你为什么工作？为钱，还是为实现自身价值？大部分人都会说为钱。当然，工作确实能让我们更好地生活下去，但是满足了基本的生活需求之后呢？那时就不仅仅是为钱而工作了，而要满足更高层次的需求——一种责任，一种为之奋斗一生的事业。身在职场，只有工作才能让我们实现自身价值，才能帮助我们实现人生理想。我们不能仅仅为了薪水而工作，我们要把职业当成事业，并珍惜每一次工作的机会。
1．你在为谁工作
在职场上，许多人都认为自己是在为老板工作，拿多少薪水就干多少活，当然薪水多了更好。他们认为老板是在花钱买自己的劳动，老板所出的价钱和自己提供的工作量必须相等。其实，这是一种错误的认识。
认为自己在为别人工作的人，他可能永远为别人工作，这辈子注定碌碌无为；认为在为自己工作的人，他很有可能成就一番事业。生活中，我们经常会听到这样的抱怨：“就这点工资，还要让我做这做那，恨不得把我分成三个人用，凭什么呀？”“做得差不多就行了，没必要太认真。”“这不是我的任务，我不做。”“咱公司一年赚好几百万，抠门的老板只给我发这点薪水，部门经理和我干的活差不多，为什么给他那么多薪水？他拿得多就应该干得多，我只要对得起那份薪水就可以了”……
每个企业里都存在这些抱怨之声。其实，他们的误区就在于总是认为自己是在为老板工作，认为自己和老板之间就是一种纯粹的雇佣关系，老板花了多少钱雇他，他就干多少钱的活，至于质量优劣、产生的影响都不是他的事。正是这种观点让许多人错过了一生中最宝贵的机会，以致多年以后常常后悔自己当初的行为。在工作中，只有想着你是在为自己打工，为自己美好的明天打工，不是为老板打工，不是为了单纯地挣工资而打工，你才有可能在工作中取得业绩，才能被老板器重，才能获得更好的发展机会。
每个公司都不可能做到尽善尽美，有时，员工的薪水和他的付出难免不成正比。如果因为这点事员工就抱怨，以消极的态度应付工作，绝对是不理智的。首先你要明白工作的目的是什么？工作的目的不只是为了赚钱。要知道，人不仅需要工作，而且还需要社会的认同。只有在工作中一个人的才干才能得到充分发挥。以积极乐观的心态去工作，你才有可能获得自身价值被体现的享受，才有可能被社会和大众认同。如果你对目前的薪水不满，可以向老板要求提高薪水，一味采取消极的做法最终害人害己。消极会导致你在工作中频频出错……由此带来的恶果多为：老板不仅不会给你加工资，反而还有解雇你的可能；同事们也会对你敬而远之……
老板在对员工的工作成果进行评估时，可能会存在暂时的差异，但是薪水和付出不会长久地失衡。老板可能在一开始没有注意到你的能力，给你的薪水标准有些低，这是因为他对你需要一个考察的过程。如果你不能正确对待工作，充分发挥你的能力，你的薪水就不会得到提高。当老板把一份工作交给你的时候，你是否考虑过它对整个公司的重要性，是否考虑过怎么做才能更好地满足顾客的要求、获取老板的认可、最大限度地发挥个人能力？通常，一般人只会照章办事，按部就班，只要做完了就行，不讲求质量。如果一个人总是让别人指挥着做事，自己不动脑，不尝试去创造，那他很可能被别人替代。所以说，老板安排我们做一件事情时，要多动脑，多替老板考虑，想一想还有哪些不足之处？是不是这样做更好一些？一定要把老板安排的事情当成自己的事情，用心去做。只有用心工作的人才能赢得老板的信任，才能拿到高薪，才能学到更多知识，积累更多经验，才能获得最终的胜利。更何况，说到底你不是为老板工作，而是为自己工作，因此更应努力。
很多初涉职场的人都不明白自己到底在为谁工作？如果有人问他们这个问题，他们会振振有词地说：“那还用问，当然为老板工作呀！”的确是在为老板工作，但你在工作中不断地积累和学习，不断地接触各种客户、各类人群，建立自己的人际关系网……这些资源都是可资利用的，很可能为你以后的事业奠定基础实际上，你是。也就是说，你在为自己工作。
一般公司都会有各级的部门领导，你要对你的部门领导负责，而不是直接对公司负责，你的部门领导又要对他的上级负责。你对谁负责就是为谁工作，千万不要看不起部门领导，认为他们没啥大不了。你是他招进公司的，他就有权对你的工作给予批评和指正，因为你的劳动成果也可以说是他的劳动成果。
其实，你除了为公司工作，为领导工作之外，最重要的就是为自己工作。因为你为公司工作的时候，公司发给你工资，你则用这些工资养活自己，这是一条再清晰不过的链条。简单一句话，你工作就是为了养活自己，因而，你是在为自己工作。
在职场上拥有良好心态的人会发现，工作好像不只是为了赚钱，赚钱的同时你还能获得工作中的成就感、自身价值的提升、自身知识的积累等。慢慢地你就会发现工作的同时，你除了获取应得的报酬外，还获得了更重要的东西：工作带来的成就、荣誉、经验等。如果你是IT白领，那你的工作不仅让你的外表光彩照人，更会改变你的审美观，提升你的气质，还会决定你的交际和生活圈子。
如果你只想着自己是在为老板工作，满足于拿那点工资，老板不在时还做些与工作无关的事情，开个小差偷偷懒，那么你对不起的不只是老板，还有你自己。你所做的任何一份工作都是为自己积累，积累经不、积累人脉，为日后取得更大的成就做准备。
