上海新厂“一点一点抠细节”，最终变身样板工厂，集中商务、销售、应用、研发与资金结算功能；生产功能剥离，仅保留包装与仓储区域。东北将成为公司升级换代的复兴之地，背靠的合作方年营收千亿美元。新的合作战略不仅能够提升公司的营运管理能力与品牌价值，更可为人才培养赋能；年轻干部亲身参与工业项目落地的全过程，任何MBA课程都不会提供这样的训练。
焦糖公司努力把控自我航向，大环境惊涛骇浪。严总直言国内发展制造业面临诸多不利：人口众多竞争激烈，年轻人生活成本高，工作不踏实职业不稳定；发展中国家过早施行劳动法，中小企业背负重担；地方政府依赖土地财政，缺乏支持制造业的兴趣。当下最直观的难题之一是能源成本上涨，清洁能源缺口庞大：俄罗斯供气东线工程达到全部运力后年输气量380亿立方米，然而目前国内天然气消费高达330亿立方米的年增量几乎可将其一口吞尽；严总数据记得分明，今年气价调整后上海四块七一立方米，苏北七块钱，每月多支出一百万——将来还是得去美国，一立方米天然气只需人民币一块两毛钱。
传统制造业的寒冬，工业企业变数大，一念之差或转型或关闭；正如行业年会所见，一年间倒下众多焦糖企业。危机危机，既是危险也是机遇；公司着手多点布局，东北与美国是希望所在，苏北与上海转为储备工厂和物流基地。香港巨头对焦糖色的年需求量高达12万吨，合作方的东北总裁一听数字便心动不已，向严总提议共建生产车间；美国总部的来华访问团更是对敝司的工厂排场赞不绝口。我们不和他们谈环保，不能被对方误认成走投无路——我们是从夹缝突围，寻找建设超级工厂的资源和能源高地；东北基地蒸汽每吨一百元，在上海要花三倍价钱，电费每度五毛，上海峰谷电价平均两元一度。
成本是生命线，只要生产规模足够大，单位成本将足够低，使得“假货都做不过你”。年产20万吨，东北基地成为全球最大的焦糖色工厂，我们便有底气和铁总、远洋谈判，进一步降低运输成本。届时销售通路将有巨大变化，员工必定会流失，不仅在销售端，更在生产端；八字没一撇的时候不谈开关哪个工厂，以防内部军心不稳，要知道十年前启动苏北工程时上海便有过谣言。大家必须养成保密习惯，日常交谈时不说合作方的名称也不说东北地名，全以国内投资项目指代；既要遵守与合作方的保密协定，也得防范商业对手刺探军情。
营销总监道，欢迎市场主管和Cara加入国内投资项目组！本周会议的主要议题是：敲定商业计划书文案，内投组已完成基础框架，请严总主讲，会后继续补充细节；研讨〇期基建计划，请严总和部长阐述〇期布局思路，会后相关数据需要和对方沟通确认。
商业计划书囊括〇至三期投资方案。严总称参观东北场地时突发奇想，决定项目伊始采取代工模式，〇期由合作方“生产”贴有我们品牌的焦糖色，与上海苏北之间的委托生产是一个道理；名义上是合作方建立了焦糖色生产能力，帮我们代加工；实际上车间由我们运行，仅利用合作方的证照和配套设施。把苏北闲置的一套亚硫酸铵法装备搬过去，再新增一套两倍容量的，便能达到年产2万吨亚硫酸铵法的目标；普通法的期望产量也是2万吨，只做CL108专供香港人，部长得加快进度，早日确定专用反应釜的结构。
外企流程一板一眼，东北人做事也慢慢吞吞，严总道市场角力时不我待，得使他们感受到我们的迫切。合作方提供的项目进度表排期5月设备到货8月完成安装，这怎么成，3月新设备就得抵达现场，开春前冻土无法打地基，附属的彩钢板房先行施工嘛；对方初定9月试车，我们要做到6月开产，给他们看看合作伙伴如何雷厉风行。Cara听得憋笑，计划环环相扣无懈可击，但敝司的痛点正是工厂调试，上海新厂正常运转了吗；万一项目黄了，是不是还得把设备拉回苏北。
