Amy解决完自己的早餐问题，在8点50分的时候准时坐在了dt公司培训会议室，Amy找了一个角落坐好，一抬头就看见一个熟悉的面孔欧阳娜娜也在会议室里面。欧阳娜娜和Amy是以前的同事，曾经在两家公关公司一起工作过。
第一家公关公司是在ac，一家小的公关公司，不过现在ac公司已经很大了。那个时候Amy是媒介，欧阳娜娜是活动执行。两个人的交集也并不是很多，只有在出活动的时候才能碰到。最近的一次碰到应该是在东莞的一次车展吧。后来就是在北京约着吃过几次午饭，因为不在同一个楼层，所以见得次数就更少了。
第二家公关公司是在jh，一家4a公司。Amy在媒介jh的媒介中心，同时支持着多个汽车项目组；欧阳娜娜在项目组里面的媒介，只服务一个汽车客户，而且欧阳娜娜出差出活动比较多。Amy的工作都比较日常公关，很少出活动。Amy和欧阳娜娜又是见得少之又少，最多约个午饭，或者约个星巴克啥的。
让Amy没想到的是，居然又在第三家公司碰到了，两个人的缘分是有多深呀。在Amy思绪飞奔的时候，欧阳娜娜也看到了Amy，两个人的眼睛一亮，欧阳娜娜冲着Amy晃了晃手机，用口型说：微信说。
Amy点点头拿出了手机，开始和欧阳娜娜聊起了微信：“娜娜呀，我们又碰上啦。娜娜什么时候来得这家公司呀？”
Amy看着欧阳娜娜嘴角上扬，微微一笑，飞快的在手机微信上敲着字儿：“hi，Amy。我是今天第一天入职呢，Amy呢，什么时间过来的呢？真开心我们又能一起工作了，还请多多关照呀。”
“互相关照啦！我是2月26日来的。娜娜在哪个部门呀？”Amy看了看时间还早，就在微信上和欧阳娜娜一来一去的聊着微信。
“嗯嗯，Amy比我早两天啦。我在第三事业部，服务gqcq。gacq不是dt新接的客户爸爸么？现在重新组建了事业三部，专门服务gqcq。我们部门现在又四十多人，不到五十人。Amy在哪个部门呀？”欧阳娜娜的微信叮叮当当就闯了进来。
“我在第二事业，公司营业部最高的部门，服务btzg品牌，没有车型哈。”Amy是服务车型的媒介，这是Amy第一次服务厂商的品牌，Amy心里是满满的好奇心。Amy毕竟是要做以前自己没有做过的工作，全新的世界，肯定会学习到很多新的东西，这也就是Amy最新欢的。
“恭喜呀，那以后你们事业二部的奖金肯定是最多滴呀！”欧阳娜娜的微信瞬间就过来了。
“这个我也说不好呀，毕竟奖金这个物种，是需要部门领导来分配滴。再说了我是二月份来的，奖金肯定是少之又少了。哈哈！”Amy微笑着把信息给欧阳娜娜回复了过去。
Amy看了一下时间，9点整了。hr、综合流程部的负责人都到了，Amy赶紧和欧阳娜娜说：“娜娜，等培训完了之后我们在聊啦，培训应该马上就开始了。”
“嗯嗯，听说这次，dt总经理也会参加哦。”欧阳娜娜和Amy八卦着，不用多想只要有女人的地方，绝对会有很多八卦滴。
“大家好，换欢迎大家加入我们dt大家庭！我是hr经理瑶瑶。这次新员工入职培训，我们总经理杨光也会参加。那么我先来介绍一下这次培训。dt新员工入职培训，预计需要2个小时。培训内容主要有四个部分：第一个部分是公司介绍；第二个部分是流程和pm系统讲解；第三个部分是新员工的自我介绍；第四个部门是dt公司总经理杨总和大家一起共进午餐。”
所有的人开始给hr经理瑶瑶鼓掌。
“那我们现在就开始，由我来给大家介绍一下dt公司。dt公司于2010年01月18日成立，法定代表人藤原玫子，公司经营范围包括：公共关系咨询，企业形象策划，公共关系服务等。不包含广告创意和广告采买。”
“dt公司的司语就是：联结世界，成就你我！”hr经理瑶瑶大声说出dt公司的广告语的时候，Amy的内心产生了一种莫名的激动，难道这就是共鸣么？
hr经理瑶瑶继续讲着：“联结世界是指dt公司帮助中国企业家更好地走出去，也促进跨国企业更好地在中国发展；成就你我是指客户与企业，员工与企业之间的互相成就。互联网只是一种存在形式，公关最根本的还是要创造温暖的联结，无论是广告还是公关，说到底是人与人的联结，互联网颠覆了世界，但电通公关的发展方向始终坚持如一。”
“ dt公司服务的客户群体相对稳定，但客户的需求一直在变化。从成立到现在已经是第八个年景，但对80%的客户的服务已经超过了3年，且这几年来公司的业务增长每年超过50%，远超业界平均水平。面对国内新媒体的汹涌浪潮，dtg公司不但要思考选择何种模式前进，更要摸索出自身的强项，抓准时代命脉。”hr经理瑶瑶讲到这些事非常自豪的。
“dt公司开始很明确地把核心业务集中在两块：一项是“整合营销传播”IMC with DAN (Integrated Marketing Communication with Dentsu Aegis Network)，无论是否身处互联网行业，客户对自身的需求都是模糊的。另一项是“高层沟通”（Top Communication)，包括为提升企业家国际影响力的演讲力培训课程——MY impact，该课程由杨光和国际顶级演讲导师亲自授课。”hr经理瑶瑶继续说。
“此外，“高层沟通”的业务还包括“声誉管理”服务，dt公司基于日本dt公关近60年的经验、美国最新应对社交网络的声誉管理理论，以及在中国的实战经验亲自开发了3D声誉管理系统，目前正为此申请专利。3D源于DESIGN（缜密分析、恰当判断、策划）、DIALOGUES（社会与企业之间的多方对话）、DEFFNCE（抵御危机）三个单词的首字母，3D系统是基于三个维度的立体化管理系统。总结来说，它是全程基于与关键人士进行信息沟通、并在各个环节进行具体战略策划从而达到防御（维护或提升）企业声誉的系统。”hr经理瑶瑶很是了解“声誉管理”这项服务呢，讲起来头头是道呀。
““声誉管理”贯穿整个系统最核心的因素——信息，包括获取信息、分析判断、最后将信息转化为有传播价值的议题，实现声誉管理的良性循环，最终获取社会的信任。其他一些国际公关公司也有类似的培训项目，但是真正能够把这个项目落地的公司却不多，既能把控生意管理，又能处理危机公关，这是电通公关与其他公司存在差异的地方。”hr经理瑶瑶详细的分析着。