说得远一点，你工作可能还得为家里人：为孩子工作，为年迈的父母工作，为日日操持家务的妻子工作。归根结底，你是在为自己工作。
你一定要清楚自己的终极目标是什么。你在工作中的努力、积累的经验都是为你的目标服务的，它们是你通向梦想之路的脚印。现代企业在谈论战略发展时会提到“使命”“远景”和“梦想”，我们也需要一步步地实现心中的梦想。
你在为谁工作？正确的回答能帮助我们解决工作中的各种困惑，调整好心态，点燃工作热情，让我们走在奋进的路上。每一次老板安排事情给你做时，你都应该以学习的态度，认真对待，尽力把它做。把每一次任务都看做是一种历练，一个新的尝试，一次通向成功的机会。切不可把工作看做是鸡肋，吃的时候没有任何味道，但又舍不得扔，一副心不在焉的样子，最终对公司对自己都没有好处。
杰西在一家外企工作了近一年半，他对自己的这份工作非常厌恶。有一次他对朋友说：“在公司我的工资是最低的，领导从不把我放在眼里。我真不想干了。”
朋友问：“你把公司的业务都弄明白了吗？你那里积攒了多少客户了？你把这里面的窍门弄清楚了吗？”
杰西皱了皱眉头说：“还没有。”
朋友说：“依我之见你还是先安静地待下去，努力工作，把业务渠道、经营策略弄清楚，然后再建立自己的客户群，把公司里的一切情况了如指掌之后再走。这样你既出了气又收获了许多，即使以后辞了工作也有能力自己干。”
杰西听了朋友的一番话，觉得颇有道理，于是就按照朋友所说，认真努力地工作，把全部心思都放在工作上，改掉了以前自由散漫的坏毛病。早上他去得最早，下午他走得最晚，而且还经常加班处理工作上的事情。
一年之后朋友问他：“通过一年的时间，该学会的已经全学会了吧？准备什么时候向领导说拜拜？”
杰西说：“本来我是想等掌握了公司的渠道、策略之后就甩手不干了，可是最近这几个月领导对我特别器重，不但给我升了职，前两天又提高了我的薪水，还将重要的任务交给我，而且公司里的同事们对我也越来越敬重了。”
朋友问他：“难道你不想辞职了吗？”
杰西说：“至少现在没有这个念头了，现在只想着把工作做好，对得起领导和这份薪水。其实，我觉得自己不只是为领导工作，而是在为自己工作，为以后的发展铺路。”
杰西是幸运的，同时又很聪明——他只用了一年的时间就弄明白了自己到底在为谁工作。在为老板打工的同时也是在为自己工作，只有明白了这样的道理才能把工作做好，才能获得老板的信任，才能获得更大的回报，才能赢得社会及他人的尊重，实现自身的价值。
2．你为什么要工作
对于大多数人，一生中三分之一的时间是在工作，三分之一的时间是在睡觉，三分之一的时间要处理除了工作和睡觉以外的所有杂事，比如逛街购物、娱乐放松、吃喝拉撒……有的人不想工作，讨厌工作，不知道工作对人一生的重要意义。在学校学的知识培养了一个人对事物的应变能力、判断能力及对周围环境的适应能力和协调能力，这些能力需要一个平台来体现，而体现这些能力的平台就是我们的工作——只有工作才能让我们真正感受到生活的充实，体验到个人的使命感和人生的价值，享受生活的快乐。
工作是我们生重要的组成部分，它能真正体现出人们生命的价值和生活的意义，因而每个人都不应对工作产生厌倦和烦恼。说工作没有意义、不想工作的人，他的人生价值一定没有得到真正体现，他的能力肯定也没得到真正发挥。
工作的重要内涵体现在什么地方呢？我们先来看看下面这个真实的案例：
有一位心理学家为了实地了解同一工作在不同人心中所产生的差异，来到一所正在建筑的大教堂前，访问在这里忙碌的敲石工人。
心理学家走到第一个敲石工人面前说：“请问您这是在干什么？”
第一个敲石工人有气无力地回答：“难道你没看见我在用铁锤敲打石头？这个铁锤太重了，简直要了我的老命。还有，这些石头硬得像钢铸一般，我的手臂都酸麻了才敲碎了这么一点，真不是人干的活。”
心理学家又来到第二个敲石工人面前说：“请问您这是在干什么？”
第二个敲石工人无精打采地回答：“这种敲石头的粗活没有人愿意干，我只是为了全家人的温饱，为了那点工资，否则我才不会干这种活。”
心理学家又来到第三个敲石工人面前，向他问道：“请问您这是在干什么？”
第三个敲石工人一脸微笑，两眼闪烁着喜悦的光芒，他说：“我们正在建设大教堂，建成之后这里可以容纳许多来做礼拜的人。我现在敲石头虽然有些累，但是一想到将来会有无数的人在这雄伟华丽的教堂里接受上帝的爱，我就很激动，就感觉这工作很轻松，浑身有使不完的劲。”
相同的环境相同的工作，三个工人的态度却有天壤之别——第一个敲石工人，对工作充满了绝望，也就意味着他对生活失去了希望。可以说，这种人可能一辈子生活在劳苦之中，郁郁寡欢，享受不到生命的乐趣。第二个敲石工人，对待工作敷衍了事，心中没有一点责任感，讨厌工作，想的就是那点能解决家人温饱的工资，这种人不会得到企业的信任，更不会被社会认可。第三个敲石工人才是社会真正需要的人，也是企业苦苦寻觅的人，因为这种人不仅能体会到工作的乐趣，还能悟到劳动的真正意义。毫无疑问，最终这种人会得到企业的认可，升职加薪。
