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第3章 跳槽

(一)

20世纪的某一天,一个平常得不能再平常的午后。

北方广告公司的创作部内,几位帅哥正天南海北、漫无边际地侃山,几位美女则煲着电话粥,或在电脑前兴致盎然、乐不思蜀地玩着“空当接龙”“扫雷”等Windows98自带的游戏。

不远处的休息室里,还有两位安如磐石的男子,正沉浸在“楚河汉界”的象棋世界中厮杀。水平不知怎么样,可棋子却摔得“啪啪”作响,那声音犹如过年时放鞭炮一样让人心惊胆战。

杨军正拿着一份当天的报纸,百无聊赖、漫无目的地胡乱翻着。

不经意间,一则招聘广告从眼花缭乱的消息中跳了出来,一下抓住了他的眼球:画面上是一柄打开的瑞士军刀。

军刀所拥有的各种不同工具——什么瓶起子、叉子、锥子,分别被比喻成招聘的岗位。他仔细看了一下,有策划总监、创意总监、平面设计、资深文案、广告策划。

再往下看是广告标题:每一个,都是精兵强将。

接下来是正文:可与群体默契协作,也可独当一面,是我们对未来人才的要求。

我们需要——精兵强将的你。结尾是:三月广告策划有限公司,地址:长白山饭店十八层,电话:……

“这则招聘广告做得挺有创意,寥寥数语即把所要传达的信息表现得生动、形象。”杨军皱着眉头,暗自评价,“在C市能作出这种创意的广告公司不多,可是这个‘三月广告’的确没听说过,到底是什么来头呢?”

他一边思索着,一边继续翻着报纸。谁知刚翻过一个版面,又一则三月广告策划公司的招聘广告赫然出现在眼前。他顿时像哥伦布发现新大陆一样,怀着无比惊讶与惊喜的心情,细细品读起来。

这则广告同上一版的“瑞士军刀篇”属于同一系列,画面由很多不同的飞标与标靶组成,每一支飞标被比喻成一个招聘的职位:每一支,都要身怀绝技。

高效、准确与务实,印证了我们对人才的定义。

我们需要——身怀绝技的你……此时此刻,这两则广告不禁强烈地激发了杨军对“三月广告”的好奇心。他急忙掏出手机,按了几下按键,把上面的联系电话保存了下来。

在广告圈,员工跳槽就像是上厕所、吃饭那样司空见惯。人往高处走嘛!此外,促使杨军产生跳槽打算的还有另外一个不得不说的原因,也是一个至关重要的原因。

“北方广告”是一家全国性规模的企业,公司总部设在珠海,在全国各地有不下十家的分公司。这是一家有着骄人历史业绩的合资公司。1995年,中国五十家最大广告公司营业额及综合实力排序中,“北方广告”分别以营业额第一、综合实力第七的排名卓然出众、傲视群雄,连奥美(Ogilvy&Mather)、达彼斯(Bates)那样的跨国广告巨头与之相比,也都纷纷黯然失色、望尘莫及。

杨军当时也是怀着满腔的热忱,还有对广告的执著热爱,给当时“北方广告”在C市分公司的副总经理齐贤民先生写了一封激情洋溢、热情澎湃的自荐信。

齐总看过信之后,二话没说,在第一时间亲自约他见了面。谈话的时间虽然不长,可齐总那雷厉风行的行事作风、严谨冷静的处事态度给杨军留下了非常深刻的印象。

齐总似乎也把他当成了一个可塑之才,并把他放在了创作部,做了一名“见习策划”。

光阴荏苒,岁月蹉跎,杨军在“北方”一干就是两年。在此期间,“北方”的人员更迭发生了一系列变化。先是他的顶头上司——创作部经理离开了公司另觅他途,而后是其他部门的人员也隔三差五地纷纷流失。

