在准备本次董事会议题时，除了要通过管理层股权奖励计划这个议案以外，Tim让Steven又加入了几项内容：成立Executive Committee（执行委员会）Executive Compensation Committee（薪酬委员会），通过管理层新的薪水待遇计划。
这一切都是为了巩固Tim在公司的位置，同时也是借这个机会提高Tim自己的工资水平。Tim认为现在已经是时候把自己的工资水平提升一个档次了。
当董事会的议程发给各位董事后，除了确立管理层薪水这一条被George否决以外，大家都没有意见。George认为确立管理层薪水应该请第三方咨询公司来提案，由即将成立的薪酬委员会决定，而不是董事会的一个议题。
对于Tim来说，这个结果已经可以接受。在他眼中，无论成立怎样的委员会，都是支持自己的人。
董事会进行得很顺利，没有任何一项内容有任何的异议。最后的董事会决议包括：
一、通过了Tim所做出的新的年度工作计划；
二、通过了Tim和Steven做出的新的年度财务计划；
三、通过了融资计划，授权管理层开始融资工作，总金额500万美金；
四、成立执行委员会、薪酬委员会和AuditCommittee（监察委员会），三个委员会的委员长为公司目前的董事长冯董，委员会的成员由冯董稍后提案组成；
五、管理层新的薪酬方案和员工奖励的股权期权计划均由成立后的薪酬委员会确认；
六、授权管理层开始执行同NGB签订的咨询服务；
七、通过了Jerry作为高级执行副总裁身份在公司过渡期加入公司管理层，全面参与公司管理。同时批准了给Jerry的一揽子薪酬计划。
虽然没有如愿得到新的薪水计划，但是整个董事会基调对于Tim来说还是乐观的。董事们没有对前一段公司发生的人事变动和业务停顿有任何的问题，对于Tim下一段的工作计划也表明了肯定的态度。对于Tim来说，开展业务那是Steven和白锋的事情，他要开足马力加紧和王主任的合作，同时马上找到下一笔投资，不管是让冯董和NGB掏钱还是找到新的投资者。
这一次在感觉良好的同时，Tim也感受到了自己身上的压力。不管是不是依然每月一次或是两个月一次召开董事会，Tim作为CEO以后要每个月提交一份工作报告给董事会，汇报公司进展。以前有严正和Ricky他们几个人在，每个月的工作都有着明显的进展。但是以后呢？Tim还是没有十足的把握。
Jerry的一揽子报酬计划则包括：月薪1万美金，每月两次的双人往返台北机票，高级公寓一套，带司机的奥迪车一辆，以及日常的开销。对于这样一个待遇，Jerry觉得可以接受，虽然远远少于自己以前的收入水平。毕竟只是一个过渡期，很快事情就会不一样的。
Jerry加入公司后很快就进入了状态。他要求所有的邮件都要抄送给他，无论是哪个部门的人，关于公司的任何事情，都要抄送给他。公司所有的报销款项虽然不一定需要他的签字，但是在付款前，也都要经过他的过目。每天Jerry都是早上8点准时出现在办公室，除非有安排，否则都是晚上7点以后才离开。除了参加所有可以参加的大会小会，Jerry还会不停找各个层面的员工谈心，谈工作。Jerry每天要花将近12个小时在公司的工作中。
这让Tim苦不堪言。他一直以为Jerry这么大年纪了，重新参与管理不过是走走过场，偶尔来公司坐一坐，听听下面人的汇报就好了。没想到Jerry会是这么的敬业。虽然Jerry从来不要求Tim和自己一样按时到公司，但是Jerry每天都那么早就坐在办公室里面开始办公了，Tim也就不好意思再像以前那样睡到中午再进办公室，也不能随时叫上高霞就一起消失，去做按摩或是做什么去了。
Tim有一次跟Steven讲：“送走了严正，又来了一个Jerry。我的生活不但没有变得轻松，反而更加的辛苦了。早知道这样，就不让Jerry加入管理团队了。”
Steven何尝不是这样想的呢？
Steven：“是呀！以前你我的报销款都是我们两个签字就好了，但是现在都需要Jerry再过一目。我们很多的费用都无法放在这里报销了。”
Tim：“忍一忍吧！这只是一个过渡期，我就不信Jerry能这样坚持多久！对了，上次让你转出去的那笔钱没有问题吧！”
Steven自信地点点头：“没问题，你放心吧！只要我们不提，在账上根本找不出这笔钱。”
Tim：“现在呢？还有可能这么做吗？”
Steven：“应该问题不大。虽然Jerry要求看所有的往来账目，但是毕竟他不会看所有的账，再说他又不是财务出身的，我想没什么问题。”
Tim：“好！等过几天，大家对我们的关注降低一些后，你再想办法转出一部分。冯董可以把这些都算成贷款，等着分红，我们也不能坐以待毙。”
“好！”对于这个差事，Steven是非常愿意做的。
可是Tim和Steven没有想到，有人比他们动手还快，很快动手打乱了他们的计划。
董事会结束了一周以后，一封传真从香港发到了亚联滨海市公司。这个传真是发给Tim，同时抄送给公司所有管理层人员的。这是由董事长冯董签发的一份新的财务制度和任命书：“为了更加合理有效地利用公司资源，配合公司总体战略规划，实现公司年度经营计划，特此制定‘财务管理制度（暂行）’。同时任命Wayne出任公司财务副总裁，主管公司财务事宜。原公司财务副总裁Steven改任运营副总裁。即日生效。”同时要求，这个新的财务制度和任命书要张贴在公司明显处，供员工参考。