你为什么要工作？第三个敲石工人给了我们满意的答复，工作不只是为了满足生计需要，或者是打发自己的时间，而是为了让自身价值得以真正体现，在工作中找到生命的尊严、生活的乐趣和得到社会的认同、大家的赞赏，而这些正是幸福人生所必备的重要因素。
每个人来到这个世界上都需要工作，即使你有庞大的家业可以继承，过着衣食无忧的富裕生活，你也要工作，不然再大的家业也有吃光的那一天，再多的财富也会被挥霍一空。一个人无论父母多有能力，家业有多大，他也必须具备生存的本领，必须要工作。如果一个人总想依靠别人过一辈子，那这个人最后很可能成为一无所有的人，到头来连生存都是问题！
天上不会掉陷饼，世上没有免费的午餐。身在职场只有付出了才会有收获，辛勤劳动了才有报酬，任何的获得都必须付出。没有收入的人要想维持生活必须通过工作来获取收入；收入低的人想过上更好的生活必须更加努力地工作。要知道，每个人的收入不会是天上掉下来的，也不可能是彩票中奖得来的，更不会是别依靠他人施舍，而是要通过工作来获得。
麦当劳之父、快餐巨人雷·克洛克在一次采访中，记者向他问道：“您是否吃过免费的午餐？”他说：“我从不吃免费的午餐！”然后他向大家讲了一个关于鹈鹕的故事：
曾经在美国加州的一个小镇上发生了一件可怕的事情。这个小镇叫蒙特雷镇，这里被称为鹈鹕的天堂。那一年鹈鹕大量减少，人们不知是什么原因，特地请来了生物学家及环境学家查找原因。生物学家说是可能出现了禽鸟瘟疫，环境学家却说是海水污染导致的。人们难以分辨到底谁说得对谁说得错。最后还是耶鲁大学的科学家找出了真正的原因，问题出在镇上一些新建的钓饵加工厂。以前，这里的渔民经常把用不着的鱼虾内脏扔给鹈鹕吃，时间长了鹈鹕不仅长得又肥又胖，而且养成了懒惰的恶习，依靠施舍过日子。后来镇上建了一座专门加工鱼内脏的工厂，渔民就把鱼内脏卖到加工厂换成了钱，不再将鱼内脏作为废物扔给鹈鹕吃了，也就是说，这里的鹈鹕们再也吃不上免费的午餐了。鹈鹕们过惯了天上掉馅饼的滋润日子，依然天天等待在海边的渔船附近，等待着饭来张口。不久，鹈鹕们变得又瘦又小，而且许多被活活饿死。因为一直依赖别人养活的鹈鹕早已失去了它们天生的捕鱼能力！这就是鹈鹕减少的原因。
现在有很多像鹈鹕一样的人，一直吃着“免费的午餐”，吃了上顿等着下顿，还一副洋洋自得的样子。他们不会想到，如果有一天这种“免费的午餐”不复存在了他们怎么办？也不会想到失去生存本能的鹈鹕的悲惨下场。养尊处优的生活很容易让一个人变得沉沦堕落，即使他以前很勤劳也会慢慢变得不想工作，不想劳动，没有理想没有追求，整日无所事事，这样的生活有何意义可言？假如说真有“免费的午餐”，我们也不能吃，避免腐化堕落。
如果你想生存下去，而且想过得更好一些，必须靠自己的努力和付出，只有自己才是最值得依靠的。美国富商大卫·洛克菲勒的成长经历就说明了这一点。
在大卫出生那年，他们家里已经有亿万资产了。可是他的父亲对自己的子女却管得特别严格——他们兄弟几人每星期只能领到3角钱。而这3角钱也不能随便乱花，父亲让每人准备一个小本子，专门记录这3角钱的用途。经过证实，如果钱花得合理，还能得到一定的奖励，否则就会受到相应的惩罚。
大卫·洛克菲勒认为，正是由于父亲近乎苛刻的要求让他们从小就正确认识了金钱和工作价值的关系，现在回想起来他最应该感谢的就是父亲。那时候手里的零用钱非常有限，少得可怜，要想得到更多的钱，只有自己想方设法赚，尽管家里资产过亿，可是父亲严格控制，谁也不能浪费一分钱。
大卫·洛克菲勒小时候在家里经常通过劳动来赚钱——抓到走廊上的100只苍蝇父亲就给他一角钱；每抓一只老鼠就可获得5分钱的奖励。更有趣的是，他拿到了为全家人擦皮鞋的特许权，当然为拿到这一特许权他费了一番周折。这份差事也不是那么容易做的，他必须在早上6点起床，早早擦完，不能影响家人的其他工作。擦一双皮鞋可获得5分钱，擦一双长筒靴可获得一角钱。
大卫·洛克菲勒有一位同学，花钱大手大脚，他想要什么就能得到什么，哪怕再多的钱他的父母都会给他。大卫·洛克菲勒却说：“这位同学是我认识的所有人当中最不幸的一位，他时常更换工作，自己都记不清到底换了多少次工作了，自始至终也不发挥不出自己的能力，他从小就失去了自我生存能力。”
一直以来大卫·洛克菲勒都是被“想要用钱自己挣”的思想激励着，才取得了后来的成功，成了美国有名的富商。只有首先明白金钱的价值，才可能正确对待金钱，只有知道了这个道理的人才能将自己的能力在工作中发挥得淋漓尽致，才能获得更大的财富。
只要你愿意工作，就会获取相应的劳动报酬，只要你努力付出，收入也会随之增加。即使你失去了所有的物质财富，但只要你有努力工作，财富还会随之而来。如果你不工作，再大的家产也有坐吃山空的那一天，而且别人不会永远施舍你。
只有自己才能给予自己想拥有的生活，就像《圣经》里写的：“人必自救，而后他人救，而后上帝救。”世界上根本不存在救世主，更不存在有义务的救世主，自己才是自己的救世主。
身在职场，只有认认真真地工作，才可能得到你想拥有的一切——物质财富、精神享受、生活乐趣、生命意义等。如果不工作，你会一无所有。我们不但要工作，而且要努力工作，用心工作，脚踏实地做好工作。只有把工作做好，我们才能拥有美好的明天。