最让杨军震惊的是,他所敬重和钦佩的齐总也不知基于什么原因离开了公司。

与此同时,公司里的各种传言纷至沓来,无非是齐总和总经理之间有矛盾,抑或是齐总在外做私活云云。

然而,杨军相信齐总绝对不会是传言里那样的人。

当时他还不了解什么是所谓的“公司政治”,因为对于像他这样的一个初级员工而言,是体味不到什么权力斗争的。“政治”是你在上升到一定层面和高度时,才会必然面对的东西。

由于是一只初涉职场的“菜鸟”,所以在那两年的时间里,杨军只知闷头做事、专心学习,因为他坚信:能力可以胜过一切。

在此期间,他读遍了公司里所有与广告、营销相关的专业书籍,查阅了所有“北方”做过的经典策划案例。与此同时,他还参与了几个国际与国内知名品牌的公关、促销策划,积累了丰富的实战经验。

或许是因为“蜀中无大将”,或许是由于青黄不接、难以为继,伴随着“北方”优秀人才的大量流失与更迭,经过几次崭露头角之后,杨军渐渐地从创作部浮出水面,不知不觉地进入到了决策层的视野,就连总经理也能轻而易举地叫出他的名字。

创作部经理辞职后,这个职位一直没有人去接替,这么大的公司居然对此也没有一个明确的安排。可是业务不等人,不知是什么原因,客户部的AE(客户主任)一旦有任务要下达的时候,总是先找到杨军。其他部门也是一样,一旦有和创作部相关的事务时,也总是找他,俨然把他当作了新到任的创作部经理。

公司的总经理似乎也发现了这一现象,他也单独找杨军谈过话,意思是说:你先负责一下创作部的业务安排,好好干吧,你一定会有机会的。

现在杨军回想起来,觉得总经理的确是高手中的高手。这些话说得简直是滴水不漏,毫无破绽。

“一定会有机会的……”,是什么样的机会?是成为下一任创作部经理的机会,还是什么其他机会?这所有的一切,都只能靠自己去领悟。如果领悟错了,那也只能怪自己。

不管是有意还是无意,有些事,时间一长就会给人一种错觉。

杨军当时就有一种感觉:自己无疑就是创作部经理的最佳人选。

他当时像一头亢奋的驴一样,从早到晚废寝忘食、夜以继日地加班加点,给客户出方案,到夜店的促销现场获得促销活动的第一手信息。节假日更是“驴不停蹄”地“流蹿”于各大卖场、商号,搜集客户竞争对手的各种资料,并在第一时间完成相关调研报告提交给客户,以备客户决策之需……

仗着年轻力壮,虽然折腾得不亦乐乎,但除了他本就瘦的身材又消瘦了一圈之外,别的地方倒也没什么太大的变化。

他也曾暗地里分析过,然后妄自尊大、沾沾自喜地得出结论:凭我在策划方面的能力以及为创作部作出的贡献,在目前的公司内都无人能及,新的创作部经理非我莫属。

可现实却毫不留情,突如其来地给了他一记重重的耳光,把他从“当官”的美梦中打醒了。

(二)

又过了一段时间,“北方广告”不知从哪儿“淘”来了一个新任创作部经理——曾在某本土超市做过企划经理的吴大志。

杨军心里虽有些酸溜溜的,但还是没有多想。他心说:既然是公司的安排就一定有公司的道理。况且,吴经理的能力没准儿真比自己高出若干倍呢,还是踏踏实实地做事吧!

可自从经历了那次事件之后,他的心里无论如何都再也无法保持平衡了。

那是一个烟草客户,即将推出一款主要针对年龄段在25~35岁目标消费者的新产品,需要“北方广告”在预算合理的情况下,拿出一个切实可行的推广方案。活动的目的就一个:根据目标消费者的特点,建立这一新品的知晓度,树立鲜明、独特的品牌形象。

针对这一项目,吴大志的意见是:由于国家对烟草广告的诸多限制,注定了这个行业的传播行为不能像其他产品那样,以大规模的广告和促销为先导。所以,应该按照传统的套路,采取缓慢渗透的方式,即在超市的烟草专柜、烟草公司的专卖店,通过免费品吸、散发广告宣传单的方式让市场逐渐接受这一产品。

杨军的想法则不同,他主张“以正合,以奇胜”,要想让市场快速接受新产品,最关键的还是要出“奇兵”。他注意到目标消费群中的大多数人都比较喜欢光顾酒吧、歌厅这一类娱乐场所,而这些场所正是让所要推出的新产品接触他们最为合适的渠道。

