明星路、曙光路、南二环路……一条条道路从无到有，广场路、市政路、政和路等在不断延伸，坝口桥、吉市口、彩虹桥、东湖大桥，一座座城市新地标呈现在人们面前。
工矿新区、佛都花园、黄金水岸、泉河花园、麟祥花园、小楼二期、北辰小区、中都苑、建工小区、东和园、曙光社区、长乐湖北区、华龙二期……一座座现代化的城市住宅小区拔地而起。
滨湖社区、王楼社区、观音阁社区、路通花园、欣欣花园、步仙社区……汶上县城乡联动，新农村建设全面提速。
2009年的春天，汶上东护城河修复改造工程的现场，出现了几十年不见的、近万名挥舞镢锨的干部职工，他们热火朝天的义务劳动场面出现在新规划的汶上政务新区。
临近的群众被这种场面深深地感染了，有的从家里拿来了水果，有的送来了茶水。过去曾经担任过生产队长的王庄村村民宋连兵也加入到了会战的行列中来，他说：“尽管自己上了年岁，我也要到工地上大干一场，再找找过去生产队里那一腔热血的感觉。”
这次万名干部职工会战护城河，县六大班子领导带头参加，这是汶上县干部职工转变作风的具体体现，通过参加会战，汶上县党政机关锻炼了队伍，凝聚了民心，鼓舞了士气。
汶上县坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“大干2008、拼搏2009、攻坚2010，冲刺‘十二五’，两年翻一翻，五年奔强县”的奋斗目标，苦干实干拼命干、居弱图强勇争先，在国际金融危机持续蔓延的大环境下，汶上县城乡建设和经济发展实现了新的突破。
2009年上半年，汶上县完成GDP68亿元，同比增长14%；固定资产投资43亿元，增长48.3%；地方财政收入2.4亿元，增长20%。
汶上的团队精神在这一串串耀眼的数字背后起到了举足轻重的作用。这两年在汶上这个干事创业的大团队中，从书记县长到一般党员干部，人人眼中总有忙不完的事，手里总有干不完的活，身上总有使不完的劲。
汶上这些年每年都确定几十项甚至上百项牵动全局的重点项目，为加快这些重点项目工程的顺利实施，县里推行了指挥部工作制，实行一项重点项目工程一个指挥部，组建一套班子，由县级领导牵头指挥。为此，县委探索建立了干部柔性流动机制，打破常规，将全县100多名领导干部，300多名一般干部与原单位脱钩，放到30多个重点项目工程指挥部开展工作。各指挥部大力倡导“五加二”、“白加黑”精神，推行“现场工作法”“一线工作法”“限时工作法”。
由于外出学习和挂职的原因，县领导人手少，县委副书记刘永献一人就负责了19个指挥部的工作，白天忙不过来，他就把会放在晚上开，再晚也要把第二天的工作定好才能休息。
长乐湖小区的拆迁和建设创造了令人惊奇的“汶上速度”。
总投资38亿元的如意天容50万锭紧密纺项目一期工程，是汶上煤电化工、机械电子、纺织服装三大百亿元产业中的重点项目。没有人能想到的是，700多台（套）设备从安装到试车仅用了一个月的时间，这在全国同行业纺织设备安装中也是不多见的。
投资方山东如意集团董事长邱亚夫提及此事说，“纺织是世界金融危机中受冲击较重的产业，我们今年计划以结构调整为主不再上新的企业，可汶上人干事创业的热情和求真务实的精神，促使我们如意与汶上合作建设了这个项目，通过双方努力，我们不仅干成了，而且还干得非常好。”
县旅游局干部李广存，从年初礼佛大道一开工就抽到项目建设指挥部，他从早到晚，像一匹不知道累的小马奔驰在园林绿化工地上。
夏日的骄阳将这个白面书生烤成黑小伙，大家都叫他小黑子。
在汶上，领导说：“黑脸干部执行力最强，抓落实最得力”。
群众说：“脸黑的干部作风硬、出力大，干事多”。
周书记在谈到此种说法时开宗明义：“汶上县正处在爬坡阶段，发展的任务十分繁重，汶上的干部，必须是作风硬、纪律严、抓落实应手，执行力强的干部。”
在尘土飞扬的拆迁现场，在烈日炎炎的建筑工地，在潮湿泥泞的生态湿地，汶上到处活跃着像小黑子一样的干部，他们在责任这把重锤击打下，形成了正派硬朗有为的好作风。
“把县里的事当作自己家的事来办”，这是汶上广大党员干部行事做人的基本准则。
县高官会一名张姓副主任负责礼佛大道工程的绿化。这位年过半百的老同志，他对树木比对自己的亲人还上心。3月份，为了移栽长乐湖边的7棵大塔松，他连自己八旬老母亲过生日都不顾，和大家一起从早晨6点忙碌到天黑，直到把树全部栽好他才擦擦手上的泥土，想起了老母亲要过生日的事。