3．你的工作来之不易
现在想找一份工作越来越难，想找一份满意的工作更是难上加难。不是每个人都能像你一样拥有一份工作，你的工作来之不易，请珍惜它。
2009年某市报纸上刊登了一则这样的消息：某新开大型超市招聘员工300名，其中包括营业员、收银员、保安、店长等。招聘消息发布的次日凌晨就有求职者拿着相关资料在超市门口排队等候，而且队伍在慢慢加长，到了早上八点队伍排了足有一公里，像一条长龙备受路人的关注，求职者达到了两万名。这则消息确实让人们感觉到了就业的艰难。
我国每年有数百万大学毕业生进入就业市场。据有关部门统计，2005年大学毕业生的数量是338万人，而到了2009年大学毕业生的数量就增加到了800万，再加上金融危机的影响，就业形势更加严峻。迫于这种就业形势，一些还未毕业的大学生们早早就向社会展开了求职攻势——他们频频往返于学校和招聘会之间，希望找到一份适合自己的工作。
魏洪波是一所高校法学专业的本科毕业生，2009年底他在某地人才招聘市场穿梭了三天，向各招聘单位投简历上百份，等了一周，最后竟然没有一家单位通知他去面试。无奈，他硬着头皮打通了其中一家的招聘电话，人家说已经招满了。
林勇是一所大学计算机专业的研究生，说起自己的求职经历不免感慨万千。招聘会场水泄不通、人山人海，求职者就像潮水般从四面八方涌来。林勇使出浑身解数才从人缝里塞进30多份简历，可是最后仍以失败告终——天天等着电话去面试的他等了个空，为此自己郁闷了好一阵子。
可能你也有过类似经历，对于已经有一份工作的你来说，应该感觉自己非常幸运，拥有一份人人羡慕的工作。虽然你有很多竞争者，只要你好好珍惜它，它就不会离你而去。
无论是在政府机关里还是在民营企业里上班，工作岗位都不是为哪个人量身订做的，而是为那些有才能并且愿意从事这份工作的人设置的。
并不是人人都能拥有一份工作，也不是每个拥有工作的人都懂得珍惜工作。如果你不想频繁换工作，就要懂得珍惜工作。不懂得珍惜工作意味着这个人会失去工作，到时后悔也来不及了。生活中时常有这样的事情发生，当你拥有这份工作时，感觉它是那么的无足轻重，当失去它时，你才发现它在你生命中是那么地重要。拥有的时候不知道珍惜，失去了才后悔，这是很多人犯过的毛病。
现在社会竞争太过激烈，你必须时时牢记，并不是所有人都有一份工作，或许有人趁你不注意会把手伸向你的岗位。你一不留神，便会有失去它的可能。
能者上、平者让、庸者下，这是很多企业的用人策略。现在一些企业实行“赛场选马”，讲求优胜劣汰，竞聘上岗。俗话说有胜就有败，失败的人会被淘汰，胜利的人就会被重用。这山望着那山高，一心想做既轻松舒服的工作又想拿着高薪，通常这种人将会第一个被请出局。
珍惜自己的工作不仅是一种责任，还是一种义务。连工作都不珍惜的人，想必对其他事物也不会珍惜，到头来只会落得两手空空。要知道，只有懂得珍惜自己的工作才可能做到业务精通，才能被社会认可。
人活着得吃饭穿衣，有时，还要养活家人，只有满足了这些才有条件谈理想与追求，才能选择自己喜欢的生活。这样一来，你就必须工作，只有努力做好工作才能实现以上这些目标。工作是每个人的幸福根源所在，也是一个人在这个社会上立足的根本。
著名记者闾丘露薇2003年曾在伊拉克战争期间进行现场报道。作为在巴格达地区唯一一名华人女记者她获得了中国观众的极大关注，称她为“战地玫瑰”。她曾向其他记者坦言自己不怕吃苦不怕死亡忘我工作的真正原因：“生活在香港的我一直都很实际，我需要有一份稳定的工作，有一份可靠的收入，这样才能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后才能过上我想过的生活。”多么坦白直率的回答，同时也说明了工作的重要性。可以说，任何人的工作成果都来之不易——由努力付出和认真负责交换而来。一个人一味地应付工作，不但得不到回报，最终很可能失去工作。
有一位赛前夺冠呼声很高，结果却与冠军失之交臂的运动员。当记者问他在比赛场上得知自己没拿到冠军时，最想做的事情是什么时，这位运动员说：“我想马上打电话给我弟弟，让他不要再买那5000只种鸭了，因为我没钱帮他支付了。”
对于大多数成年人，赖以生存的基本手段就是工作。谁不工作就可能不会有饭吃、可能不会有钱花，更谈不上拥有想要的幸福生活了。由于这一切的根本就源于工作，所以任何对工作不负责的行为都不值得去尝试。
有五个刚毕业的大学生进了一家单位。工作一段时间之后，他们对该单位的工作环境和待遇非常不满意，于是就办理了停薪留职，另谋高就去了。另谋高就的路并不好走，五人找了许多单位，均不理想，还不如最初的那家好。最终只有一位凭着自己的努力闯出了一番成就，其余四人是胸怀大志而去，垂头丧气而归。回到当初那家单位看到原来属于自己的位子被别人坐着，心里难受极了。碍于面子他们还得表现出一副若无其事的样子，走到今天这个地步都是自己一手造成的，他们没有地方诉苦，只有默默忍受，脸上写满了无奈和后悔。四人以前都是有着远大理想的热血青年，是那样的生机蓬勃，就因为不知道珍惜眼前的工作，好高鹜远，才在现实面前充满悔恨。年轻的他们也许现在才明白，大浪淘沙，能在残酷的市场竞争中坚持下来并取得胜利的毕竟只有少数人。
