Jerry：“另外一点我也注意到了，Tim和Steven两个人关系非常好，像是亲兄弟一样。这样的关系在做生意上有时候非常有用，兄弟齐心嘛！可有的时候却是致命的缺点，Steven是绝不会指出Tim的缺点的，也没有能力来纠正Tim所犯的错误。而如果有你在这里，刚好能够制约到他们两个人，不会让他们犯太多太大的错误。这种制约的关系弥补了他们身上的不足，而你们的优势又能够非常好地互补。所以我最后决定全力以赴地来和你们一起，把这个事情做好。”
严正点了点头，Jerry虽然只来过滨海市几次，和他们几个的沟通也只有短短的几次，但是对他们几个人的问题看得还是很透彻的。
Jerry笑了笑，“我比你年长很多，算是你的长辈，这些事情还是能够看得很清楚的。我说了这么多，该听你说说了。这样，我想问你几个问题，希望你能毫无保留地告诉我，行吗？”
严正：“没问题，您尽管来问吧！”
Jerry点点头：“好！第一个问题其实你刚才已经回答我了，为什么对这个合作会有一些反对，或者说不是反对，应该是顾虑。对吧！”
严正：“是的。我一直有些顾虑，就是这个事情进展得太顺利了。天上没有掉下来的馅饼，也不会有这么顺利的事情。当然这里面有很多的因素，有我们过去做得不错，有您这样的贵人大力帮助，更有您和George这样的关系在里面，一切似乎都是天时地利人和。但我还是觉得一切进展得太顺利了。我并不反对这个合作，只是一直在提醒Tim要谨慎，不要脑子一热就什么都同意。很多东西还是大家一起商量决定会比较好。”
Jerry笑着说：“哈哈！我说得不错吧！你的存在是可以避免Tim犯错误的。可是我看你现在好像已经不是那么疑惑了？是不是接受这个事实了呢？”
严正：“成立了合资公司当然是个好事，而且我们得到的条件也是非常好的。这还要感谢您的大力帮助呢！另一方面，我也做了一些调研，似乎也了解到一些东西。正想和您印证一下呢！”
Jerry好奇地问：“噢？好呀！你说吧！”
严正：“我知道NGB的董事会刚刚做了一些调整，换了一个新的董事长Tom。而这个新的董事长Tom，我们曾经在两年前给他做过一次演讲，是关于我们的商业计划的。当时他就表示，我们一定还会见面，一定还会有合作。现在他做了NGB的董事长，虽然我不知道他是否还记得我们。但我相信当他看到亚联的介绍时一定能够想起我们，所以这个合作当然会推进得很快。因为作为董事长的Tom一直是看好我们的。这是我的一个理解，不知道对不对，还请您给指点一下。”
Jerry的脸色微微变了一下，他拿起啤酒喝了一口把这个小变化掩饰了过去，相信严正应该没有注意到。
Jerry说道：“我果然没有看错你。你对事情的确有着自己独特的见解。你说的没错，NGB的确是刚刚换了董事长。我们原来以为在NGB的董事会中我们有把握的是五个董事中的三个，没想到新来的董事长认识你们，所以这个合作协议没有任何问题就通过了。”
严正：“就是说以前您并不认识这个Tom了？”
“Tom在董事会上一听说这个提案，就说：噢，这个团队我知道，他们以前给我讲过他们的计划。他们现在做得很不错呀！后来就让George来负责和你们的谈判了。”Jerry并没有回答严正的问题，而是继续说着自己的话题。
严正笑了笑，“他的记性真不错呀！”
Jerry也笑笑，突然问道：“好了，第一个问题结束了。第二个问题，你如何看待Tim这个CEO的呢？你放心，你今天所说的一切都只是在你我两个人之间，不会让任何第三个人知道的。”
严正没有想到Jerry会问这么一个敏感的问题，略微犹豫了一下。
Jerry笑了笑，“没关系，如果你觉得不好说可以不说。我只是随口问一下。”
不知道为什么，严正对这个老者感觉非常的信任和亲切。严正笑了笑，“没什么的。您是公司的股东，当然有权力了解公司的事情。而且我们虽然只见过几次，我一直都很尊敬您，也觉得跟您很聊得来。”
严正停下来喝了口啤酒，接着说：“就像我们刚刚讨论的，Tim是一个优缺点都很突出的人。他的热情、执着，对于自己的信念近乎偏执的自信，以及他的感染力，都是作为一个创业阶段的公司领导人所必需的，而又是我们其他几个人所不具备的。这是毋庸置疑的事实。”
Jerry点头表示认同，接着问：“这点我同意，也是我当时看重他的地方。那缺点呢？”
严正：“但同时他的身上也有着致命的缺点，如果控制得不好，会影响很大的。不过对不起，Jerry，我从不在背后说别人的坏话，今天我也不想在这里讨论Tim的缺点，请您原谅。”
Jerry：“我同意，也很赞赏你的这种做法，没关系。那我把我的问题换一个问法吧。你觉得现在公司的管理层需要怎样的提高，才能够使公司发展得更好？或者公司最理想的管理层组合应该是什么样子的？”
