘顾问’吧！别着急，我会慢慢介绍你认识的。其实，这里面很多人我也不怎么认识。”说着，Jerry向旁边走过的一个人热情地打了个招呼，转过头看着严正接着说：“这个我就不知道是谁。”
当严正把所有公司的费用详细计算了一下，并提出了一个资源共享及按量分配费用的方案发给Jerry和王子龙后，并没有得到任何的回复。而当三个人在一次工作午餐上又谈到了这个话题时，Jerry看着严正和王子龙当面争执了一阵，什么也没有说。回到公司后，Jerry找到严正并给了他对于这个问题的解释：“这些费用都是在第一年的预算中了，你不用担心。这部分是不需要你负责的。”
Jerry看了看一脸不解的严正，接着重复了一遍前不久说过的话：“记住：我们是中国人，这里是中国，我们是中国人的公司。”顿了一下，Jerry补充了一句：“在NGB美国以及董事会面前，我们中国国情的东西还是要说得模糊些。说得太多，他们会针对这些问题对你刨根问底的，你会很烦的。你说呢？”严正只能似懂非懂地点了点头。
应该说，除了这些不正常的开销以外，NGB中国有限公司在中国的运行还是十分顺利的。北京这边的技术人员的技术水平明显高于当时亚联在滨海市的员工，很快，产品已经基本成形，新的20版本产品随时可以面世。中国电子商务中心专门指派了一个由10个人组成的团队来配合NGB中国有限公司这边的业务。这些人都是每天和NGB这边的员工混在一起，学习产品、练习培训资料、准备销售材料。而NGB整体的销售和市场团队也十分能干，和中国电子商务中心各个层面的人员沟通都十分顺畅，这也替严正省去了大量的工作负担。
很快，所有的工作都已经准备就绪，就等着一个月后在深交会上，NGB中国有限公司和中国电子商务中心联合举办一个产品服务发布会后，20版本的新产品就可以开始在市场上进行销售了。而中国电子商务中心的这个销售团队会和NGB中国这边的销售团队一起，开始一个全国范围的巡回展示，在中国电子商务中心各地的分公司和办事处讲解、演示NGB中国有限公司新的20版本产品，同时推进全国市场的销售工作。
Jerry本人的敬业精神更是让严正感到敬佩。这是Jerry和严正两个人第一次正式在工作上进行合作。年过六旬的Jerry可以保持每天早上8点钟准时到办公室开始工作，而实际上，NGB和美联科技这两边公司的办公时间都是9点钟才开始的。只要在北京，一整天，Jerry都会精力充沛地处理着工作上的事情。到了这个年纪，还能这样地工作，Jerry的这种敬业精神让严正十分的钦佩。严正知道，Jerry能够有今天的成绩，一定不是运气使然，而是Jerry自己辛苦努力的必然结果。