宁青所在的企业破产后经人介绍去了一家外企上班。刚开始他只是负责给老板开车，平时除了接送老板上下班，也没别的事可做，这时他就主动找一些事情做。虽然宁青的工作时间比较自由，工作也较为轻松，没有什么约束，但他上班三年从未发生过一次迟到和早退，更别说旷工了，他还利用闲暇时间掌握了公司的全部业务流程。金融危机来临之时，他们公司和许多公司一样都在裁员，裁掉近三分之一。而作为司机的宁青不但没被裁掉反而被任命为了部门经理，专门负责业务。宁青的朋友问他为什么别人被解雇了而他却升职了，他说，那是因为他们没把工作做好，不懂得珍惜工作。
不是工作需要你，而是你需要工作，任何时候任何地点，都要时刻提醒自己这一点。当你感觉对工作产生厌烦时，想想这句话，让它时时提醒你，帮你敲响警钟。如果这样做了，你就会珍惜工作，不会厌烦工作了。你工作起来就会精神抖擞，浑身有使不完的劲。这样你就永远不会失去工作，而工作也会让你快乐，让你得到你可能得到的一切。
漫长的人生旅途中，工作占据了我们大部分的时间，工作的成败就意味着人生的成败。我们在珍惜生命的同时也要珍惜工作，只有这样才能做好工作，才能获取成就。
工作是我们赖以生存的饭碗，丢掉了工作就可能丢掉了自己的饭碗，不珍惜工作就意味着不珍惜自己的饭碗。毫无疑问，工作给我们带来了生存的基础和生活的来源，只有在此基础上我们才可能去谈理想。如果连最起码的工作都丢了你还能谈什么呢？
一些在事业上取得成功的人都知道，努力干好工作才是最重要的，毕竟工作是生活的保障。而有许多人却认为是工作离不开他，是公司离不开他，是老板离不开他。这种想法不但是错误的，而且是愚蠢的。地球离了谁都照样转。不要以为你对公司来说很重要，你可以肆无忌惮想怎么做就怎么做；不要以为只有你才具备这种才能，换别人照样可以做，甚至比你做得更好。千万不要有任何消极的想法，不要自以为是，不要不珍惜你的工作，而要时刻提醒自己：是你需要工作而不是工作需要你。你知道了这些就更应该珍惜来之不易的工作，用心把它做好。这是一种敬业精神，也是我们身在职场应有的一种素质，并且还是实现我们人生价值的一条途径。如果你把工作当成一种兴趣、一种爱好来经营，你就会从中发现它的乐趣，终有一天你会得到最大的回报。
失去了工作，很可能就失去了美好生活的来源；失去了工作，就意味着失去了体现自身价值的舞台。不珍惜工作，你就会失去工作，你的理想就不可能实现，你的人生可能就不再有希望，请大家一定要珍惜自己的工作。
4．为自己工作，而不仅仅是为薪水工作
如果一个人每天只为了工资的多少而大伤脑筋，那么他是不会看到隐藏在工资背后的成长机会的。通常这样的人也不会关心从工作中获得的经验和技能对自己以后会产生什么影响。也就是说，这种人的目光短浅，眼里只有工资，几乎不去想自己真正需要什么。
现在有许多年轻人非常注重实际，他们普遍认为自己在公司上班付出劳动，公司支付工资，是理所当然的等价交换。他们只看到工资，除此之外看不到工作对自身发展有用的任何价值，以前那些远大的理想也被抛弃于九霄云外了。一个没有理想的人，对工作敷衍，缺乏热情，更谈不上敬业了。这种人往往在工作中马马虎虎、敷衍了事，能少做一点绝不多做一点，能避开就不会向前冲。他们心里想着只要能对得起自己的工资就行，不会想到自己的将来，也不会想到这样做是否对得起自己的前程。
某外贸公司有这样一位职员，他在公司已经工作了15年了，是真正的元老级别，但是他的薪水却是15年前的水平，从来没提高过，他是该公司工作时间最长但工资最低的一位。对此他十分不解，但是又不好意思开口问老板。终于有一天，他实在忍不住了，问老板这是为什么。老板对他说：“你在公司里待了十五年，可是依你目前的工作经验来看还不到一年，所以你的工作能力只相当于实习人员的水平……”
我们应当为这名职员感到可悲。他把人生最宝贵的青春白白浪费掉了，这15年里他得到的只有那点可怜的工资，其他什么也没得到。同时他又让人觉得可笑，他能够忍受15年的低薪和郁闷消极的工作态度而没有辞职，真是匪夷所思。
只为薪水而工作的结果注定是可悲的。许多人因为对自己目前的报酬不满意而丢掉了比报酬更重要的东西，他们最终可能失去更多。这就是一心只想着为报酬工作的下场。
白手起家的老板都是聪明睿智的，不然也成不了老板——他们不会忽视你的努力。为了公司的利益，他们会千方百计地奖励那些为公司做出一定业绩的员工，同时也最大限度地鼓励那些努力进取的员工。如果你在工作中尽职尽责、任劳任怨，终有一天会得到晋升，报酬也会随之提高。如果你的老板没有注意到你的努力，也没有给你相应的报酬，你不要垂头丧气，可以从另一个角度考虑：现在的努力并不是为了得到老板的赏识，而是为自己的将来做准备，选择这份工作就是为了自己能更好地发展，为自己工作，而不是为了得到报酬而工作。因此，不能只看眼前，要着眼于未来。