因此,他在提交的方案中,把产品推广的核心思路确定为:以C市经营状况好、规模大与客流多的酒吧、歌厅为地点,集中在一个月时间内搞一个持续性的抽奖活动。这样既可以有效锁定目标消费者,把客户的营销费用用在刀刃上,又可以达到让新产品快速渗透市场的效果,可以说是一举两得。

然而,吴大志看过他的方案后却说:我们要求稳,客户那边更是不能出任何闪失,你还是按照我的思路来吧。杨军心里颇有不悦,便据理力争。争论的结果是两人各自按照自己的思路拿出一套方案,由客户来选择。

三天以后,客户采纳了杨军的方案。整个活动结束后,客户还专门发来了一份评估报告,对这一推广活动的效果给予了充分肯定:由我公司赞助、北方广告公司全程策划的“××(香烟品牌)幸运之夜”抽奖活动已经圆满结束。本次活动历时30天,在C市10家客流多、规模大、有代表性的酒吧、KTV进行。

本次活动共触达受众50400人,支出营销传播费用32987元,人均接触成本0.65元。

本次活动完全达成了双方所共同期望的目的:

一、建立新品的知晓度,树立鲜明、独特的品牌形象

活动现场的条幅、品牌形象海报、抽奖卡、桌贴等众多小众媒体以及“产品品牌礼仪小姐”的口头传播使受众对品牌产生了一定的知晓度。最后的抽奖活动不仅使目标顾客在视觉、听觉上备受冲击,还通过相关奖项的设置使受众对品牌高度关注,最终在其心智中确立了“××品牌”洒脱、典雅、高品位的形象。

二、为我公司的其他营销活动奠定了良好的基础

通过本次活动,我公司与各主办单位建立了和谐、融洽的人际关系,并为今后在娱乐场所的分销渠道中运作销售促进、广告等营销活动奠定了坚实的基础。

最后由衷地感谢“北方广告”在策划执行本次活动中所做的一切努力……市场上的良好表现,再加之客户的认可,都使杨军对自己的专业能力更为自信。同时,也让他更加看不起吴大志,并且对他原来那个企划经理的身份表示怀疑。从那以后,杨军对他的指令基本上就处在一种置若罔闻、不理不睬的状态,正像《大话西游》里“至尊宝”的那句经典台词:“给个理由先……”

杨军的职场态度很简单:第一,在这个公司能够学到东西,哪怕赚的钱少一点也无所谓;第二,能够百尺竿头更进一步,提升到更高一层的职业平台,对自己职业生涯的发展有帮助,哪怕再苦再累也无所谓。

可是,随着吴大志的上任,他在“北方”的窘境实实在在地摆在了面前:吴大志“武功”平平,从他身上学不到更多专业的东西,而且也挡住了自己升迁的去路。

同时,齐总以及其他人员的离职也让杨军有些认清了公司所处的状况,并且对总经理虚情假意的承诺也倍觉反感。

杨军更搞不清楚:公司为什么会弃自己不用,而让一个“武功”如此平庸之辈去做部门经理呢?

他冥思苦想、思尽虑竭,也找不到继续留在“北方广告”的理由——要找机会跳槽。

“哎!杨军……别看了……不就是张破报纸吗?怎么捧着跟圣旨似的,还舍不得放下了?”这时,在休息室里下象棋的一个“小寸头”向他挥着手高喊,“快来,给哥们儿支支招,看看这棋还有没有解!”

