接下来几天，姜育伦每天都在奔波。
白天忙着注册公司还有办理营业执照的事，这还算好，像各类食品图书烟草等零售许可证的事更是让姜育伦每天忙得脑壳疼，县里的办公楼姜育伦跑了一大半。
这还不算，姜育伦还要去周边各个种植点去联系生鲜类的种植户。
之所以是直接去产地采购，是因为姜育伦要完美复制泳辉超市的模式，只有这样，才能做到生鲜比菜市场的还便宜，还要新鲜。
当然，目前也只能去附近的产地直采，附近没有种植或者养殖的生鲜，只能暂时从批发市场采购。
等条件好了，门店数量多了，就去全国产地去直采。
晚上姜育伦还要构思整个超市的设计，思考如何用最省钱的方式作出最有视觉冲击力的效果。
就这样，姜育伦连续几天每天睡眠时间绝对不超过5个小时。
租车行的司机小吴也差不多成了姜育伦的专属司机。
2002年8月14日晚上8点，姜育伦拿着草纸对照着一堆数据计算着。
花了差不多一个星期的时间，各个经销商都已经找到，直采点也确定了，农户只需要直接将绿叶等蔬菜送到超市即可，省去了中间商赚取利润，既提高了商品品质又降低了成本。
遗憾的是经销商都是二级或者三级的经销商，那样利润又低了一些，不过现在在这小县城的一个小店，也没办法直接找到厂家或者总代。
公司注册还有营业执照的事都已经在办理，只等办好后去取即可。目前姜育伦在做的就是去做一个初步的预算。
35万，在2002年算是一笔巨款，但是一个近1300平的超市，既要装修，又要买设备，又要铺货，还有人工工资….
超市装修部分，顶部即使只做喷漆处理，材料加人工，算5块一平，那也要6500。
墙面只做水泥漆，按现在的价格，差不多30一平，墙面总共有400个平方左右，这又是1万2，地面做水泥自流平，1200个平方，每平方十几块钱，这又是12000多，再加上展架还有装饰还有灯具还有水电改造，光超市软装加硬装部分就要7万以上。
还要铺货还有设备。
姜育伦越算数据，越惊心，即使省着来，这点钱似乎都有点少啊，这要是资金不够，到时乐子就大了。
虽然02年物价水平低，县里平均工资才200多，但自己还是有点高估了这35万的购买力。
实在不行，把家里剩下的那五万拿来，再让父母找亲人借吧，都已经到了这一步，没办法了。
再不行，只能厚着脸皮找林燃帮忙了，她妈那台奔驰都不少钱，应该是个有钱家庭。
拿出手机，现在手机里面已经存了很多的电话号码，都是供货商的。
不过林燃的手机号码一直在第一位。
“喂，小燃子？”
“大忙人，你这个点不是应该在画设计图纸吗~怎么想到我了~”林燃声音懒洋洋的。
姜育伦干笑两声，道：“小燃子，我错了，我昨晚上不应该说要忙着做设计，然后匆忙挂断电话的。”
“我信你个鬼，你这又不是一次两次了~”
姜育伦有点尴尬：“有吗？真的是忙，我这几天都快忙炸了，每天顶着个黑眼圈出门。”
“说吧，这几天都是我找你，第一次主动找我，有什么事。”
“这个，我刚才算了下账，发现我那点钱好像有点不够用，如果到时还需要点钱的话，你能找你妈帮我借点么？你放心，我肯定还，而且我还可以给你多点股份。”姜育伦说出这些话，有点不好意思，自己一个30多岁的大叔找一个十几岁的小姑娘借钱，这有点朝着吃软饭的方向迈进。
“就这点事？还有别的事没，干脆一起说了。”林燃抬起手看了看刚涂的指甲油，眼都不带眨一下的。
就这点事…..姜育伦整个人都感觉有点不好了，这是大事好吧，自己算不算被这个十几岁的小姑娘鄙视了？
姜育伦苦笑道：“没别的了，要不是实在解决不了，我也不会找你，要是别人知道了，搞得我像吃软饭的一样。”。
“你要愿意，我这边的软饭可香了，绝对把你养得白白胖胖的。”林燃咯咯直笑。
姜育伦只能继续苦笑：“小燃子，没开玩笑，这事你先记着啊，要是哪天我真找你借钱你得借我，不然我就惨了。”
“你还没收到我寄给你的包裹吗？”林燃问道。
“什么包裹。”姜育伦摸不着头脑。
“等收到了你就知道了。”林燃躺倒在自己的大床上，将右腿抬起慢慢伸直指向房顶。
“好吧，那我继续画图了，开学前这边的事得弄完，不然开学了就没那么多时间了。你早点睡觉，早睡对皮肤好。”
“去吧去吧，大忙人。”
第二天，到了第二次约定的时间。
再次来到店铺这里，姜育伦看到里面已经全部清空，也不知道设备桌子这些东西他们是怎么处理掉的。
店铺里都空荡荡的，也没见到人。
直到走进赵德柱的铺子里，才发现众人已经等候在那里，或坐或站，开心的聊着些什么。
见姜育伦走进来，众人都一本正经的跟姜育伦打了声招呼。
姜育伦提着公文包笑呵呵的摆了摆手。
围坐在赵德柱铺子里留下的一张大圆桌前，姜育伦跟超市第一批员工举行了第一次圆桌会议。
会议开始，姜育伦公布了超市的名字，民众超市。
当公布这个名字的时候，陈智诧异中带着点感动的意味，他以为姜育伦是考虑到他的想法才用的他起的名字。
其实姜育伦只是觉得既然上辈子民众超市发展这么好，何必自找麻烦换一个。
随后，姜育伦又给了几个人每人一份文件，里面的内容主要就是超市部门的设立，以及每个部门相对应的任务。
一共8个部门，生鲜部，加工部，日用百货部，服装部，客服部，人力资源部，防损部，信息部。
每个部门设部门经理一人，经理直接对店长负责。经理以下，设科长若干名，如生鲜部，分为蔬菜科，水果科，干货科，肉类科，水产科，家禽科，计量科。
科长负责自己科类产品的销售和管理，科长以下分为副科以及正式职员，普通职员。普通职员由科长评分，合格的升为正式职员，正式职员会有五险一金，做的出色的，可以被提拔为副科，副科想升为科长，需要由店长与各部门经理统一开会决定。
至于部门经理，则由店长指派。
