总助言语间流露让Cara加入研发部管理组的意思，道理很明显，被大小事务连番打击的总助亟需协助。渐渐地干部会议均叫上Cara参加，像是把她的定位抬一抬；由于审经理近来没捅娄子，暂时不需动用后备力量，颜岩冒得太快，该使Cara半只脚踏进管理层。德国差旅后回厂第一个会议，环保大会上午九点准时开始，召集全厂中层以上通报应对困境的新措施。
工业园区的老路走不通了！严总大手一挥，语气激昂。我们习惯于先启动生产，再开展体系认证，然后做环保优化；现在来不及了，环保局扼住我们的命门，申请复议耗时漫长。原先以为废气不飘到居民区就没事，如今必须做到厂区、楼顶无气味。研发部要设计车间气味捕集装置，技术中心的实验室亦不可无组织排放废气。严总痛心疾首，当时的厂房设计方案已经远远落后于目前形势，我司应该寻找专业的化工厂房制造商。Cara暗笑，老板终于意识到“土法上马”的弊端。
最高管理者曰，观念要升级。严总前往苏北察访，顺道去山东参观年利润五百多亿元的炼化集团，惊奇于“高档公司”全然未被历次环保风波波及。“听了严总这个话，你们做何想法？”严总顿一顿，“必须同仇敌忾，展现出你们的学习能力和动力，公司要打一场没日没夜的生死仗！”公布将在环保领域砸下重金五百万元用于技术和设备更新，有功个人可获得高达一百万元奖金。Cara窃笑怎么可能，她经手过高新技术企业财务报表，敝司年均科研经费满打满算八百多万元。“上海厂积累的环保实践经验，将复制到苏北，今后也将在美国工厂应用。”您也不怕被合作方笑话。“成立领导小组狠抓环保工作，最终有底气和政府抗衡。”真当自家是敝镇一霸嘛。
想当初严总声称“年轻人要enjoylife”，到现在没享受过，却听得严总再次教育大家“enjoylife得靠后，日后我们不加班”。年轻人才不信你的鬼话，她想。前两天朋友圈扫到杭的地点定位，凑巧也在山东的炼化基地，不知他有没有与严总打个照面；那就有趣了，严总自然不愿正视，沉不下心的机会主义者一换环境便能在职场发光发热，同时拥有值得享受的生活。
而她落入力求好看的棋局，心神损耗如精卫填海，小鱼塘却似无底洞。她不明白在做什么，不，她很明白在做什么。咬咬牙忍着，感觉要和这个厂一起腐烂了。可是她越发觉得厂的死活与己无关，没有情感连结与扶助义务，亦失去对自己的期待。环保难题不过是表象，困境是结构性的，人们在劳动中恰恰难以实现自己的价值[31]。新生力量终将锈蚀，与工业机器上按部就班的老齿轮一般无二，囿于陈旧的产业生态，溅一身新浪潮的浮沫却卡死转不过弯。
出差德国前的最后一个工作日。总助和Cara说，余芒要跑了。
啊？她没看出端倪。老板臆测吧，余工拒绝做环保负责人就以为他要跑。
总助道，他跟我说已经找好工作年后入职。
Cara问，你告诉技术总监了吗。
当然没有，总助道，总监把这事捅上去怎么办，我可不希望老板喷我知情不报。
活脱脱是旧事翻版，Cara以为余芒面对她和颜岩会有一星半点的透露。
余芒只和她说过，老板曾找他谈话，问他是否有意担任公司环保负责人。她笑道，邀约来得太晚了吧，环保组长离职时就该提拔你。那时有躁阿姨呢，余芒道，环保设施归总务部管辖，我一毛孩子轮不到出风头，倒落个清闲；现在我也不想干，本来么，小高预设担当环保组长，老板怎么又来找我干这种吃力不讨好的事情。
然而老板与研发部管理组谈过小高的定位问题。“安排小高进环保组是路线错误”，小高小余同样不具备环境工程专业背景，两人一起试错不如招有经验的环保工程师。总助隔桌望着老板，脸色难堪：人事部未安排环保工程师的社招，余芒一个人撑了快半年环保组，需要一名应届硕士作为功能组的主心骨。老板诘问，小高和小余是什么关系，是合作还是上下级？你让小余怎么想？小高又有什么心声，他愿意做环保吗？
Cara说，所以老板总算看到你的工作了么，可喜可贺。余芒不屑道，不用贺，反正我给拒了。不是吧你能拒得掉？Cara瞪大眼睛，我可是“企业民主”的前车之鉴。硬拒呗，他看我不爽又能怎么样，大不了加薪没我的份。就这么完了？Cara问。对啊，老板没法押着我上，那就安排太子暂时负责——呵，老板说心里清楚太子没能力，但是做事认真积极，新厂就给太子玩吧，玩死也没关系。