这个举动对于Tim和Steven来说是个非常大的打击，并不是完全因为他们没有时间来再转走一笔资金，而更重要的是，这标志着冯董开始收回公司的财务权，也彰显了冯董对他们两个的不信任。而此前，关于这个变化和任命，Tim和Steven都没有收到任何的提示和通知。
但是对于这个既成事实的决定，Tim和Steven没有任何办法，也不能表露出任何的意见和不满。那只会招来更多的怀疑和不信任。
第二天，Wayne从福州来滨海市上任了。Wayne是个台湾人，在冯董手下做了很多年了，深得冯董的信任。
Wayne走马上任后，没有太多的言语，也没有和任何人有过多的接触和交谈。按照新的财务制度，所有的现金支出，哪怕是几十元的支付，即使是Tim和Steven两个人都签字了，这个支出也需要Wayne签字后才能够付出。而超过1万元的支出，则必须通知香港，得到马明耀的联合签字才能够支出。超过3万元的支出则必须有冯董的签字。除此以外，Wayne每天的工作就是拿出之前所有的单据，开始一笔一笔地复查。
很多人都觉得这哪里是新的财务主管，分明就是一个来查账的内部审计。
从Wayne到任以后，Jerry的工作倒是轻松了不少，关于财务的所有事情他都不再过问，而是交给Wayne来处理了。似乎对于这个任命，Jerry并不感到意外。
Tim和Steven则是非常不适应了。包括他们两个的每一笔开销，都需要经过Wayne的审批。他们再不能像以往那样随时从公司拿出大笔的现金出去花销了。Tim曾经为此让Steven和马明耀理论了一次，声明目前亚联还不是一个成型的公司，没办法事事都那么规范，需要效率优先。马明耀的回复也很简单：这是冯董的意见，必须照办。
也不管Jerry是否还是每天早上按时上班，Tim在Wayne上任以后再也没有在11点前出现在公司，他在以这样一种形式表示着自己的不满。或者，Tim就要求出差，虽然他的借款要求Wayne从来都不过问，也从来不需要Tim亲自去取，都是高霞办好了直接把现金交给Tim，但是一想到自己的借款单上还需要Wayne的签字，Tim的气就不打一处来。这分明是监视他。
其实这些都只是一个开始。
Tim想找个借口带着Steven去重庆出差。其实，那里没有任何和亚联的业务相关的事情，Tim想去那里只是因为听说四川的女孩子多而且漂亮，他需要去那里来让自己放松。虽然要审批借款，但是对于Tim的出差，Wayne或是Jerry都没有权力去干涉。Tim和Steven拿着借出来的1万元就坐上飞机走了。
这一次虽然没有再被骗走钱财，但是显然Tim他们的猎艳并没有什么收获。带着失落的心情回到滨海市，Tim就让Steven自己打车回公司，而自己则开车带着来接自己的高霞飞奔回家去了。
50多元的出租车费让Steven心疼不已。
一阵激情过后，高霞告诉Tim：“你走了这两天，Jerry改变了很多公司的结构和政策。”
Tim马上从疲惫中清醒了过来：“真的？你怎么不早点告诉我？”
高霞满脸羞涩，“看你那么猴急，哪容我有时间说呀！一进门就……”
Tim可没有心情开玩笑了，他一边穿衣服一边说：“不行，我得马上去公司看看。你休息一下再回去吧！”说完，Tim把满脸不高兴的高霞一个人留在床上，自己回公司了。
Jerry的确在Tim不在的时候改变了一些公司的构架，主要是减弱了白锋和陈教授的职能，反而赋予了张琪和潘伟明更多的职责和任务。把白锋一部分和中国电子商务中心的合作工作交给了张琪，并把同EBC的部分联系工作以及和NGB的沟通工作都移交到潘伟明手上。同时，Jerry把销售价格的审批权和出差的审批权也回收了很多，此前白锋就可以在很大程度上决定产品的销售价格，而现在所有的折扣都必须由Jerry来审核。而在员工的出差审批流程中，也增加了Jerry审批这样一个条目。
按照Jerry的职位和权限，他有权做出这所有的变动而不需要Tim批准。
看到这些变化，Tim没有着急，反而放心了不少。在Tim心里，Jerry一直是支持自己的，在董事会，在公司变化中，一直是这样的。不管他为什么没有和自己提前商量，但是Jerry这样做一定有他的目的，也一定是为了自己好。Tim这样对自己说着。再说Jerry做出这些调整，总是好过再等到马明耀突然跳出来，把不知从哪里找的人安插到公司里面。现在，至少这些人还都是Tim比较熟悉的人，只是换了不同的位置而已。
坐了1个小时，Tim打电话给高霞：“你还没有起床吧？那就不用起来了，我马上回去。”
投资人喜欢投资给那些成功的人，更喜欢投资给那些有过失败经验的人，他们的经验是用了高额的学费买来的。
对Tim来说，出乎意料的事情还有很多。
又过了一周，Tim刚刚和Jerry一起结束了到中国电子商务中心的访问，从北京回到滨海市的第二天，就又收到了一封马明耀关于公司管理问题的邮件。
本来这次和王国强谈得十分愉快，王主任已经承诺并安排中国电子商务中心里面主管销售的副总经理尽快出差滨海市，和亚联的人一起制订下一阶段的销售计划。按照王主任的计划，第一批的客户应该很快就可以签约了。王主任更是和Jerry聊得十分投机，并且找到了共同的爱好：打高尔夫球。Jerry这一趟没有和Tim一起回到滨海市，他要在第二天和王主任一起飞到海南，去打场高尔夫球。这些都标志着一个良好合作的开始。
马明耀的邮件却让Tim本来非常好的心情一下子降到了最低点。
在邮件中，马明耀提到了几个问题建议Tim和Steven引起注意。但事实上在Tim看来，这封邮件的语气根本不是建议的语气，而是命令的口气，要求Tim和Steven马上改正。
