周四晚上晚自习，代兮言放在兜里的手机震动了，没接，直接按了，准备晚点再回过去。过了几分钟又
震动了，又没接，按掉。
吴丹丹拿着手机，心里很气愤，代兮言竟然挂了两次自己的电话。
上次跟代兮言通完电话的第二天，她表弟周洋就来她家求她一定要去，动之以情晓之以理，本来吴
丹丹是不准备去的，因为觉得还是不靠谱，但是听着听着的确是被她表弟说的有点动心了。
那天她表弟来后，吴丹丹就很奇怪的问：“别人的事你干嘛这么在意，你就不怕到时你老姐我失业
啊？”
周洋拍马屁说道：“姐，我不是为你好么，那边给出的待遇是你现在公司的两倍，再说你怕什么，
就算，我说的是假如那边不行，以你的能力再找一个工作不是分分钟的事情么！”
“我不信，你给我老实说，不然我可不去了？我觉得还是稳定一点的好。”吴丹丹威胁到。
“好好好，姐，我说，就是那个昨天是有个我的大学同学在群里问的，所以我想帮帮她么！”周洋
只能道出实情。
“男的女的，大学同学？”吴丹丹问道。
“哎呀，女的，其实是我大学的时候一直喜欢她，可是也没勇气表白。”周洋苦笑道。
吴丹丹说道：“好啊，周洋，你居然拿你姐的前程去讨好你喜欢的女的，还是暗恋的！再说跟我联
系的是个男的啊，听声音好像挺年轻的。你说的那个女的在那个公司吗，他们俩是什么关系你知道吗？
”
周洋马上劝道：“姐，你别冲动啊，不是说了么，可以去试试，待遇给你开的那么高对吧。至于夏
夜在不在那个公司我还没问，那个男的我也没接触过，不知道是什么身份....”
“夏夜，叫夏夜是吗，名字挺好听的。”吴丹丹默默念道。又八卦的问：“你干嘛不趁这个机会和
她多接触接触，你知道她现在有男朋友吗？”
周洋摇摇头：“不知道，应该是没有的，上次看她QQ空间还发过动态说什么一个人搬家什么的。”
“那你还不抓紧时间，不然就被别人捷足先登了！”吴丹丹急忙道。
“我也想啊，可是我总觉得我配不上她。”周洋有点无力的说道。
“你怎么会配不上她，她难道是仙女啊，你现在好歹也是个公司小领导了，家里给你房子也买了，
车子你也有，你条件又不差，不试试怎么知道自己不行呢？”吴丹丹鼓励道。
周洋想想也对，点了点头说：“行，那我就试试。”
。。。。。。
吴丹丹深吸口气，稍微平复了一下心情，心里暗想，还好自己没有着急提出辞职，不然不就是两边
空了，年轻人就是嘴上没毛，办事不牢，不靠谱！
晚自习下课后，代兮言跑到操场上，拨通了那个电话，响了很久没人接，代兮言刚准备挂掉的时候
那边接通了。
“喂，你好，不好意思，我刚刚有事接不了电话，请问你是哪位？”代兮言先道了个歉说道。
吴丹丹本来不想接的，但是看电话响了那么久最终还是接了起来，听了代兮言的话，心里的气也稍
微消了一点，说道：“是我，吴丹丹。”
代兮言一听才想起来，连忙说道：“奥奥，不好意思啊，怎么了，请问是你想好了吗？”
吴丹丹回道：“想好了，不过我们需要见上一面，包括待遇什么的都要签合同。而且我现在不能马
上上班，我需要把现在手上的工作交接完。”
代兮言爽快的说：“没问题，到时公司弄好我们见上一面，也就这几天了，很高兴你能加入我们！
”
吴丹丹说：“好的，希望我们能相处的很愉快。”
代兮言说：“好，会的。不过现在你方便简单的跟我说说人事的基本工作吗？其实在这方面我是一
个白痴。”
吴丹丹听到对方骂自己白痴很开心，但涉及到她的专业方面还是很认真的，
回答道：“我给你笼统的讲几点吧。第一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经
理处理好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责
对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
第二、人力资源管理与发展，做好组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用
和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，
通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来
实现人力资源合理配置。制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手
段对员工的工作成果给予肯定和保障。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计
划，主要是对职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
对工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来
制定绩效考核标准。第三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。制定一套符合
企业自身的管理制度，运用利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
第四、强调企业精神，创建公司的企业文化，活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化
生活。第五、塑造企业形象，增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。制定《
员工日常行为规范》，使全体员工有一个良好的员工素质和形象，落实企业文化。”
代兮言听吴丹丹一口气不间断的讲了那么多，觉得专业的就是不一样，连忙说道：“好的好的，大
概了解了，以前我还以为人事就招聘人的呢，谢谢你的讲解。”
吴丹丹说道：“不用谢，先就这么跟你讲几点吧，说再多还不如到时看工作表现。”
代兮言赞同道：“不错，说的再好听也没用，一切都看实际效果！”
。。。。。
慢慢的又前进了一小步，代兮言心情也很好，至少现在通过电话判断还是比较满意的，于是打了个
电话给夏夜，让她到时再跟吴丹丹联系一下先熟悉熟悉，毕竟后面还是她们接触的比较多。
明天又是周五了，想着最近都要跟夏夜一起来回跑省城，也没机会和张怡小妮子见面了，想到这个
就感觉有点头痛，自己能分个身就好了........
下周三又要期中考试了，周末应该有事也复习不了，虽然平时也很努力的跟着自己的计划在学，但
是这次感觉总觉得没有第一次那么充实靠谱，可能是心里的事情更多了吧，自己在该学习的年龄段分心
其他事，没有得到自己想要的收获可能也是正常的吧。。。
甩甩脑子里的杂念，心无旁骛的围着操场跑了三圈，出了点汗，顿时感觉整个人都通透了，所以还
是要坚持锻炼的，身心愉悦！
