你属于哪类转型人。
如果让你重新再选一次工作，你会选择什么工作呢？你可以将之理解为毕业时的第一份工作，或者现在想做的工作。如果你的回答是肯定的，那么你的职业生涯或许还是有些许遗憾的，抑或说是些许期望。短暂的时间、微薄的积蓄、神秘的职业，不可能让我们在作好所有准备、了解所有信息之后，再作出职业选择，往往是匆忙间就确定了一份工作，可当了解之后，我们就谋求转换了，或许这就是职场怪律：因为不了解而选择，因为了解而放弃！
革命战士一块砖，哪里需要哪里搬，这是曾经的工作计划分配。有了自主择业、双向选择，你就能够为自己的职业生涯做主了，职业生涯开发与管理也就成为了现实。既然可以当家做主，谋求转型自是“做主”的选择之一。
转型，让职场不留遗憾！
那么，什么样的人应该考虑转型呢？笔者总结了如下十种需要转型的人：
【毕业时为了生存匆忙就业的人，在懵懂中找错了工作】
小林，2006年毕业，已经在职场混了好几年，在她看来，自己和刚出校门时相比并无大长进，无论是经验、阅历还是薪水。想当初刚出校门时听说北京户口金贵，于是削尖了脑袋想方设法也要搞到一个，最后皇天不负有心人，终于换得这张鸡肋无比的北京市身份证，代价也不菲，丢了专业、丢了理想，还丢了职业生涯的黄金第一步。
世上没有后悔药吃，小林现在坐在小办公室里做着文员的轻闲工作，拿着仅仅能糊口的微薄工资，每天上网、打游戏消磨时间，工作不是没有，但是一点儿都没有兴趣做，就这么蹉跎，看着简历上的年龄更新了一回又一回。参加了一次同学聚会深受刺激，没谁的工资不是小林的两倍的！没谁的工作不比小林体面有前途的！
其实小林不是不求上进，如果就这么混日子倒也舒坦，可能很多人还求之不得呢，可她不是这种人。每天在这里浪费生命感觉就是在慢性自杀！可是她又实在找不到方向，不断地逼问自己，写上好多的选择抓阄……到底该怎么走才能摆脱困境？
在此要澄清一个广泛流传的说法：大学毕业第一份工作不重要。“先就业再择业”有一定的道理，但给广大懵懂的大学毕业生一个错误的认识：毕业了找到一份工作就可以，这给相当一部分人造成了无可挽回的损失！一般情况下，你的第一份工作基本上决定了你今后五年甚至十年的职业生涯走向，毕竟中途重新开始是需要很大的勇气的。相信，像小林一样处于职业迷茫期、艰难转型期、失业期的人一定有同感。
【在一个行业过久或看透了这一行，想要脱离】
王锐学的是新闻学专业，大学毕业后陆续在几家小媒体工作，他曾天真地以为所有的媒体都差不多，置身其中才发现，社会媒体千千万，各色各样，规范的不规范的都有，那些不规范的披着媒体的外衣做着敛财的勾当，看多了，越来越发现，如果不能进入真正的主流媒体，是很难实现自己的新闻理想的。曾经满腔热情的王锐对新闻这一行心灰意懒，不想再在其中浪费自己的时间，他选择了转型，从此脱离新闻业。
每个行业都有一定的“潜规则”，并不是每个人都会接受，尤其在刚入行时，对一些不良现象是很难接受的，由此对行业产生了失望。但也要注意区分，千万不能因为一点负面现象，就片面地作出冲动的判断。还有一种情况，在一个行业做了好久，对行业的好坏都了解得很透彻了，这时想换个行业发展是理性的。
【在一个公司、岗位待得过久，形成了职业倦怠】
小云，29岁，一直从事HR工作。现在有些累了，从长期的职业发展来看，含金量也不高，说到底文职类的职业，做到HRM又如何呢？还是非业务部门，没有专业技能，当然TOP500之类的企业除外。小云在修第二专业——财务，也拿到了会计证，考了一回CPA，希望可以找一份工作从出纳开始，或者最好的职位是行政兼出纳，一点点地转型至财务，还好自己未婚无家庭负担。
《新京报》进行的相关调查显示，358%的职场人因职业倦怠而选择转型。职场倦怠是指从业者因不能有效地应对工作上持续不断的压力而产生的一种包括情绪衰竭、个人成就感低落在内的综合征。具体表现为没有工作热情，感到自己处于极度疲劳的状态，倾向于消极评价自己，认为工作不但不能发挥才能，而且是枯燥无味的烦琐事物。工作5~8年的职场人长期付出大于回报，工作前期的热情逐渐耗尽，十分容易出现职业倦怠。
【在企业里遇到了瓶颈，如同鸡肋，上不去、很难再发展】
小许，26岁，先在商品零售业的营业员岗位上工作了一段时间，四年前进入某制衣公司上海办事处。她从一名行政文员开始，在工作中兢兢业业，很快就能适应该公司的文化。后来她从行政部门转到了业务操作部门，凭借努力钻研，成为贸易操作的业务骨干。但最近，她在这家公司的发展碰到玻璃天花板。家族企业固有的弊端、裙带关系等状况使其感觉无法再往管理阶梯上移动，公司相应的激励机制也没有浮动，使小许在岗位上越来越缺乏成就感，工作意志低沉起来。
李晓在一家医药外企工作了十多年，虽然月薪早已过万，可是所谓的高薪都是拼命换来的，成天待在实验室，精神高度紧张，不能有丝毫的松懈。几年下来，本来还很阳光的李晓却长了不少白头发，人也好像变得木讷了。李晓的妻子更是不满意他的这份工作，因为经常加班的缘故，对家庭照顾很少，孩子上幼儿园一年了，李晓还没接送过。在一番认真思考后，李晓决定放弃外企的工作，在35岁这个关键年龄改变职业方向。在幸运与努力的双重因素下，李晓进入了公务员队伍，虽然工资少了很多，虽然一切从头开始，但他却感觉轻松了许多，或许，这正是即将迈入中年的他所需要的。
你碰到职场天花板了吗？因为能力和性格上的差异，有的人早早触顶，也有的人一辈子都像坐了火箭一样节节上升。如果你忘了激情、戒了理想……如果你不满足于温水煮青蛙的安乐死，如果你对职业生涯还抱有一丝激情与梦想，那么请甄别现状，马上谋求转型。
【有技术、性别要求的“青春饭”工作，干了几年一定要转】
23岁那年，中文专业毕业的春艳进入一家小企业给老板当秘书，随着工作经验不断丰富，前年她跳槽到一家中型私企做部门经理的秘书。虽然和经理配合得比较默契，压力不大，薪水也稳定。可是未来怎么办呢？春艳不希望一直做秘书，在大多数人眼里，这是一个花瓶岗位，只能吃吃青春饭，没什么前途。
通俗地说是“吃青春饭”，科学地说是“职业生命周期短”，有些行业或技术类、服务类工作的从业者，年届三十必须要考虑转型，否则将很快步入职业倦怠。