〇期是磨合与过渡阶段，严总道，经营成本高，上海和苏北工厂仍在运行，公司总体利润将会大大下降，甚至可能出现亏损月份。因此〇期基建的同时将跟进一期项目，春节后严总便会与当地政府商议新厂土地规划。有了〇期经验，一期进度将会更快，入冬前建好厂房外壳，后年下半年开始正式生产全系列的液体和粉末焦糖色，预期产能10万吨。五年内投产二期项目，扩大焦糖色、风味食品和工业调味料的规模；如果当地环保政策相对宽松，二期将与大供应商共建合成香料车间，生产乙基麦芽酚和香兰素。根据与投资方的谈判情况，三期项目未来可能提前上马，拓展玉米深加工产业链，包括大宗植脂末和氨基酸、玉米黄素等“小而精”产品。
手机振动。包材微信找她。据说今天又有大料了？
Cara反问，你在颜岩边上？
她刚刚听完内投组会议，下午一点半开到六点半，此时中场休息，众人与老板共进工作餐。悄摸向颜岩通报，老板方才宣布，东北要大干快上，因为苏北全线停产了，铁腕整治雾霾。颜岩咦了一声，并未追问，只道自己还没下班也没吃饭，正在大改包材标准，技术总监催鬼啊；想揍包材，检验标准和进货报告的条目至少70%对不上，简直是大型烧伤现场。Cara问，为什么是你帮他改。能为什么，我仔细呗，这周就是审经理索要包材标准的最后期限，总监可不希望她又向老板报告研发部不给力。
包材讪讪道，嗯，我们俩在对标准嘛。
Cara说，就你而言不算大料，不过也有的忙了，东北工厂换用新包材得做测试。
包材丢给她一个微笑表情。
活应该不会太多啦，Cara道，换用包材不算重点，老板只提了一句。
那就好，包材道，他还要小高小胖去东北？赞不绝口？
他们参加项目，但不用去东北。小高赞了两句，小胖好多句。
小胖的当红指数飙升，包材叹道，我仿佛又看到了主任、副主任和博士……小胖危险了。
明年虹桥展我得给大客户做讲座，Cara道，与有荣焉。
包材对她表示同情。话说回来，关于东北项目，老板又在胡吹么？
没有吧，Cara说，正在做详细的投资方案。
晚饭后严总指名市场主管和Cara留下，开小灶辅导新成员，聊得天马行空。严总慨叹，去了几趟美国和东北实地考察，终于学到车间外观漂亮并无意义，重要的是实用性。设备如此，管理亦是如此，弯弯绕绕的流程没人会记得，上回化焦糖通蒸汽烧掉五年的成本。民企与民企不同，美国民企更加不同，既是合作方更是榜样。同为私人企业，严总表示双方有着众多共同话题，坚信能够达成共赢。
超级工厂指日可待，未来或有机会吃下德先生的焦糖业务，夺得可口可乐与百事可乐的海量年订单，成为世界级的焦糖巨擘。项目内容赶紧熟悉起来，严总道，商业计划书文案交流逐渐转给你们负责；市场专员加入得早，但以他的能力只适合当助理，你们要成为两个板块的主心骨，同时原有工作可不能松懈。
散漫聊天终究落到点子上，Cara记得严总许诺减少她的事务性工作。担子层层加码，减负如风过耳，老板的话术果然不可轻信。倒不如一开始便婉转推拒，但她毕竟没法预计户口办理进程；每日刷新人社局留学人员落户申办系统，终于状态栏更新为“审批通过，材料打印中”，算是一线曙光，但同期申请落户的销售内勤告诉她，自己一个月前便已“审批通过”，进度却停滞至今，批复材料未到手，没法去派出所迁户口。
