剩下的唯一方法，能够快速搞到钱，就只有找送他过来的中介预支工资了。
在四和，乃至全国，临时工的工资一般由中介公司代发，所以说中介公司是临时工的衣食父母也不为过。
S市的高速发展，直接推动了四和中介公司的繁荣景象，中介公司之间相互竞争不断，为了招揽更多的基层员工，招揽宣发的手段也是层出不穷。
大到街边小巷贴广告办活动，小到网络平台拉拢人心。
中介文化发展至今，让员工可以“借支”的福利，几乎成为了四和中介公司的标准员工福利。
从四和中介进入工厂打工的员工，从办理入职那天起，便可以有或无抵押从中介公司借钱。
在用工紧张的季节，甚至会发展为“上车数钱”，上了中介公司前往工厂的车，立马给员工发钱。
当然这些钱没有想象中那么好拿，中介公司也会记仇，你能做到工期一切好说，做不到工期就四舍五入，相当于白干，人走账不清。
把镜头拉回秦铜宿舍，他用手机上的社交软件，联系送他过来的中介公司，头像用得是公司的门面，中介公司的名称叫“华白”。
秦铜没有拐弯抹角，直接在手机屏幕上打出。
“我要借支。”
这家中介公司有专门的客服，对面很快发过来一条信息。
“你好，请问你在哪一家工厂上班，姓名、年龄、哪天入职的，给我发一下。”
秦铜把自己的个人信息发过去，等待对方的回应，过了五分钟，对面才答复他。
“抱歉，你要找你所在工厂的驻厂，我们这边无法对接你的信息。”
这种回复让秦铜无法理解，他希望对面能解答自己的疑问。
“是你们招聘了我，是你们带我过来的，现在你跟我说，你们管不了？”
“不好意思，流程就是这样，有什么问题你要找你们的驻厂。”于是对面给秦铜发了一个链接账号，注塑厂驻厂的账号，在他入职那天见过一次，记录有电话号码和社交账号。
“行吧，行吧，”秦铜就知道不会一帆风顺，以往的借支经验告诉过他。
时间已来到晚上九点多，秦铜借着酒劲直接拨打电话过去，发现对面已呈关机状态，于是试探性地给驻厂社交账号发送信息。
“驻厂你好，睡了吗？”
秦铜着急地等了十分钟，驻厂才慢悠悠地给他回应。
“这么晚了还不睡，明天不用上班吗，有事明天再说。”
秦铜秒回复：“我上夜班！”
……
驻厂没理由叫他早点睡了，但他也深知四和大神的德性，一撅屁股就知道要拉什么屎。
“要借支是吧，等我过几天从老家回来，我现在不在厂里。”
秦铜听闻后表示很无语，驻厂在他刚来的时候，是怎么样信誓旦旦给新员工保证的，他酒后的记忆也很清晰，驻厂当时可是拍着胸口跟他们说过，有问题，给他们当天解决。
“等不了，没钱吃饭了，你先把钱打给我，等你回来，再把借条补上。”秦铜不依不挠，等几天，黄瓜菜都凉了。
驻厂又沉默了一会，才回复道：“秦铜是吧，你做了一个多月了，听说做事还行，但是先打钱给你不合规矩，我还要给上头申报。”
“等你回来，借一万你借不借！我拿几百块钱吃饭，你还跟我说规矩，我就问你一句行不行，不行我就辞工了！”啤酒有点上头，秦铜看到对方跟他打太极，顿时来气了。
对方能做到驻厂，气量自然不小，自动过滤秦铜的发牢骚，他说道：“我给你想想办法。”
又是一顿等候，秦铜酒后有些发困，但他始终惦记着借支那几百块钱，只想把事情快速办完。
驻厂总算给他想出办法了，回复道：“这事我跟你组长说过了，你现在可以联系他，看他什么时候安排你去拿钱。”
秦铜没有他组长的直接联系方式，于是在工作交流群里找到组长的账号，一键添加。
又等了半个小时，秦铜多次添加无果，组长没有通过他的好友申请。
“艹！”
秦铜无能狂怒，恶由心生，恶龙咆哮。
秦铜在工作交流群里，发送了一条信息，注塑厂全体员工可见。
“我没钱吃饭了，各位同仁，求赞助。”
工作交流群内一片寂静，秦铜知道大伙还有很多人没有睡觉，也不见有人回复，更没有人嘲笑他。
消息一发出，秦铜就后悔了，觉得这样说话太卑微了，根本吸引不了组长的注意。
于是他用剩下的几块钱，在群里发了一个拼手气红包，红包数量设置了10个，并给红包取了名字。
“各位同仁想家了吗”
群里又是沉默了三分钟，终于有胆大的人领取了第一个红包，秦铜发现有人回应了，发送他的第二条信息。
“听说驻厂回老家了，我也想常回家看看。”
10个红包在发出后的五分钟内领完，工作交流群里除了秦铜之外，依旧没有人发言，所有人都知道秦铜在日常发牢骚，但由于工作交流群的特殊性质，员工们不好发言。
秦铜的第三条信息，“上次看到驻厂换车了，他应该是开自己的大奔，自驾回老家的。”
到现在为止，都没有人觉得有什么不对，秦铜都是在聊日常。
“这个厂应该还挺赚钱的，你们看啊，厂里的领导哪个没有私家车，连当了两年的领班都开上四个轮子了。”秦铜的第四句话就有些变味了，毕竟很多工厂都有，在底层工作几年到十几年的老员工，他们依旧挤不进管理层。