“别喊了,甭说是杨军,就是爱因斯坦、牛顿来了也白搭。研究半天,最后还得哭着告诉你:此题无解!”坐在“小寸头”对面的一个留着长头发的青年一边摆弄着手里的棋子,一边催促道,“快走啊!这是象棋,不是相面。”

“你急着去投胎呀!不得让我好好思考思考嘛!”“小寸头”紧紧地盯着棋盘,一副冥思苦想的样子。

长发青年乜斜了一眼“小寸头”,慢条斯理地揶揄道:“我先吃了你的车,再吃了你的炮,最后再吃了你的马……哈哈,现在投降还来得及,我的一贯政策是缴枪不杀。”

“放屁,在我的字典里从来就没有‘投降’两个字!”“小寸头”把眼睛一瞪,遂拿起了自己的“炮”,犹豫了一会儿之后又放了下来,然后拿起了“马”,表情严肃地在棋盘上逡巡着。

“哟,要跳马呀?”长发青年看着“小寸头”犹豫不决的样子,便用日本电影《追捕》中矢村警长的语调得意洋洋地说,“那就快点儿跳吧!昭仓不是跳下去了?唐塔也跳下去了,现在就轮到你了。一直朝前走,不要往两边看。你倒是跳啊,跳下去很快就会融化在蓝天里……”

“闭嘴!你能不能让我仔细想想?”

“愣充什么‘思想者’呀?要不你先思考着,我先睡一觉去,等你想明白了,再招呼我!”长发青年继续不依不饶地取笑道。

“这是谁呀?反动口号喊得这么响。有我在天塌不下来,解放区的天永远都是明朗的天!”还没等“小寸头”答话,杨军就一拍桌子站起身来,脸上洋溢着一股骄橫之气,不慌不忙地踱着方步向他们走去。

(三)

长白山饭店始建于20世纪80年代初,是C市自建国以来建成的第一家涉外宾馆。它坐落在交通便利、繁华喧嚣的红旗街商圈,与风光秀丽、景色旖旎的南湖风景区毗邻,享尽了得天独厚的地理优势。

三月广告策划公司就在长白山饭店的第十八层,而且占据的是整整一层。

走入“三月”的第一感觉,就是这绝对是一家新兴的企业。从内到外,全部装潢崭新得一塌糊涂,整个办公空间宽敞明亮,整洁中透着高雅,装修高档却又不失广告公司的专业与个性。

看到这些,杨军的全身仿佛都被一种莫名其妙的兴奋包围着,心中的激动难以言表。

填完应聘表格,在秘书小姐的引领下,杨军来到了总经理办公室。

他应聘的职位是策划总监。

为什么应聘这个职位?杨军是基于两点考虑:第一,自恃水平不差,以抬高自己的身价,尝一尝疖子出头的滋味。在“北方广告”镀金已达两年之久,虽说不上是身经百战,但大大小小的策划案也做了不少,而且凭着“北方广告”的金字招牌,他相信自己完全可以胜任本地小广告公司的策划总监。

第二,给自己留一条退路,万一策划总监应聘不成,也可以退一个台阶看看能否做点别的。对于一个新企业来说,各方面都欣欣向荣、充满活力,而且每位新员工的机会都是平等的。

所以他相信:只要自己肯努力就一定会有机会。

“三月广告”的总经理叫严永刚,然而他的长相跟这个名字却搭不上半点儿边。

这是一个白白胖胖、戴一副金丝边眼镜的中年男人。

严总的头发给杨军留下了极为深刻的印象:大概是由于用脑过度,头发稀稀疏疏的没剩下几根,仅有的几绺也像是被小牛犊舔过之后,又用胶水生拉硬拽地粘在一起,然后便倔强地搭在他那酷似伟人的额头上。

看着他的头发,杨军不由自主地联想起人们常说的那句话:聪明的脑袋不长毛。

杨军刚进门的时候,严永刚正在打电话。秘书小姐把他的应聘表格递给严永刚之后,就悄悄地退了出去。严总一边听电话,一边接过表格看了几眼,然后又抬头看了看杨军并点头示意让他先坐下等。

杨军坐在大班台前面的一把椅子上,趁他打电话的工夫,自然地环视了一下四周。

这间办公室起码有一百多个平方,装修的主色调是温暖的橙色,与“三月”的企业标准色相一致,使人感觉很和谐。办公家具是清一色的“震旦”,价格不菲且独具个性,与整体的装饰风格和谐地融为一体,轻松之中彰显出一种高雅的格调。

“你好,我叫严永刚,是‘三月’的总经理……”严永刚打完了电话,笑容可掬地从班台后面站了起来,彬彬有礼地伸出右手,“很高兴认识你,杨先生!”