辛迪是公司里的一位打字员，天天面对着枯燥的文字和冷漠的电脑她却做得很认真。虽然每天累得肩膀疼，工资又不高，但她从无一句怨言。有一天中午，同事们都吃饭去了，她还在加班。这时走进来一个人想找一些信件，可是公司每天的信件上百封，不容易找。这虽不是辛迪的工作，但她还是很热情地说：“你好，先生，我帮你找吧。请告诉我你办公室的位置和所要找的信件名称，我会很快找到它们并放到您的办公室的。”原来这位先生竟然是公司新进的董事。当她把信件送到这位董事的办公室时，董事很高兴。后来，迪被提升到了一个重要部门，薪水也提高了40%，而推荐她的正是那位董事。
如果辛迪对董事说：“这不是我的工作，我不能帮你。”或者说：“你过一会儿等他们上班时再来取吧。”如果辛迪对这份打字员的工作天天抱怨，工作累，薪水少，不努力工作，不求进取，结局或许她会一直做打字员或者失去这份工作。
现在的年轻人对于薪水往往缺乏一定的认识和理解。其实，年轻人不应该只注重薪水，而应该更看重工作给自己带来的其他回报。比如说，新工作能让我们的视野更加开阔，越艰难的工作越能让我们的意志得到锻炼，和同事一起工作能更好地培养我们的人格，和客户的沟通交流能更好地训练我们的口才……我们在工作中得到的不仅仅只是工资，还有比工资更宝贵的东西，那就是经验、智慧、学识、技能等，而且这些都是用钱买不到的。公司就是我们人生中的另一所学校，在这里学到的东西是在其他任何地方都不容易学到的。公司给你的是钱，在工作中你得到的却是让你受益一生的生存能力。能力和金钱相比较，谁都知道能力重于金钱。能力强者走遍天下都不怕，一些有成就的人，他们一生也曾起伏跌宕，时高时低，但最终他们都能攀登到人生事业的高峰，这就是因为他们具有创造能力、决策能力和洞察能力。这些能力不是天生就有的，而是在平凡的工作中慢慢积累和学习得来的。
你的工资由老板控制，可是你身上的器官是由自己支配，你可以自由地思考，认真地学习，细心地观察，这些往往会成为你生存的能力，而且是任何人都无法夺取的能力。
虽然我们不能控制老板的思维，不能要求老板这样做或那样做，但是可以让自己按意愿做事，争取做到最好。做事做人都讲原则，我们不能因老板的一时疏忽或一个过错而不认真工作、应付了事，这样只会丧失进取的机会，浪费自己的时间。无论你认为老板有多不好，你都不能放弃努力或者以此为借口放松自己。因为我们工作不只是为了薪水，还为了比薪水更重要的其他东西。如果你能做到不只为薪水而工作，为自己的成长而工作，为自己的前途而工作，那么你就可能超越别人，向成功迈出一大步。
特别是刚走出校门的莘莘学子，刚开始都是胸怀大志、热血沸腾、激情四射，总想闯出一番惊人的伟业。当他们真正成为公司的一员时，却不懂得把握机会，被眼前利益诱惑，迷失了方向，那些所谓的大志向也不复存在了。不可否认，工作是为了维持生活，但是还有比维持生活更重要的东西，那就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，这些东西才是我们要好好把握和珍惜的。
刚出校园的毕业生大多对自己的期望很高，认为自己多么与众不同，多么超出常人，应该一开始工作就被重用，拿丰厚的薪水。他们喜欢在薪水上进行攀比，在他们眼中衡量一切的标准就是薪水的多少。实际上，他们刚踏入社会步入职场，没有一定的工作经验，老板是不会托付重任与他们的，因而他们的薪水也就相应地不高。如此一来，他们就会产生各种怨言：给多少钱就干多少活，只要对得起那点工资就行，做得再好钱还是那些……他们心中只想到薪水，而把那些比薪水重要千万倍的东西放弃了，确实让人觉得可惜。
不要只为薪水而工作，薪水只是一种最直接的报偿方式。一个人如果没有更高的目标，天天只想着那点薪水，最终受伤害的只会是自己。如果一个人只为薪水而工作，把薪水当成人生的奋斗目标，那么他的一生注定是平庸的，没有成就感可言。薪水虽然是我们工作的目的之一，但是从工作中我们还能得到比薪水更重要的东西。
心理学家经过研究发现，无论金钱多么诱人，当它在达到某种程度以后就发挥不了作用了。虽然现在的我们迫于生计，还没有那么高的境界，但仔细想一想，金钱也不过是众多报酬中的一种。几乎所有的成功人士都是在没有丰厚薪水的情况下从事着自己的工作的，如果有人问他们，没有报酬是否还工作？他们的回答是：“绝对还要工作！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”要想成功，必须坚持下去，即使工作的报酬不多，也一定要坚持。当你发现自己喜欢上这份工作时，丰厚的酬劳也就会随之而来。
不要仅仅为了生计而工作，在工作中充分发挥自己的潜能和才干比生计更重要。如果工作只为了获得填饱肚子的面包，那人生就没有意义了。人生要有更高的追求，要有比薪水更高的目标。身在职场的每个人都要记住：在获得一份工作的时候要珍惜它，不要太在乎工资的多少，在意的应该是工作本身能带给我们的除去工资以外的报酬——技能、经验等。
很大程度上，生活的质量是由工作的质量来决定的。成功者与失败者最大的区别就在于：成功者懂得在工作中尽心尽责、努力进取，而失败者往往是对工作过分随意的人。因为后者工作的最终目的就是维持生计，所以这种人无论做什么工作都不可能成功。
