“老六，这个家越来是越没办法当了，光是部队这块就有足足一万张嘴巴，再加上那几千俘虏，还有那些辎重营和炮兵营的大牲口。
按每人每天一斤口粮的定量，每个牲口十斤草料，一天就得耗费两三百担粮食，一百多石草料才够，这皖东北地区是不错，可是这各种补给全部都靠咱们开始打土豪杀汉奸没手的，怕是远远不够了啊！”
扫荡了皖东北，基本上控制了皖东北地区之后，李伟光等支队领导忙的不可开交，好不容易安抚好了伤员，安排好了阵亡战士的抚恤工作之后，一个十分现实的问题马上就摆在了李伟光的眼前，后勤部长赵泉水匆匆的冲到李伟光的住处。
“咱们前段不是派出了很多的采购人员到周边的去采购补给品了吗？”
“可是这些地方大多为国军还有日本人控制，先不说能不能买到，就算是买到了，怎么运回来，也是一个大问题啊。”
“现有的粮食还能支持多久？”
看着赵泉水一脸的愁容，自从到皖东北之后就没操心过粮草的李伟光这下子也有点抓瞎了。
“咋就变成这样了呢？后勤方面还有其他的问题吗？”
“其实，就现在来说问题还真的不是很大，因为前段时间扫荡皖东北时，缴获了大量被镇压资产，也缴获了日伪军的十几个补给点的粮食，暂时性的压力还不是很大。可是要是不想办法，坐吃山空的话，那有再多的缴获我看坚持不了多长时间的！”
接下来找李伟光的就是协助地方工作，就是负责地方那一块的张怀宇
“老李啊，现在本来就是秋收的农忙季节，现在各个村子要生产，劳动力不够，乡亲们秋收也被耽误了，现在要是不加紧赶紧在入冬前种上一茬粮食的话，那么咱们这根据地明年青黄不接的时候，说不定可就要闹灾荒了。
但是一方面是乡亲们没有粮种，壮劳力大部分编入了地方部队和游击队，牲口也因为敌人的三光政策，导致严重不足，你看怎么解决？”
张怀宇先是抛给李伟光一个大大的难题，然后接着说道：
“主力部队在自从扩编后，大部分部队都不满编严重缺乏战斗兵员。现在我们有两个办法，一是直接从俘虏的那几千伪军中间补充，可是俘虏没有经过教育，直接补充进部队也会出现各种各样的问题，二是从有战斗经验的地方部队中补充，现在我们已经从地方部队中补充了两千兵员。但是继续这样做的话又影响了地方上的生产，你看怎么解决？”
凑热闹的还有负责部队整训的陆子玉：
“……还有那个这段时间这许多的战俘集中起来，也给看管造成了很大的麻烦，不时有俘虏在看管营地里面打架闹事，还有的不服从管理，甚至有逃跑的现象，有一些铁杆一点的甚至还在密谋暴动……你看怎么解决？”
这一连串的“你看怎么解决”就像一大堆的石头直接砸在了李伟光的脑袋上面，搞得李伟光差一点就蒙了。
这千头万绪的日常事情，看起来简单，可是真要一条条理顺解决起来，还真不是一件容易的事情。
“老张、二哥，我看这件事情我们还是召开一个支队的党委会议，好好的讨论一下这些事情，毕竟这根据地建设我们也是大姑娘上轿，头一回。
你们看看怎么样？
还有一些相关部门的主要负责同志也可以列席，大家都把手头的工作拿出来大家合计合计，一人计短，两人计长。为下一阶段的工作定下一个调子来。”
本来作为穿越者，李伟光是最不喜欢开会的，因为原来的那个年代里面，他总是作为与会者被动的在下面听会，不能理解召开会议人的苦心，刚刚来到这个年代的时候，指挥一个小部队的时候，李伟光还在为自己的拍脑门决策方式自得不已，可是现在的李伟光，才真正体会到了，作为一个决策者的苦恼……。
在党委扩大会议上面，苏鲁皖支队所有营以上的指挥员和政工干部集中讨论了部队在皖东北立足之后，怎样才能发展壮大起来，如何实现可持续性发展。
由于李伟光先是组织了党委成员预先开会通了气，并且在党委会上达成了一致的意见。所以会议就以座谈会的形势召开，在房东家的院子里面齐唰唰的挤满了五六十人。
李伟光想要在这次会议上集中解决诸如指挥系统，粮食，弹药，兵源，俘虏，以及生产生活各个方面的问题。虽然李伟光一门心思想要缓和气氛，让与会的众人团团坐着，每人面前还放着一杯开水，一大堆落花生。可是会议从一开始还是透着几分紧张……。
指挥系统是李伟光在前段时间战斗当中就想要解决的问题，在上次战斗中暴露出来的指挥系统的种种问题，李伟光提出来了：
第一、要建立建立支队军官进修学校，主要教授步兵营、团指挥，以及步炮协同，还有游击战术，阵地战，以及由六大战术原则改编的步兵战术汇编。对于现任的军官要进行培训考核，不合格的坚决淘汰。
第二、建立参谋长负责制，李伟光准备模仿德国参谋军官团的方式，抽调那些对于战术有天赋的年轻指挥员交给参谋长陆子玉调教之后组成参谋部。对于部队在各种情况下的战术行动都要进行研究总结，作出各种相应的应急预案和计划，这样一来，既可以发挥陆子玉的图上作业的能力，又可以避免这个临敌冲动的家伙再一次给自己添麻烦，最主要的是集合了这么多的聪明脑瓜，一定比自己一个人想的事情要周到的多，这样的话，就可以避免自己又犯糊涂。
第三、要在支队教导营中培养一批初级指挥员，将这些初级指挥员按照后世的士官模式进行培养，这样一来就可以在部队各自为战的时候有着一批能够起中坚作用的精英。这一批人主要学习小部队作战、以及班排指挥，步兵战术。这一培训实行轮训，先从排长、班长开始，然后是副排长、副班长接下来就是战士，李伟光的想法就是要培训出一支人人都能当班排长的部队。
