前文提到，韩居士向蓝鹤请教如何化解办公楼容易出官非的格局？他见韩居士非常有诚心的向他请教化解之法，也没有故作高深，略微沉思了一下开口道：“韩居士，其实最好的化解之法是不用化解，怎么说呢？
就像一个人最好是不生病，如果生病了从而采取任何的治疗手段，都属于不得已而为之的下册。所以，如果说最好的化解之法就是挪动办公楼的位置，不要放在坤位上。
把办公楼的位置挪到整个厂区，西北的乾位上。这样跟东南方的巽门形成了，风天小畜的卦象，同样乾位属金可以克制东南的巽木，我克者为财。这种化解之法，是最安全的化解之法。也是我们玄门常讲的，那就是三十六计走为上。”
“可是蓝鹤师兄，你讲得我可以理解，可是挪动办公楼，这个代价就太大了。这个最好的化解之法，至少对我们企业的现状是不适用的。”韩居士无奈的说道。
“既然无法搬迁，那么我们的化解方法，需要从内外两方面进行。首先从内的化解之法，也就是作为公司的总经理该如何行事，也就是人间道上到底该如何做？
东南方的巽门和西南方的坤位的办公楼，这样会形成一个卦象那就是风地观卦。而这个卦象就是指导公司总经理的行事原则。在上者以道义观天下，在下者以敬仰瞻上，人心顺服归从。这样才会不出问题，可是如果总经理不懂道义，不能够用德行感化自己的下属，做不到人心顺服的话，那么就容易出现不好的结果。
在当今这个社会里，大部分人都是急功近利，执着于出人头地，这样的想法导致做事的时候，就会想办法钻营，最终为了蝇头小利而铤而走险。那么观卦中最不好的童观就会出现。”
蓝鹤正打算继续讲下去，结果韩居士打断他道：“蓝鹤师兄，不好意思打断一下，请问什么叫做童观？对这个词，我不是非常了解。因为涉及到化解之道，希望你能够讲得在浅显一点。”韩居士很认真的从办公桌上，拿过了本子和笔，打算认真的把蓝鹤讲的化解之法，记录下来。
“哦！不好意思，看来韩居士对《易经》六十四卦的爻辞，不是非常了解。不过没有关系，对我们公司目前的相状，来讲就是一个风地观卦。所谓的童观是观卦初爻的爻辞里的内容，意思是如果自己的德行，像幼稚的儿童一样不成熟的话，对担任教化重任的君子也就是公司领导者来说，就未免有所憾惜。
简单的讲如果公司的总经理，德行不是真正的完备，靠着走捷径引领公司的发展的话，是很容易出问题的。就像我们公司曾经的总经理，不是想着如何加强公司的内部管理，提高产品的核心竞争力，而是执着于去搞关系，最终恐怕会有不好的结果。这就是童观的领导，会不好的地方。
如果想化解目前公司的观卦之象，最好就是找到一位德行完备的总经理，用他的厚德去教化员工。观卦的象即为为风吹拂于大地而遍及万物的象，领导者要仿效风吹拂于地而遍及万物的精神，体察员工的需求，留心员工的心声，用教育来感化员工。
如果公司能够找到这样一位，品德贤良的总经理，那么观卦就会发挥出其最好的一面，企业的效益将会蒸蒸日上。这就是化解之法中的内化之法，也就是通过我们的主观努力是可以做到的。”
“那么外化之法是什么呢？”韩居士一边快速的记录着，一边继续向蓝鹤问道。
“外化之法，最好的就是加强西南坤位的力量，让东南门巽木克不动西南的坤土。具体的化解之法就是把办公楼的外墙粉刷成主体为黄色，楼顶的瓦片使用红色的，最好不要目前徽派建筑的白墙青瓦。
因为红瓦可以泄东南巽木的力量，也就是五行之中木生火，而火又可以生土从而加强西南坤土的力量。而黄色乃土的本色，用黄色本身就可以进一步加强西南坤土的力量。
还有一种化解之法，就是把大门从东南巽位，直接调整到正南方的离位，当然这种化解方法也是需要重新修建大门的。这种化解之法的原理为南方离位属火，火生土，这样大门和办公楼可以形成一种相生的关系，生我者为印，这样公司会有很好的社会美誉度。
这两种化解之法，就是风水格局中的外化之法。”
“蓝鹤师兄，非常感谢您的指点，真没想到您竟然对风水一道，也有如此深的研究。”可以看出来韩居士真的对蓝鹤非常感激，称呼都从你换成了您。这可以看出蓝鹤刚才关于化解之法，是正真的触动了韩居士的内心。
