离开了医院，小x回到了公司。
怎么提离职的事情好呢？反正铁了心要走，也没有回头路了，直接提就得了。
小x并没有和侯说，而是直接找了部门老总。
部门老总看到小x来了，很高兴地问：“这么快就出院了，恢复得真快啊！”
“托领导的福，恢复得很快，已经完全好了！”
“那要庆祝一下，大病初愈，就不喝酒了，吃个饭吧！哈哈！”
“好啊，正有此意，把侯总组都叫上吧！”
“你这话有深意，啥意思？”老总笑着看了小x一眼！
“嘿嘿，领导，感谢你这么长时间对我的关心和提拔啊。
我考虑再三，觉得自己已经不适合在公司工作下去。
一个是自己年级大了，离家上班太远，另一个孩子还小，老婆一个人忙不过来，不能长期出差了！
希望领导放行啊！
感谢啊，我请大家吃饭！”
“我是说没有喜鹊叫，怎能听到好消息，果然又是个让人丧气的坏消息。
你这不是让我为难吗？
你也知道我现在的状况。”
“这样吧！你先回去再好好考虑一下。我和其他领导商量一下，再给你答复！”
“那谢谢您了！我先工作去了，走了哈！”
小x终于把话挑明了，心里一块石头落了地，长出了一口气，就离开了。
侯博士并不知道这件事。
但巧的事，可能权利纷争也涉及到了他，他刚新婚不久，又刚买了房，压力山大，有了跳槽的打算。
后来小x知道侯博士找了一家上海的公司，是家外企，待遇自然不错，据说他的收入一下翻翻了。
他想走了，所以小x自然就不是他的威胁了，反而他觉得小x是可以接替他位置的人。
但搞笑的是，他后来居然去找了部门老总，推荐了小x。
部门老总当然是笑笑了之，告诉他，公司准备把小x提升为部门副总，而不是组长。
这个侯万万没有想到，惊诧不已。
部门老总和其他领导商量完毕后，找小x谈了话。
第一，工资翻倍。但是要根据表现，将其中一部分工资按绩效发。
也就是说，表现好，可能不止翻倍；表现不好，就可能达不到翻倍了。
第二，升为部门技术副总，公司上市的话，按照老总级别分配股票。
第三，公司提供免费公寓，这样小x就不用奔波之苦了。
这三个诱人条件讲完，部门老总最后补充了一句：其实这些条件已经很好了，很多方面他都没有这么高的待遇！……
小x当然知道这些条件看起来是很不错的。
如果答应，以后在公司就是一个有身份的人物了。
但是俗话说得好，争来的不香。
如果是公司在他离职提出来之前给出这个条件，他会谢天谢地高高兴兴留下来继续奋斗。
然而，这些条件是因为自己要走，像是逼迫公司给出的，而且这些条件里面还有水分。
按照部门老总的说法，这已经是小x爬到了顶的待遇了，不可能再有发展了。
如果公司的股票能够兑现发下来，公司能上市，小x就会留下来。
但这是一个假设，在小x看来，这样的制度，这样的管理，这样的效益，上市是空话，还不知猴年马月才能兑现。
所以，走了干净。
还有一点的是，自己已经提出来离职，如果留下来，肯定矮人一头。
处处会因为这个留他的条件受到牵制，以后的日子肯定不好过。
副总只是个名头而已，不会有实际的权利，也许还不如接替侯博士的组，当个组长爽。
分析了这些前前后后，小x婉拒了部门老总的好意。
老总的脸色很不好看。
但小x知道，这只是装样子，少了他，公司照样转得欢！
这个时候千万不能心软，否则就上当了，再也回不了头。
辞职必须像泼出去的水，别想着能收回来！
部门老总没有办法，看如此都挽留不住，只好签了字，同意小x离职。
小x这时才将离职的事告诉了侯博士，他惊讶不已，嘴巴都合不上了。
梅，江，龙，歌也很惊讶，没有想到。
小x办了离职手续，和曾也告了别！
曾是他的好朋友，小x早就告诉他了，包括他出去面试，曾都知道。
所以，他并不惊讶，只是祝福老友能进一个好的下家。这才是真正的好朋友呐！
说来也巧，小x办手续的时候碰到了小陈，就告诉她自己离职的事。
小陈很惋惜的样子，在她看来，这家公司是很不错的，丢掉这个工作很可惜。
小x也不好多解释什么，只能讪讪笑笑了，心底祝福这个可怜的妹纸以后有个好的未来了。
小x就这样离开了公司，其实他心里确实是不舍的。
毕竟那个部门老总很看好他的，还有侯那帮人，也是合作愉快的，还有曾。
可是，断舍离的时候是不能犹豫的，为了以后的生活，为了家人，必须做出这样的选择。
小x最后看了那块长了蒲公英的空地，还有那个湖，那块草地，还有盖了一半的房子。
依依不舍的坐着公交车离开了，再见了，这个像学校的公司，
再见了，这些让人开心的同事们！…………