秦铜似乎忘记了自己的本意，没有人出来制止，他就越发猖狂。
“你们知道吗，白班的领班，是经理的侄子；夜班的领班，是组长的表弟。”
“哦，对了，我们的助拉，也是他们的老乡。”
交流群里的所有人，都知道秦铜在搞事情了，在一些小厂想晋升，搞好人际关系是前提。
到了这个时候，秦铜的助拉被点名了，他不得不出来说两句。
“秦铜你喝酒了吧，少说两句！”
秦铜要是这个时候停下来，大家就当无事发生了，但他心里有气啊，终于看到有人理他了。
他越发来劲地说道：“哦豁，助拉你还没睡啊，我送你条烟，你能给我搞个好岗位吗？”
秦铜还在手机屏幕前若有所思了一番，然后继续在工作交流群里发送信息。
“我不想当操机崽了，给我弄到那些妹子旁边吧，干啥都行。”
秦铜的助拉无语了，不管他选择怎么样的姿态发言，都会得罪到大家，既然管不了，他也就不管了，在退出群聊前，报告了他的上级领导。
“@领班、@组长。”
这时候，终于有领班收到信息，前来救场，正是夜班的领班，他一上来就以命令的口吻，在工作交流群里发到。
“丢人，秦铜你退群吧！”
领班之所以这么说，是因为交流群的管理职位，在组长和部门经理手中，他并非群里的管理员。
此时的秦铜哪里会像往常一样，对领导们唯唯是诺，点头哈腰。
“我拒绝，我有说话的权利！”
领班看到秦铜没有听从命令，又想到他是个可塑之才，在工作上吃苦耐劳，只好劝劝他。
“秦铜早点休息吧，你缺钱吃饭明天到公司来找领导解决，公司是不会亏待你的。”
“说得好听（鼓掌鼓掌）！”
秦铜正慢慢把自己逼进深渊，他继续说道：“把我们当机器用，工序所需时间精确到秒，把我们当牛使唤，搬家除草一样不少，等厂里淡季了，等员工身体出状况了，等员工老了没干劲了，公司又会想方设法赶我们走。”
领班看到秦铜不识趣，竟然在全体员工面前说这些，他立马给出警告。
“秦铜你是不是不想混了，不想干就辞工，没必要在这里宣扬消极情绪。”
秦铜点上一根烟，吸了两口，随后回复道：“不干就不干了呗，但是我说得有错吗？你们把原本属于我们的权利，在你们的管理下，让我们觉得不克扣工资就要谢天谢地了，这种做法不令人作呕吗？”
“恶心，我们也是人啊！”
秦铜想到什么，一股脑都说出来了，可能是压抑已久，上班莫得交流，下班莫得感情，出来社会多年莫得金钱。
这就完了吗？不，秦铜选择一错再错，去挑拨全体员工心中那根最脆弱的心弦。
“外星人要来了，你们做好死亡的觉悟了吗？”
领班原本觉得秦铜的话语值得反思，也许平时管得太严了，才让秦铜的性情大变，他印象中的秦铜，是一个比较听话的员工，工作安排都能按时完成。
可他看到秦铜发出的最后一条信息，顿时勃然大怒，领班在群里发消息说道：
“废物，你不要在这里散播恐怖言论，你再多说一句，我就报警抓你。”
秦铜是谁？秦铜无前科，既然被骂了，自然是要怼回去。
正准备发挥他的传统艺能，就被一条群内提示给制止了。
“员工——秦铜，已被部门经理群主禁言。”
这场闹剧也将在最权威的声音下结束，部门经理用自己的职权，宣判秦铜的自由。
“@员工——秦铜，根据你的所作所为，公司决定开除你，并永不录用，你明天上午来公司结清工资。”
秦铜哑火了，自由之身来得太快，也许过往的经历，对他来说被辞退实属正常。
但是，由秦铜燃起的星星之火，没有那么容易被扑灭，全体员工动摇的信念，让他们觉得总要为家人做点什么。
秦铜就算被禁言了，被公司开除了，但他还没有退出群聊，所以看到其他员工发的消息。
一名进厂几个月的员工说道：“领导，我要借支。”
很显然这名员工准备借钱给家里打钱，一旦世道发生什么变故，钱还是最有用的东西。
接下来秦铜就有些看不懂了，一名进厂几年的老员工，发消息称，他要辞职，辞职理由也是秦铜请假常用的借口。
“领导，我要回家相亲！”
更有一名进厂十几年元老级别的员工，他在群里发消息说道：“领导，我家小孩出生了，需要人照顾，请允许我辞工。”
难道这就是传说中的“我为了家人，愿做这个世上最狠之人？”，秦铜想了想，这些人确实狠，为了家庭的经济收入，在一个厂里任劳任怨十几年，秦铜对教练表示，他学不来。
你经理还是你经理，部门经理用一句话镇住了全场。
“我知道各位同仁，存在诸多疑惑，外星人的存在根本就是谣言，请勿轻信与传播谣言，大家有什么难处，可以明天到经理办公室来找我。”
部门经理紧接着说道：“我也知道你们是为了家人着想，那么你们更应该坚守岗位安分工作，不要向某些人学习，知道自己穷还不努力工作。”然后，群主就把工作交流群设置成全员禁言。
如果当事人听到这句话，估计会心里难受，但是秦铜早就扛不住了，在部门经理发出这句话之前，在床上倒头大睡。