尽管韩居士是一名虔诚的佛门弟子，可是事关自己企业的前途，这让她对风水说有点“宁肯信其有，不可以信其无”的想法。尤其是蓝鹤对韩居士讲解的化解之法，竟然从内外两方面进行了论述，而且把这么做的原理和依据都给讲得清清楚楚。这种讲法对她来讲是第一次听到，而且跟她以前碰到的高人风范的风水先生，是完全不同的。
可以毫不夸张的说，通过刚才蓝鹤对乾坤之道的论述以及风水格局的化解之法，韩居士对蓝鹤油然升起了一种恭敬心，这种恭敬心源于对知识的尊敬。韩居士忽然想到了一件事情，因为以前她也接触过一些风水师，问这些化解之法的时候，按规矩都要给风水师红包。
想到了这里，韩居士转身到自己的办公桌的抽屉里，取出了一沓钱。蓝鹤看差不多有几千块钱的样子，双手递给蓝鹤道：“蓝鹤师兄，我知道玄门有规矩，不能无缘告诉化解之法，因为没有提前准备，钱有点少，请您务必收下。”
蓝鹤见韩居士这么做，心想她应该接触过不少风水师，对风水师的规矩还是非常了解的。可是自己并不是做这个行业的风水先生，而且跟她聊这些，纯粹是因为在交流的过程中，话赶话的聊到了这里。这种钱他觉得自己不能收。
于是推辞道：“韩居士，这钱请您收回去，我不是专门看风水的风水师。只是玄学的师父，曾经教过我这方面的知识，今天跟您有缘，难得您听我说了这么多。这钱我真的不能收。”
“蓝鹤师兄，您还是收下吧！不能破坏玄门的规矩，哪有不予而取的道理？尤其是玄门的事情，您收了钱我才心安呀！您不收钱，难道是嫌钱少吗？”韩居士坚持要把钱给蓝鹤。
蓝鹤发现韩居士是真的打算给他这些钱，心想难怪一个女人竟然可以做这么大的企业，其为人处世确实她的气魄和胸怀。于是对韩居士说道：“既然韩居士这么了解玄门的规矩，我就只取其中一张，剩下的就不要了，您看这样是否可以？”
韩居士发现蓝鹤真的是不打算要这个钱，而且完全不是装出来的，于是也没有再勉强他：“好吧！那就按照师兄的想法，给您一张，别坏了玄门规矩。”说完从一沓钱里，抽出一张双手递给了蓝鹤。
蓝鹤借过彩钱，按照玄门的规矩说道：“多谢福主，祝生意兴隆，宝地生金。”
韩居士也连忙回答道：“谢谢蓝鹤师兄的祝福。”
因为蓝鹤对风水格局的化解之法，这让韩居士对他产生了一种无形之中的恭敬，二人一时间都沉默了起来。在安静了一会以后，还是韩居士打破了这种僵局：“蓝鹤师兄，我记得关于用人之道，有人曾这样说过‘用师者王，用友者霸，用徒者亡’，不知道您对这句话是如何看的？”
“嗯！我也听说过这句话，所谓的用师者王，就是说一个领导者，如果用可以当自己老师的人做部下的话，可以达到王天下的格局。比方说周武王用姜太公，称他为尚父，结果周朝推翻了商朝，建立了周王朝。这就是用师者王比较典型的例子。
而用友者霸，是指的一位领导者如果用水平与自己相当的人做部下的话，那么就可以达到称霸一时的格局。这个例子比较典型的就是，齐桓公用管仲的例子。尽管当年管仲差点射死还是齐国公子小白的齐桓公，但是因为鲍叔牙的极力举荐，最终成为齐桓公的小白启用管仲，从而让齐国成为春秋五霸之首，而九合诸侯。
用徒者亡，则是指领导者喜欢用水平不如自己的下属，那么就有可能丢失自己已经获得的成果，最终导致失败。就像喜欢用奸佞小人的一些亡国之君，大部分都喜欢用常戚戚的小人，而不喜欢用坦荡荡的君子。
这三句话从字面上应该如此理解，可是这三句话毕竟是文人墨客头脑中的完美想象。现实生活中，作为一名企业的老板，不是封建帝王。我们需要考虑的是，只要是人他就会有人的缺点。
不管自己的属下水平是超越自己的，还是水平跟自己相当，或者水平远远低于自己。作为一名高效率的企业管理者，首先要考虑的是自己的属下是否能按时完成他的工作任务？同时制定出妥善的企业制度，有效的规避人性的弱点。