一些在事业上取得成功的人告诉我们，要想获得真正的幸福，取得很大的成就，经历磨炼是必不可缺的。只有在工作中经历了磨炼，才可能取得成功。我们都应该这样告诉自己：工作是为了自己的将来，并不只是为了有限的薪水。薪水固然重要，但比薪水更重要的是锤炼自身的机会和积累经验的机会。可以说，我们每个人是在为自己工作，而不仅仅是为了薪水而工作。
5．为自己的价值而不是薪水工作
世界上有两种人，一种是把薪水置于第一位的人，这种人一般不会有大作为，时时被贫穷缠绕；另一种是把工作态度置于第一的人，它们能获得无形的宝贵的财富，并最终取得成功。
美国著名心理学家马斯洛曾在《动机和人格》一书中指出，人的需求分五个层次，先后是生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求和自我实现需求。五种需要像阶梯一样从低到高，逐层递升，生理需求处在最下面。从这里可以看出，为了薪水工作是人们最低层的需要，而实现自我才是最高需求，属最高层次的需求。
认真工作是员工在职场打拼中实现自我价值的最好途径，没有了工作就很难实现人生梦想，很难迈向成功。一个人从工作之日起就应该明白，工作是为了实现自身的价值，而不只是为了薪水。如果你知道是在为自己工作时，就会明白这个道理。可以说，每个有理想的人，工作的都是为了实现自己的人生价值，而不光是薪水。
技能和经验只有在不断工作中才能得到提升，工作是实现自身价值最根本的途径。薪水只是工作最低层次的一种回报方式，在工作中积累的经验和人脉才是更深层次、是对人生更具意义的东西。
长期只为了薪水而工作的人缺乏自我发展意识，不能着眼于未来，因为他们看到的只是眼前既得利益。这种人缺乏工作热情和进取精神，工作起来就像在做苦役，即使很轻松的工作他们也会感觉到很累；即使是自己喜欢的工作他们也找不到乐趣。这类人一定要注意，生存需求位于人生需求的最底层，我们不能只为了那点工资而工作，否则生命还有什么价值呢？也就是说，我们不能满足于最基本的工资，更应该注重的是自身的价值。
正是由于工作能给我们带来收入，能在很大程度上解决我们的衣食住行，所以很多人误认为：工作就是为了满足满本的生存。有些人工作起来就会产生烦闷和压抑的感觉，因为他们没有正确看待工作，轻视了工作的真正内涵。这样自然无法做好工作，只是被动地工作。
身在职场，要想取得成功必须对工作认真负责，这是取得成功的最基本条件。可以说，工作不认真的人无论在哪个领域都不会有大作为。把工作当成生存方式的人也是不会有什么前途的，更谈不上发展了。
史密斯现任一家外贸公司的总经理，负责公司的所有业务。刚开始他只是一个小小的业务员，朋友们对他晋升之快都感到吃惊。有一天，一位好朋友问道：“你工作才一年怎么就当上了经理，和你一同进公司的哈斯怎么还是普通员工？”史密斯说：“其实原因很简单。在我刚进入这家公司时就发现，每天下班之后只有老板杰克瑞先生一人在自己的办公室里加班，而且经常是很晚才回家。还有，我发现杰克瑞会找一个人为他做些拿包、整理文件等的事情。反正我下班以后也没事干，于是就留下来陪杰克瑞一同加班。虽然公司没让我这样做，可是我感觉身为公司的一员有必要这样做。杰克瑞有事就叫我，我则尽量把他交代的事情做好。时间长了，有事就叫我成为了他的一种习惯。后来，杰克瑞就给我升职加薪了。”
史密斯最初并没想到老板会给自己升职加薪，只是做了他认为应该做的事情，不是为了薪水才加班的。在自愿加班的那段时间里，他没有获得任何物质上的奖励，他是为了体现自己的价值情愿加班，从而得到了老板的赏识，获得了成功的机会。
奥普拉·温弗瑞是一名美国黑人，被认定为当今世界上最具影响力的妇女之一——她在许多方面都是成功的，拥有10亿美元以上的资产；作为电视主持人，她主持的节目被命名为“奥普拉脱口秀”，平均每周能吸引3300万名观众，连续16年排在同类节目的首位。奥普拉的童年极其悲惨，没结婚的父母生下她之后便分手了，她6岁才和母亲生活在一起。那时她的生活混乱不堪，抽烟、喝酒、吸毒，放荡不羁……后来她才彻底清醒，发誓重新做人。经过努力奋斗，33岁那年她成为脱口秀女皇，48岁拥有上亿资产，并在1998年被评为全美最受爱戴的妇女之一，仅次于希拉里；2005年被评为20位“最伟大美国人”之一，排名在罗斯福、爱迪生、爱因斯坦及比尔·盖茨之前。美国《名利场》杂志对她的评价是：“可以说在大众文化中，她的影响力，可能除了教皇以外，比任何大学教授、政治家或者宗教领袖都大。”
奥普拉·温弗瑞长相一般，肤色黝黑、身材欠佳，笑起来总是大嘴一咧，但她却成了美国人的“精神偶像”和“心灵女王”；她总是敢于大胆发言，成为了人们心中的“脱口秀女皇”；她从没想过赚很多钱，却名列《福布斯》富豪排行榜……
她的座右铭是：“你要对自己的一生负责。”正是这句话成就了她一生的伟业，让平凡的她创造出了惊人的成就。
奥普拉·温弗瑞在一次讲演中说道：“如果你愿意做一份没有薪水的工作，为自己的价值而工作，那么你就能走在成功的道路上。”
