时光在忙碌中度过，高械的电视剧还有一周就要杀青了。这天孟蕊被直系领导婧姐叫到一个小会议室。去会议室路上短短的几分钟，孟蕊很紧张回忆自己近期有没有那些做的不好的地方。最近两个月自己负责了公司员工去三亚旅游事宜的对外接洽工作。主要是和旅行社对接，关于价格方面有一些谈判。孟蕊通过货比三家，和若即若离的谈判等战术成功的给公司找到一家价低，行程安排很合理的旅行社。并且出行前的提醒和统筹工作虽然麻烦，孟蕊还是在乱麻中找到了线头，也将它理顺了。虽然过程中孟蕊有一点点自做主张，但从为公司省钱和同事去了之后的满意度来看还是皆大欢喜，并没有将事情搞砸。
另外就是配合婧姐对市场上的制度进行整理这个事情，每次陪婧姐和各个部门，及市场各大区经理开关于制度的研讨会时，孟蕊的神经高度紧张，唯怕错过那一条商讨确定后的制度。会后又要将以前的制度和现在的制度进行合并替换，并做出标注。制度整理的辅助这一块孟蕊自认为已经使用自己最大的能力了。
若说不好，可能最近家里有点事，基本每个月都请了一天假。还有上次和其他部门沟通时，大家都站到自己的立场，和那位同事发生了一点口角。
没等孟蕊想太多，就到达会议室了。“孟蕊，你回公司也一年了，你怎么看办公室的工作和市场上的管理工作？”
“工作方式和服务对象不同吧，其实办公室工作我们服务的是市场上的同事，主要是做好后勤工作，工作做的好不好看事情的完整性和同事的评判，市场工作就服务业绩，业绩好不好是最重要的评判标准。”
“如果让你在回到市场去，你怎么看。”
“我听从公司的安排，我在办公室这一年学到了很多东西，以前我在市场上当店长，做的更多的是按到公司制度执行，回公司一年看到很多指导方针形成过程，我更加清晰了公司的经营和服务理念。也明白公司要的管理者不是单纯的指哪打哪儿的执行者，而是期望更多自主创新型的管理者出现。”
“没错，这一年在我这里，我看到了你的成长，你现在做的岗位也经历过无数的人，但是我可以认真的说，你是我最满意的助理。你现在具备的能力已经不仅仅是助理岗位能承载的了。现在刚好有个机会，公司准备委派你做渝州南岸区域的区域经理，你愿意吗？”
“感谢领导的信任，一定不负所望。”
“相处了这么久，我也要给你一点忠告。”婧姐像看自家妹妹成长一样，忍不住想多给点经验。十几年的工作经验，总结出三条。
“谢谢。”孟蕊拿出随记本，认真的记下婧姐给的建议，就像诸葛亮的锦囊一样，后来偶尔孟蕊在工作中迷茫时，打开随记本看看，就有了新的方向。