“气味捕集装置……风速、风压、流量将如何影响设备？控制以上因素，会导致干燥塔产能降低吗？这些都要好好计算：一是自己算；二是请人算，但必须控制咨询的成本，也要防止被假专家欺骗；三是凭感觉试，可以从改变管路连接等方式入手，大胆假设，小心求证。”
严总的指示可不是胡来么，环保大会散场后Cara不禁望天。刚刚总助无意提起，她才晓得二车间六座干燥塔中的三座被改装成了除尘器——粉体产品的理论产能直接砍掉一半，严厂玩得真开心。她说，相比之下暴躁二位还算扎实做事。余芒呵呵道，暴伯出于省钱考虑不买现成的换热塔，打算自己搭建一个；不给我导热系数的数据，不给我盘管具体盘多少，要我算盘管和夹套哪个加热效率高；设备工程师一走，敝厂就没人懂换热了。
那天下班前，不知怎么地余芒和颜岩再次齐聚她的办公室，Cara没忍住问了问情况。余芒语气轻松，早就不想干了，9月开始四处投简历；跟总助讲的是保底offer，刚拿到，一家做物流的，岗位上原来那人年底离职，我年后去填空。你也是心大，Cara笑道，自己主动告知总助；她决定不说这种口头契约可信度不高。不算主动啦，余芒道，他旁敲侧击来问，我懒得跟他绕圈子。
颜岩感叹，你有着落了，我们还在水深火热。一起水深火热好吗，余芒反驳，我得赶紧多投简历，争取拿到立即入职的offer，不用值夜班。哦对下下周就轮到你了，余工加油！话说可以去抱你男朋友的大腿呀，上周还看到他的通稿，作为某司华东区总裁参加上海共享电动汽车行业会议。算了吧，余芒抱头，我确实想去车企，但他们公司巨亏快倒了，而他只是个准备跑路的职业经理人。
Cara想起读研时在她实验室交流的同济博士，与异地女友分手后终究没离开上海，而是找了份浦东某合资车企的工作。她对余芒说，要不我问问你的校友有没有内推名额，你俩加微信聊聊。好呀好呀，余芒点头道。
她感觉自己变成杭的模样，而余芒是焦糖色助理。区别只在于她手头没有下家的offer。那时她看不起杭，而今她看不起自己。她对同济博士说，关系不错的同事，想帮一下，我司已经不行了。
其实她向杭提过离开的心思，他那样问并非无中生有，“你为什么还要待在这儿？”她揣着简历去过美博会，和他说轮船沉没前要建立自己的团队。时至今日，她逐渐懂得为何他撺掇旁人走，不过天真善良不忍看他人庸碌；陷在围城里看天光，其它村落每一桩都是好的。
而博士懂得，也笑她天真善良。博士问她，熟悉这家瑞士的香精香料公司么。她说有一定了解，毕业时投过简历没下文。过了半天博士和她感叹，瑞士公司真守时。客户么？还是你要找他们买点风味原料？博士说，面试，刚才在办公室打电话，当着小美的面。
她问律师，你跳槽了？朋友圈贴出新办公室的照片。
不是啦，律师道，我被借调去化妆品公司，他们法务缺人。
她记得这家法国企业是律所的客户；从本科时起她就向法企投过好几回简历，也去过巴黎面试，但始终缺乏运气或者对方需要的能力。她笑问，你是不是想说可以帮我内推。
律师道，包在我身上，研发一有职位我立马通知你。
说实话我已经去过贵司面试了，她说，从德国回来的第三天，大冬天裹成粽子看不出我整个背是僵直的。前一天猎头的电话挺搞笑，开口“你好我是猎头”；说把我的简历给了研发部，我翻了面试官的领英资料，才发现是工业部；而且还说具体职位不清楚，要我自己和面试官聊。
很多猎头都迷迷糊糊的，律师道，他们只要这单生意能成就行。
结果面试官上来就说，你的简历我还没看，和之前猎头说的“对方对简历很感兴趣”完全不一样嘛。她忿忿道，上来就问去不去江西工厂做管培生——算了吧聊不到一块去。
律师道，管培生的机会其实还可以……
他问，你不是没结婚吗，为什么不愿意去其它地方工作？我说，不吃辣——想说的是，辛辛苦苦弄到户口然后离开上海？
律师道，要不你发我一份简历，我想办法转给研发那边。