如果一个人只是为了薪水而工作，只看眼前的利益，没有长远的目光，那么最终受伤害的只能是自己。一旦一个人将全副心思放在薪水的多少上，就会失去对工作经验、锻炼机会等的重视，而这些都是无形财富。
人们总是喜欢关注别人的薪水多少，却不去了解他们为此付出了多少努力。要知道，几分耕耘几分收获，天下没有免费的午餐，别人的薪水再多也是用汗水换来的。如果你想得到高薪水，那么你就得努力工作，心中不要总惦记着薪水多少，工作出色了自然就会得到老板的赏识，得以加薪的同时还可能有升职的机会。
6．把职业当成事业
身在职场，我们靠什么生存呢？可以说，除了工作别无选择——只有认真努力地工作，才有希望生活得更好一些。由此来看，工作是我们生活中不可缺少的重要组成部分。
大学毕业的叶青找到的第一份工作是在一家经营汽车的公司做销售。同事们都说销售可不好做，单调无聊、毫无乐趣，有时说得嗓子哑了客户还是无动于衷。口干舌燥是常有的事，工作累、业务难开展……面对这些抱怨，叶青假装没听见，一笑而过，她一个劲儿地告诫自己一定要把握住这次工作机会，珍惜工作，努力工作。
一天下午，天气非常炎热，同事们都在午休，只有叶青一人值班。其实当天应该值班的人不是叶青，而是另一位同事。不过这位同事说自己太累了想休息一会儿，于是叶青自愿替她值班。
此时，一位乡下人打扮的农村老伯推门进来，叶青上前迎接，并一脸微笑地说：“您好，欢迎光临！”她接着问道：“大爷，我能为您做些什么呢？”
老伯有些不好意思了，非常客气地说：“没事没事，外面太热了。我想进来凉快凉快，顺便休息一下。就一会儿，马上就走。”
叶青客气地说：“是呀，今天天气太热了，我给您倒杯水。”接着她让老伯坐在沙发上。
“不用了，俺农村人衣服脏会弄脏沙发的。”
“沙发就是给人坐的，不是给人看的，您快坐下吧。”
老伯坐下了，并且接过了叶青递给他的水杯。
之后老伯便在汽车展示厅里踱来踱去，东张西望，还特意多向新货车展示区那一块儿看了几眼。
叶青随即跟了过来说：“这款车是今年的新款，质量特别好，我给您介绍介绍。”
“姑娘你误会了，我种地用不上这种车，再说也没那么多钱。”
“没关系，万一您以后要买呢！再说您也可以介绍给需要的人呀！”
接着她把这些货车的质量性能等一一介绍给老伯。介绍完之后，老伯说：“孩子，你服务太好了，我今天就在你这买了。”说完递给叶青一张纸。她一看，纸上写着订购八台车。叶青惊喜之余有些紧张地说：“老伯，你一下子要这么多车，必须等经理来了之后和您详谈……”
老伯意味深长地对她说：“姑娘，我相信你，不用找你们经理了。我以前是以种地为生，现在和别人投资搞货运，要买车。买车简单，就是担心售后服务这方面。他们给我出个主意，就用这种方法对每一家卖车公司进行试探。我这几天一连走了好多家，都是穿着同样的衣服。当我告诉销售人员我没有钱时，他们对我都不愿答理，我这心里难受极了。你对我的态度与他们截然不同，我不是你的客户对我都如此热情，如果成为你的客户，服务一定差不了。”
叶青一下子卖出了八台车，不但得到了很大的一笔提成，受到了公司领导的好评，而且被公司管理层提拔。之后，她对工作更加恪尽职守了，随着业绩不断提升，一种事业上的满足感让她更加全身心地投入到了工作中。
一般情况下，付出和收获是成正比的，只有辛勤的努力才可能结出累累的硕果。工作对每个人而言都是公平的。大家初入职场，所处的都是同一起跑线，但因为工作态度不同，结果也会千差万别。叶青把职业当成事业去对待并用心经营，最终在同事之间成为佼佼者。把职业当成事业做的人，在取得成就得到公司的肯定后，个人能力也能够得以提升。只有把公司业绩的增长当做职场上的成功，才能最终获收自己的成功。
有一句流传很广的名言——实践出真知。工作是人生最好的一项实践，可以说，没有工作的人生是不完整的人生。只要对工作认真，你就会得到社会的认可和人们的尊重。没有工作或者工作不认真的人永远也得不到成长，更不可能成熟。工作能让一个人快速成长，只有在工作中获取的营养价值才是对你真正有用的价值，才能实现你的人生价值。
从事喜欢的工作是发挥自身能力和施展个人抱负的舞台。工作让我们找回自信，对生活充满希望，这样就会得到一定的满足，得到社会的肯定和别人的赞赏，最终实现自己的理想，成就自己的事业。不要对付出与回报是否相等质疑，付出了多少就会收获多少，这是不变的事实。认真努力工作，就可能得到相应的回报。
把职业当成事业，必须要保持一种积极向上的乐观心态。对成功者而言，成功与否和智商没有太大关系。人与人之间最大的区别在于心态，无论你的智商是120还是180，只要拥有好的心态便可能在工作中获取一定的成就。科学家曾这样计算过：如果一个人的智商指数是150，心态指数是2分，那结果就是300；另一个人的智商指数是120，心态指数是10分，那结果就是1200。显然，对后者而言，其结果比高智商的人多出了许多。如果心态是1分或是0分，无论他的智商多高，注定是个失败者。心理学家也说：“我们眼前的任何事实，都不如我们对它所持的态度重要，因为它会决定我们的成功或失败。”
一分付出一分回报。每一位优秀的员工，都应把工作视为自己的事业，认真对待，实现自己的价值。
