人一到30岁，自然而然地就会面对这样一个问题：辛苦了许多年，可还是要房没房，要车没车，每月就指望着那少得可怜的工资过活。很多人不禁会问自己：我真的就只值这些钱吗？
到30岁的时候，这个问题之所以会时刻萦绕在很多人心中，是因为在这一年龄段，人会面对各种躲不掉的危机，比如说学历日益贬值、经验日趋饱和、能力逐渐褪化、精神愈发压抑、健康严重透支、前途一片渺茫，等等。
于是，很多人开始抱怨，将自己遇到的各种危机归结为自己没能像王子或者公主那样出生在富裕的家庭。然而，这些人没有看到很多出身富裕的人在到了30岁的时候，也会遭遇同样的问题，发出类似的感慨。这些人也没有注意到很多与自己背景差别不大的人到了30岁，就能住进大房子，开上名牌车。
30岁的比尔·盖茨虽然只是一家小程序开发公司——微软的老板，但他与当时的笔记本电脑老大IBM达成了联合开发OS/2操作系统的协议。在这份协议中，IBM有权免费在自己的电脑中安装OS/2操作系统，而微软却有权向其他电脑厂商收取这一系统的使用费，最终使得比尔·盖茨在这一操作系统的许可费上赚得了20亿美元。
30岁的史蒂夫·乔布斯经历了人生中的一个噩梦，但正是这个噩梦才让他后来在苹果公司铸就了辉煌。那一年，乔布斯作为失败者从苹果公司出走，他回忆说：“在头几个月，我真不知道要做些什么。我把事情搞砸了，成了人人皆知的失败者，我甚至想过逃离硅谷。但曙光渐渐出现，我还是喜欢我做过的事情。虽然被抛弃了，但我的热忱不变。我决定重新开始。”不久后他开始二度创业，将公司命名为Next（下一个），重新站立起来的乔布斯比以往更加强大。
30岁的杰克·韦尔奇，当上了通用电气公司下属的一家塑料制品厂的经理。虽然所有人都不看好塑料制品的前景，但是他却慧眼识珠，从生产罐头起子开始，不断创造塑料传奇。他说：“我这一生中最兴奋、最值得纪念的时光，就是那段使塑料部门突破成长的璀璨岁月，它让我深深懂得，快速流动的水不会结冰。”而这段日子，正是他认识到自身价值的时候。
比尔·盖茨生于中产阶级家庭，乔布斯从小被人领养，而韦尔奇则出身于普通的美国家庭，他们的出身不一样，但是他们都在30岁的时候，证明了自己的价值。其实，人与人之间的差别不在于出身，而在于个人的努力。一个人没钱不是因为父辈的贫穷，而是因为自身不够值钱。因此，人们不应将精力放在抱怨自己的出身上，而应针对问题，让自己增值，变得更值钱。
有位大文学家曾说过这样一句话：“青年是一种正在不断成长、不断上升的力量，他们的使命，是根据历史的逻辑来创造新的生活方式和生活条件。”年轻人是历史的推动者，年轻也是青年让自己变得更值钱的资本。要想让自己在30岁的时候更值钱，就有必要在年轻的时候不断地提高自己，为自己增值。
比尔·盖茨很小的时候，就对软件产生了浓厚的兴趣，从13岁开始，他就开始了枯燥乏味的计算机编程生涯，并乐此不疲地一直持续了15年之久；19岁的乔布斯因经济原因从学校辍学，后与好友斯蒂夫·沃兹尼亚克在车库中潜心钻研，设计出苹果I号电脑；韦尔奇虽只进入了马塞诸塞州立大学，但他并没有气馁，而是潜心钻研学术，终于获得了伊利诺伊大学的化工博士学位，让他有机会在众多名企中选择通用电气公司。
要想让自己变得更值钱，年轻人需要特别注意三个方面的内容。首当其冲的当然是能力，能力是人的价值根本，既包括专业技能，也包括管理知识的储备等。其次是工作态度，它虽然在很多情况下与生活态度有着共同之处，但它更强调个人的工作风格要契合于所期望就职公司的文化，要具有更为开阔的视野，兼收并蓄的胸襟。第三点是诚信，任何人都不应该觉得它普通，通用电气前总裁杰克·韦尔奇曾说：“诚信是我们的最高价值，它具有至高无上的重要性。”可以说，确立诚信观念，并履行诚信原则，将会为自己大大加分。