“您好,严总!”杨军也急忙站起身,面带微笑地用力和严永刚握了握手。

严永刚给杨军介绍了“三月”的过去、现在以及未来的发展前景,杨军也讲述了自己在“北方”工作的经历,两人谈得甚为投机。严永刚又用很长的时间讲起了自己的创业经历以及“三月”的经营策略和长远规划。

他们俩几乎在办公室里待了整整一下午。

在与严永刚的交谈中,杨军了解到:严永刚是从一个小小的名片社起步的。

在20世纪80年代初期,他凭着小生意人特有的勤劳、刻苦,淘到了自己生意场上的第一桶金。随后,众多的名片社如雨后春笋般加入竞争,在这种肉少狼多的局面下,严老板另辟蹊径,毅然决然地将原来的低档名片经营方式改为主营高档名片,把价格由每盒十元、二十元抬高到六十元以上,并同时推出“三月名片,身份的象征”这一广告口号,开始了全新的业务推广。

这一经营策略的调整,使“三月”很快就脱颖而出、独树一帜,成为众多成功人士的首选,“三月名片”也自然而然地成为了当地市场上高档名片的代名词。

20世纪90年代中期,严永刚告别了昔日小名片社老板的身份,摇身一变,以一副儒商的姿态出现在公众面前。凭借着敏锐的商业感觉,他预知到:随着市场经济的深入,企业在销售过程中会更加重视对自身和产品的宣传,那么到时各种类型的印刷品广告将会大行其市。

由于当时经济发展水平和地域的限制,C市许多厂家的印刷品广告都是在南方制版印刷,然后再拿回来使用。因为距离远、工期长,质量不好监控,给企业带来了很大的不便。看到这种情况,严永刚果断地进入了彩色印刷业,购买了C市印刷业的第一台德国“海德堡”四色印刷机。

结果正如严永刚预测的那样,这台机器买回来之后,基本上就没有停下来过。工厂里的彩印业务排得满满的,机器二十四小时转个不停,工人白天、晚上两班倒,有的客户干脆就在车间里跟着,等到印刷品下了机器立马就装车运走。即便这样,还是远远满足不了客户和市场的需求,印刷厂里的客户常常是人满为患、络绎不绝。

当时,有朋友跟严老板开玩笑说:“你开的哪是印刷厂啊,分明就是印钞厂!”

短短几年时间,严永刚旗下已经拥有了设计、印务等不同行业的子公司,他已经名副其实地成为C市“千万富翁”中的一员。

进入广告策划业,是今年年初的事。严永刚还告诉杨军,“三月”已经和当地几家知名企业开展了合作,还有几家也正在洽谈中。

经过这一番畅谈,杨军懵懵懂懂地有一种感觉:进入“三月广告”,一定会“广阔天地,大有作为”。

最后,严永刚表达了自己求贤若渴的心情,并且意味深长地对杨军说:“广告业对于‘三月’来说是一个新行业,但也是一个新起点。正因为这样,我们才非常希望像你这样年轻的专业人才加入到这个新的集体中来。而且,你在北方广告公司做过策划,我也相信,从‘北方’出来的人绝对错不了。”

杨军心头不禁一阵狂喜:看来“北方”这块牌子还是倍儿亮啊!连严永刚这种级别的人物都听说过。

“您过奖了严总,”杨军受宠若惊地向前探了探身体,“我也非常希望能够加入‘三月’……”

“你应聘的是……”严永刚再一次拿起杨军填过的应聘表格,眯着眼睛在上面扫视着。

“策划总监!”杨军不等严永刚说完就急忙接过话茬。

严永刚把目光从表格缓缓地转向了他的脸:“你对薪水有什么要求?”

“就按照公司规定的岗位标准吧!”杨军小心翼翼地回答,生怕出现一点纰漏。

“嗯……那这样,你今天先回去,”严永刚点了点头,斩钉截铁地说,“三天之内肯定给你消息。”

杨军深知:有自信不一定会成功,但没有自信一定会失败。

他站起身,平静地伸出手,脸上洋溢着自信的笑容,用一种自信得不能再自信的声音说道:“好的,严总,我衷心地希望有机会同您合作!”

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