严正：“对于公司下一步的发展我最近一直在考虑。您的这个问题，我也想了很长时间了，有一些自己的考虑，正好今天可以和您聊聊，您帮我看看这样的想法对不对。不过，我希望我们今天所谈的内容只限于您和我之间。”
严正看Jerry点了点头，就接着说：“作为一个管理团队，应该是各自的优势充分互补。如果在不增加其他人员的前提下，我认为我们目前这几个人最好的组合应该是这样的：Tim专心对外，利用他的激情、他的背景，专门来负责和外界的沟通，包括和投资人、媒体、政界等等的沟通。这个位置他自己一定喜欢，可以带着女助理世界各地地跑，接受采访。至于位置，让他做个公司的全球总裁之类的就好了。Steven呢？让他做一个财务主管。他是一个非常好的管家，作为财务主管能够保证公司不浪费1分钱。这样，他们两个的优势都能够充分地发挥，同时又不会影响到公司正常的管理工作和公司的发展。”
Jerry点了点头，表示同意。
严正：“接下来就是公司具体的管理和业务管理了。这点上，我和Ricky可以分工合作。他负责公司内部的管理，人事、行政以及一部分的技术，因为按照合资公司的发展，以后并不需要太多的开发团队。而我来负责对外的业务层面的工作，包括产品、市场、销售以及渠道管理等。职位真的不重要，关键是负责的事情。现在国内的企业都喜欢给员工很高的职位，因为对外时这样容易办事。但内部最重要的还是自己到底负责哪个方面的事情。”
Jerry：“哈哈，我同意。不过按照你刚才所说的内容，你和Ricky的职位应该是一个CEO，一个COO比较合适，对不对？”
严正也笑了笑，“我不在意Title（职务）的，不过您说的没错。这样设置会比较合理。CEO和COO，一个对外，一个对内。公司的事情就都管理起来了。”
Jerry点点头：“我同意！你放心，我们只是讨论，我不会把我们今天说的内容跟别人来讲的。”Jerry看出严正眼中的一丝担心。
严正又补充道：“其实我并不是说要和Tim争夺公司的管理权。对于权力、职位、薪水这些东西，我的要求并不高，没有什么太多的奢求，我更希望我们能够一起，充分利用各自的优势和强项，把这个事情做好。如果公司没有了，再高的职位也没有意义的。”
Jerry：“这样的人才厉害！无欲则刚！你这样的人通常是很难收买的。”
严正笑着说：“那倒是，我从不让自己对任何事情上瘾，所以收买我确实不太容易。”
“你觉得和Tim比，你们谁更适合做CEO呢？”Jerry突然把话题一转，又提出了一个敏感的问题。
严正：“这个问题太敏感了吧！哈哈！其实没有谁更适合做CEO，我们一定是不一样的CEO。在我看来，一个好的管理者就是三件事：制订规则、平衡关系、上层公关。具体说就是：制订公司管理体系后，让中间管理层来管理公司的具体事情，变人治为法治；同时合理授权，协调平衡各部门间关系，分配公司资源来给各个部门以支持；最后就是高层公关，保持和政府、投资人等等的关系。对比这几件事，我和Tim的优势各有不同，也显然属于不同类型的管理者。”
Jerry不住地点头，表示同意，然后问道：“好像公司的员工更喜欢你吧！”
严正笑着回答：“同样，这属于不同的管理风格吧！我个人的观点，管理者应该就像一把伞，保护着自己的下属。出了问题，作为管理者要先承担下来，再帮助下属来找问题、找原因、想办法解决。而有的管理者则会比较强硬。这里，没有哪个管理风格更好吧！只是不同的风格了。但是作为员工，当然更喜欢温和一些的管理者。但这绝不是说我不管他们。相反，在我不在的时候，他们的表现是一致的，都在努力工作。而那些靠强权控制的管理者不在的时候，公司一定会是完全不一样的一个场景。”
Jerry：“好！我果然没有看错，你真的是个不错的管理者。我这里还有最后一个问题，你可以回答，也可以不回答：Tim现在的管理水平和状态是我们大家都看到了的，三个秘书的事情到哪里都会是一个笑话，是不是？”
严正笑了笑，表示同意。
Jerry：“如果，我是说如果，有一天，我们需要把管理层做出一些调整，比如如你刚才所说，把Tim的位置调整到更适合他发挥的地方。这样做当然是为了公司更好的发展，但是同时一定会引起一些问题，那个时候你是会支持这个决定呢？还是支持Tim呢？”
严正愣住了，他不知道Jerry提出这样的一个问题到底是什么意思，也不知道Jerry的葫芦里卖的是什么药。顿了一下，严正说道：“Tim是我的好朋友。您应该知道我对待朋友的态度。”
Jerry：“即使这个朋友欺骗了你？对不起你？”
严正点点头：“他也依然是我的朋友。怎么，Jerry，您的意思是什么呢？”
Jerry笑了笑，“没什么，这些都是假设嘛！我们只是聊天。好了，不聊工作了。对了，你的个人问题如何了？”
严正也笑了笑，“没有进展。最近都忙着亚联的事，没有时间呀！哈哈！”