我们需要的是能够给企业创造利润的属下，不是整天不切实际，好高骛远的所谓人才。说实在话，这三句话是貌似合理的废话，总之在企业中对人才的唯一定义，就是是否可以完成任务，在同样的时间内为公司创造更多的利润。”
“蓝鹤师兄，您的论述真的是一针见血，入木三分。您可知道，当年听到这句话的时候，我是如何的激动不已？曾经在很长一段时间，我期望能够寻找到一位，可以做自己老师的人才，这样我的企业就可在行业里称王了。”韩居士有点自嘲的说道。
“韩居士，您这种想法其实是一种投机取巧的心在作祟。这个世界上哪有那么简单的事情，找一个可以当自己老师的人就可以在一个行业里称王。您这是中了这三句话的毒了，所谓‘尽信书则不如无书’，书中所讲只是一种理想状态。
历史的真相到底如何？需要我们有自己的判断能力，否则的话就会主观行事，给企业带来负面的影响。怎么可能得到一个可以当自己老师的人才，就可以战无不胜了呢？要知道就算当年的姜太公，在《封神演义》里也是屡败屡战，到处搬救兵的呀？”
韩居士听蓝鹤这样说，哈哈大笑道：“蓝鹤师兄，您好幽默呀！听你这么一讲，我觉得自己很多时候，还是很幼稚的。看来很多话，都需要冷静的分析，尤其是对一些貌似合理的废话，我们更需要谨慎。”
“没错现在很多毒鸡汤，就是这样让人陷入其中而远离现实生活的。要知道现实生活是到处都有缺憾的，不是文人墨客笔中的乌托邦。任何一本书尽管来源于现实，但是毕竟经过了作者的升华，所以不可避免的会有理想的成分。在阅读的过程中，还是需要独立思考，有自己冷静的判断。”
“好一个独立思考，现在的人大部分都是盲从之辈，不愿意思考。他们这些盲目追风的人，是不需要真理真相的。”韩居士感叹道。
“嗯！不会独立思考的人，是很容易被催眠的。其实很多时候，我们都在非常清醒的意识下被无形的催眠了而不知道。比方说，我们很容易被高频率的广告催眠，而且这种方法还是屡试不爽，行之有效的。
这种广告催眠会直接影响我们的购买行为，我们到超市了购买日用品的时候，不自觉的就会选择那些品牌产品。而所谓选择购买品牌产品这种行为，就是高频率广告催眠的结果。
尽管广告里会片面的夸大产品的功效，客户在使用该产品的时候，可能并没有达到广告中的效果，但是已经被催眠了的客户，却根本意识不到广告的虚假宣传，反而会反复购买。”
韩居士对蓝鹤用催眠这个词，感觉很有趣，所以笑着说道：“您这么一样，还真是让人有种不寒而栗的感觉，看来在现实生活中我很容易就被广告催眠了。其实广告就是创造品牌最有效的方法，只要企业加大广告方面的投入，人们不可避免的就会被催眠。人们在被催眠以后，就会不自觉的形成忠实的重复购买行为。”
“是的，很多优秀的营销人才，都深谙这种催眠方法。比方说当年的某某口服液和某某金，用那么粗劣的广告，就可以催眠一大批想要长寿的客户，让他们反复购买，去送礼送健康。
这就是现在社会普遍存在的催眠现象，这种催眠现象过去有，现在有，将来也会有，所以做管理的人，就是要明白这种催眠的手段，善用这种方法才能引领自己的企业走向辉煌。”
“看来蓝鹤师兄对这种催眠手段，并不反感呀！”韩居士越发的感觉蓝鹤这个人，是个非常有趣的人。
“当然不反感，既然知道这种方法的有效性，我们善加利用就可以了，我们不可能奢望这个世界所有的人，都变成智者。当年的世尊和孔圣人，那么伟大的导师和教育家，用了一生的努力，也没有让全部的人们都破迷开悟。
既然他们都做不到，让全部的人都成为智者，那么我们也不要有这种让全部的人民都破迷开悟的期待。我们利用这种方法，能增强企业的凝聚力和向心力，通过员工的共同努力提高产品的核心竞争力就可以了。”
蓝鹤跟韩居士的谈话是非常融洽的，不知不觉中就到了中午，韩居士发现到了吃饭的时间，于是对蓝鹤说道：“蓝鹤师兄，我们先去吃饭吧！吃完午饭，我再带您在整个厂区好好的转一下，让您对公司有个全面的了解。现在我们一起去食堂吃饭，喊上您的师弟。”
蓝鹤马上给任逍遥打电话，通知他到招待所门口等着，一会他和韩居士就过去接着他一起吃午饭。
