上班时间，马厂长进来了，身后跟着一个穿牛仔服的，马厂长向大家介绍说：“这是吴见华同志，在更楼时的老搭档，今天调到我厂技术科担任副科长，今后，与在座的各位同志一起工作，大家欢迎。”跑了几趟供销，王近之多少懂得一些看人的技巧。掌声中，王近之打量了一下这个新领导，衣服与裤子是工作服，看不出什么，但眼镜是最普通的黑色玳瑁边的，一看价格就不高，王近之低头看了一下自个的脚，与我同一个牌子，鞋子是低档的十几块的旅游鞋。
再细看一下，长着一张喜剧脸，总是笑嘻嘻的，脸色黑黑的，额上有横纹但与年纪大的皱纹又有点不一样，好象二十六七，又好象接近四十，反正一句话，估不出多大年龄。头发有点乱，不修边幅的样子。大学时代，五角丛书很流行，王近之曾看过这类中算命的书藉，心中对照了一下，按命理分析，这样的人多是高智商低情商的角色，与我王近之是同类。
轮到吴见华发言了，只见他拿出发言稿，一字一顿的念道：
尊敬的各位领导、各位同事：
工厂领导决定我担任技术科副科长这个职务，这是对我的高度信任，也是对我工作能力的重要检验。技术是企业核心竞争力，新产品开发的成败与速度，决定企业未来的生存与发展，责任重于泰山，不能有丝毫懈怠。今后，在厂领导的坚强领导下，我将继续尽职尽责、认真做好本职工作，全力以赴加快产品研发。在此，我郑重表态：
一、坚持抓学习、提素质，做学习实践的带头人。
继续把学习作为一种责任、一种信念、一种追求，刻苦学习、勤奋学习。重点学习十七大以来党的方针政策及科学发展观等一系列重大战略思想，进一步提高自身的政治理论水平。把学习科学理论与具体实际联系起来，与做好工作联系起来，不断提高分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力。
二、坚持抓发展、求实效，做真抓实干的带头人。
坚持维护工厂利益高于一切、牢固树立“大干大发展，小干难发展，不干不发展”的理念，创造性地开展工作，只争朝夕，加快工作进程，使工厂得到更多的利润，工人得到更多的实惠。要进一步改进作风，求真务实，扎实工作。严格奖惩激励，说了算、定了干，高效率、快节奏，强力推动工厂项目建设、不断开创工厂改革发展新局面。
三、坚持抓班子、带队伍，做团结务实的研发带头人。
切实增强全局观念，自觉维护部门团结，平时多沟通，遇事多协商，努力营造一种身体累、精神不累的工作环境，把人心凝聚到干事创业上来。
边读声音越来越轻，语气越来越不自然，脸孔如烤过火的红烧猪头，红里透黑，突然把稿往桌子上一放说：“这全是报纸上抄的，还是直白地说几句吧，我是干技术活的，不谈太多的大道理，同一部门了，我们就是一起战斗的生死兄弟，我就与大家一起，认真地选几个好产品，一起努力地干好它，把它产业化。为企业，也为自己创造更多的效益。因为我跟你们一样缺钱，结婚这么多年了还没有钱买房子，君子爱财，取之有道，技术人员的道就是用自己的知识与才华，换取应得的报酬与奖金。”
不唱高调，不做作，这样的大实话才是真性情。王近之暗暗点头庆赞，可看到马厂长没有鼓掌，也不敢带头鼓掌。
可能吴见华的脱稿发言太出乎他的意料之外了吧，只见马厂长脸色变了变，说了句，以后你们一起好好干，散会。技术科的主人，陪同的金科长还来不及发言，欢迎仪式就到此结束了。
