我笑眯眯的看着张宝说道：“意思就是我要和这些企业合作，资源共享。”
张宝瞪着他那绿豆大的眼睛，咋咋嘴说：“合作……？”
我点点头，说道：“没错，合作。你看看我选的时间点。”张宝就又扫了一眼我圈的位置，猛的一拍桌子，吼道：“姥姥的，形意真有你的！是个好办法！……可是那我之前的工作是不就白做了？！”
我捂嘴笑起来，说道：“宝哥你怎么绕糊涂了。你该结交你的大人物就结交，该拉拢你的企业家就拉拢。只是我们结交和拉拢的目的变了。其他都一样啊！”
张宝坐直身体说：“好嘞！我现在就联系组委会。我们这个时间段是挤出来的，如果不要了他们应该还挺高兴。”
确定了工作目标，一切就顺利很多。张宝攻人脉，我攻项目演说。还有差不多一天的时间，很紧，但是够了！
忙碌的工作，仿佛又回到了在唐国的时候。我改完最后一页PPT，敲了敲酸疼的肩膀，自然的喊道：“王大秘！上杯专属饮料！”
苏苏慌慌张张的跑过来，问我：“形总，您是叫我吗？”我看着她的小脸蛋，愣了一下，随即笑着说：“啊，帮我倒杯水。另外把我做好的文件备份一下。”
我端着水杯，走到会议室窗前，夜色已深，能看见远处的建筑上，引航灯一明一暗。王爵，打电话依然是无法接通。估计还在飞机上那吧！手机震动一下，我拿起来看看：“你的所有资料已经交接给张医生。下次来产检可直接去他诊室。另，该睡了。”
我盯着这条短信，直到手机慢慢变暗。儿子说的真的没错，何山，真是我的孽缘！
魔都就是魔都！我看着超五星级酒店的豪华装饰，电视台专用的直播电子屏，武装到了天花板的鲜花配饰，还有烫金纸装裱的行程图。我相信这是魔都规格很高的企业家论坛了。
我原来也承接过行业论坛的项目。但是相对来讲都没有这个论坛的规模大，豪华度高。而且一般论坛都是以交流为主，在装饰上只求简约大气就好。
而今天参加的这个论坛，简单的说就是一个词，有钱烧的！作为一个在广告届摸爬滚打了好几年的资深人员来说，我实在太清楚这里的花销有多大！一个连让我都觉得惊讶的会场布置，可见他们下了多少成本！
今天论坛的主角是排在我们前面的人事专题讨论。正反方辩论的非常激烈，提出的问题也一个比一个尖锐。这家主办的企业咨询公司很有实力，总是能够实时的抛出合适的话题和适当的解决方案。把现场气氛调动的很好。
我很欣慰，没有选错时机，看来，现代企业的人员流失问题，的确是一大难题。尤其是对发展已经上了轨道的企业来说，如何留住人才，甚至不是人才，仅仅只是熟练工都是一个亟需解决的问题。
茶歇过后，虽然讨论已经结束了，但是很多企业家依然意犹未尽。他们三三两两的讨论着刚才激烈争论的话题。很多企业家看到后面的流程是母婴会的项目说明，都有了不感兴趣的明确表示。
张宝跟在我身边，紧张的对我说：“好多老总都出去继续讨论刚才的话题了，怎么办？”我看了一眼已经不太满的会场，压低声音对张宝说：“找组委会，让他们在我上台后不必关上大门，还有，把我的麦克音量调到最高。”
张宝点点头，转身去办了。我示意苏苏再检查下我的ppt有没有问题。这是我的老习惯，备三份以上的备份，演示前一定要最后再确认下软件能否播放。
一切准备妥当，我在主持人的邀请下走上讲台。站在讲台上，会场下的缺席情况一目了然，大概走了六分之一的人吧！
我接过麦克风，示意苏苏先不要播放ppt，我对着台下先问了一句：“请问各位一个问题，流失的员工中，男女比例占比，是女员工更多，还是男员工更多呢？”
犹如在水中投入了一枚炸弹，下面的企业家纷纷开始议论。很快议论就统一成一个答案：“女员工多！”
我趁热打铁的又接着问：“那么各位认为，在这些女员工流失的原因中，哪个原因是占比最高的呢？”