有人开玩笑说，张主任为了树连家都不要了。
老张笑嘻嘻地说，“咱这工地上的树就是我的命，我是为命而干啊。”
在2009年上半年的全市科学发展观现场观摩会上，汶上又拿了第一。济宁市高官孙守刚同志现场提出了“汶上速度”和“汶上精神”，他将“汶上精神”概括为“解放思想、锐意进取，自强不息、奋力争先，苦干实干、创新发展”24个字，高度评价了汶上人民思想解放、思路开阔，信念坚定、追求执着，勇于担当、勇创一流的思想境界和工作魄力。他号召全市广大党员干部向汶上学习。
汶上县委周书记在向市委观摩团报告工作时说：“如果说上半年在诸多压力挑战面前汶上县干成了一些事，这主要得益于我们有一个把握大势、敢打硬仗的好团队，有一种立说立行、善抓落实的好作风，有一个顾全大局、乐于奉献的好形象，这是我们致胜的法宝。”
这次观摩会后，全市开展了学习汶上精神大讨论。济宁日报连续编发了多位市县领导关于学习汶上精神的系列访谈，并配发了短评。
短评一：学习汶上精神，首要的是学习他们“咬定发展不放松”的执着精神。
文章说：强烈的发展意识和事业心责任感，是干事创业的动力之源。正是对发展的执着追求，才成就了汶上不平凡的发展业绩，实现了汶上的异军突起。我们要学习汶上始终牢记“发展是第一要务”的思想境界，“干就干最好的、引就引最大的”的工作追求，“以实绩论英雄，以发展论功过”的价值取向和“敢向强手叫板，敢与高手拼搏”的精神状态。“发展是硬道理”。具有发展的执着精神，我们就会真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展；在工作追求上，就能够体现出大气魄、大手笔和鲜明个性，时时刻刻考虑如何争第一、怎样快发展，比着干，谁也不服输，谁也不甘落后，奋力争先。
短评二：学习汶上精神，就要学习他们“以解放思想求突破”的进取意识。
文章说：汶上后发快进的发展历程，折射出的是他们思想解放的轨迹；他们发展的最大“亮点”，反映出的也正是思想解放的成果。我们要学习汶上将解放思想化作一种主观能动精神，化作一种强烈的机遇意识，化作一种破解发展难题的举措。这就要求我们解放思想决不能停留在口头和表面，而是要看重主观能动性的发挥，让“冒着风险抓机遇”成为我市干部群众的一种普遍的思维方式，让“实干不张扬、快干不争论、干成再结论”成为我们一种普遍的行为模式。只有这样，我们才能将解放思想，真正转化为谋划发展思路、创新体制机制的实际行动，成为引领发展的强大动力。
短评三：学习汶上精神，还要学习他们“创造性落实科学发展观”的先进理念。
文章说：汶上的发展表明：一个地方只有把科学发展理念和创新精神结合起来，才能更好地践行和落实科学发展观。我们要学习汶上在发展中充分地体现“好”与“快”的统一，充分地体现经济发展与资源节约环境保护的统一，充分地体现加快发展与改善民生的统一。同时要学习他们敢闯敢试的开拓锐气，在科学发展观指导下的大胆探索和实践。只有这样，才能让我们的发展理念更富有个性，才能够更加生动地体现科学发展观的本质要求，才能够让我们的发展成果都扎实地体现在转变发展方式的关键环节上。
短评四：学习汶上精神，更要学习他们“埋头苦干拼命实干”的过硬作风。
文章说：干部群众的精神状态决定一个城市的发展状态；一流的发展业绩，最终要靠一流的工作作风来保证。可以肯定地说，汶上的干部处在一种创大业、干大事的状态，对事业的追求到了一种忘我的状态、一种“痴迷”的境界。汶上最值得我们学习的，可能也正是这种精神状态和过硬作风。当前，我们正处在一个艰苦创业的阶段，注定我们各级干部是吃苦奉献的一代，我们没有享受的资本，更没有贪图安逸的理由。轻轻松松学不了汶上，舒舒服服干不成事业。唯有埋头苦干、拼命硬干，才能创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民群众的发展业绩。
文章最后说：汶上的后发崛起，让我们心生艳羡。同时，也为我们提供了一个全方位、现实性的参照体系。临渊羡鱼，不如退而结网。我们知道了学什么，就要当好学生，将学习汶上精神真正作为激发我市干部群众跨越式发展的内生动力，以良好的精神状态，以强烈的谋发展干事业的愿望，为我市的跨越式发展敬业奉献、努力工作，满足全市人民对实现我市跨越式发展的迫切期待。
